Wat je zoekt kun je vast bij ons vinden.


Zoekresultaten

De tekst ‘*’ werd 607682 keer gevonden in 1728 pagina's.


1. Het Goede Gesprek: dromen, durven en vooral: doen!
  ... adviseur) en Karin van den Brink (afdelingshoofd) van Tauw deze nieuwe aanpak van de ...
  ... omslag. Een mooie aanleiding om nu deze een feit is met Annemarie Kram (HR ...
  ... advies- en ingeniersbureau Tauw sinds dit jaar het roer om. Het is nu ...

2. Een 'kijkje in een heel andere wereld’ kan leren bevorderen
  ... mensen met een heel ander vak. Aan de hand van literatuur ga ik na welke ...
  ... In deze blog onderzoek ik wat een ‘kijkje in een heel andere wereld’ kan ...
  ... bijdragen aan leren. Op basis van praktijkervaringen beschrijf ik drie mogelijke ...

3. Zelf een zelfsturend team starten? Tips van ervaringsdeskundigen
  ... groepschefs en managers bij Punch Powertrain. Het is een analyse van alle tips, ...
  ... Bouw aan goede basis Vooraleer we aan de slag gingen met het bouwen ...
  ... hebben hun tips te formuleren. Want als je zelf wilt gaan beginnen met ...

4. MADE als plek om uit te wisselen en te ontwerpen - 2
  ... kunnen we nog meer neerzetten om bij te dragen aan het welzijn en ...
  ... onszelf en anderen uit ons netwerk - naar de vraag: wat willen en ...
  ... wat er gebeurde toen 250 betrokken en bevlogen mensen in éé ...

5. "In een andere omgeving raak je aan andere dingen". Persoonlijke leiderschapsreis in het wild
  ... vertrouwen in en op elkaar. Een gesprek met Esther van der Wardt en ...
  ... veiligheid is daar zeer belangrijk in.” Dat zegt Esther als ze vertelt ...
  ... leeuwen en olifanten. De persoonlijke queeste van elk van de deelnemers ...

6. Appreciative Inquiry die tot transformatie leidt: hoe doe je dat?
  ... karakter van AI. In het vervolg krijgt met name de vraag aandacht wat je ...
  ... als facilitator kunt doen om je AI interventies zo impactvol mogelijk te maken ...
  ... eens. “Dat is bewezen, zowel in de praktijk als met onderzoek. De ...

7. Het 2e, 3e, 4e én 5e Continu Verantwoordelijke Team van start
  ... Dit is een blog in een reeks die vertelt over wat we meemaken in ons werk ...
  ... blog laat zien hoe in hoog tempo het 2e, 3e, 4e, én 5e CVT van ...
  ... toeren draait , is de weg vrij om de andere teams op te starten. Deze ...

8. Van betrokkenheid naar invloed, hoe organiseren we dat?
  ... waarover we schrijven startte in maart 2012 en was er toen op gericht om ...
  ... zouden willen dat medewerkers meer invloed nemen op het werk en de aanpak ...
  ... Dit is het tweede deel van een blogserie waarin we verslag doen van ...

9. Verandering ontstaat gesprek voor gesprek
  ... kijken van die ene collega... De kleine impulsen die je elke dag op de ...
  ... wel of niet geeft zijn op den duur misschien nog wel belangrijker dan ...
  ... procesbegeleider bezig bent om verandering of beweging aan te moedigen. In je ...

10. Op onderzoek uit in de fabriek: interviews met 80 operatoren
  ... Ze zouden willen dat alle medewerkers trots kunnen zijn op hun werk en ...
  ... Dit is de tweede blog in een serie waarin we verslag doen van ...
  ... fabriek, zowel bij kaderleden en bedienden als bij operators aan de machines ...

11. Leidinggeven aan vakmanschap: ruimte voor praktische wijsheid
  ... werd keer op keer het inschattingsvermogen van de deelnemers op de proef ...
  ... al volstrekt helder dat het vakmanschap van deze mensen veel meer omvat ...
  ... indrukwekkend de hoeveelheid apparatuur te zien, na een kwartier was het ...

12. Van een vijfpuntsschaal naar zelfreflectie
  ... op de andere dag - er is een proces van een aantal jaar aan vooraf ...
  ... Presteren) breekt er een nieuw hoofdstuk aan. Dat gebeurde niet van de ene ...
  ... naar werd gegeken, want het is zowel een hot item als een spannende ...

13. Leren van fouten – welke vragen kun je stellen?
  ... verzoek is om hier zelf over na te denken en je antwoord dan met je buurman ...
  ... het lukt me niet om de plaats te vinden waar mijn fouten liggen opgeslagen ...
  ... de lezing. Direct bij de start krijgen we als publiek een vraag te ...

14. Impact van een onderzoekende aanpak
  ... Dit is de zevende en voorlopig laatste blog in een serie waarin we ...
  ... geassembleerd worden. In deze blog bespreken we de opbrengsten tot nu toe ...
  ... kunnen en willen inzetten. Deze medewerkers werken bij Punch Powertrain, een ...

15. Bouwen aan een veiligheidscultuur op de bouwplaats: de kring wordt een rondje
  ... De bouwvakkers in een kring: dat was een beeld dat paste bij een deel ...
  ... doen we nog steeds. Maar die kring werd steeds vaker een rondje; van ...
  ... hoofdkantoor maar buiten op de bouwplaats. Want bouwen aan veiligheid kan off ...

16. Talententaal geeft lucht
  ... als we dit met ons team zouden doen?” Ik vond het een goed idee. Mijn ...
  ... en Smit samen. In 2018 kwam het aanbod vanuit de bank om op lokaal niveau ...
  ... 2018 biedt Bank J.Van Breda & aan de lokale teams workshops aan ...

17. Ontwerpen in een snelkookpan – ruimte voor innovatie
  ... amp; Smit wordt steeds vaker uitgenodigd door klanten om in zo'n intensieve ...
  ... gaat niet alleen tijd, maar ook focus, creativiteit en het gevoel van ...
  ... Een week lang werken aan een doordacht en innovatief ontwerp met een ...

18. Breaking the rules: Quality Audit redefined
  ... approach to assessing quality. The method has been used around the world now ...
  ... challenge: how would an assessment look that broke all the in our ...
  ... In 2012, we received an invitation by Oxfam Novib the NGO that ...

19. Negatieve emoties pakken als startpunt voor beweging
  ... goed gaat en wat lukt? Of mag je het juist ook hebben over de ...
  ... kracht van de vraag Meer nog dan een methode voor het faciliteren van ...
  ... eacute;n de motivatie bij betrokkenen om samen werk te maken van die ...

20. Oog hebben voor het kleine... Hoe leer je dat?
  ... idee dat het zo toch niet kan. Het valt niet altijd mee om de ...
  ... vergadering eens een andere vraag stellen of in gesprek met die ene collega ...
  ... grote impact kunnen hebben. Als we in ons werk meer willen inzetten op ...

21. Sociale Media als krachtige instrumenten in een ‘organiseren’
  ... proces. Dat wil zeggen: een groep mensen met een bepaald doel voor ogen, ...
  ... Deze blog is onderdeel van een reeks publicaties over onze visie op ...
  ... en zo gaandeweg, inspelend op de omgeving, zijn doelen realiseert. Niel ...

22. Werken in het hier-en-nu: coaching vraagt 'instappen'
  ... team weer meer in zijn kracht kon krijgen. De mensen werken er al 20-30 jaar ...
  ... lsquo;He, dat werken vanuit sterktes dat is nieuw, dat heb ik echt nog ...
  ... verkennen of ik kon ondersteunen bij de vraag hoe hij persoonlijk zijn ...

23. Over MADE: ons Make a Difference Event - 1
  ... passend bij wat er nu speelt en nodig is. Hoe zijn we de komende tijd ...
  ... het meest van waarde voor de omgeving waarin we leven en werken - waar ...
  ... zijn we van? Wat zijn onze kernkwaliteiten? Wat voor organisatie willen we ...

24. Buitenspelen! Ervaringen van 3 maanden ‘spelen’ bij K&S
  ... in mijn leven voelde ik - als generalist - de behoefte om de diepte in te ...
  ... gemeente Amsterdam. Het vak van ontwerpen vind ik geweldig en voor het eerst ...
  ... bij collega’s de kunst af te kijken en te lezen ontdekte ik veel ...

25. Prestaties en vooruitgang: hoe creëer je een gunstig leerklimaat?
  ... te zijn. Juist in deze tijd waarin het werk een beroep doet op het talent ...
  ... blijven) worden in wat ze doen. De kijk op presteren in relatie tot leren ...
  ... goede resultaten neer te zetten en draag je uit dat leren belangrijk is? ...

26. Aan de slag met maatschappelijke vragen
  ... In al het werk dat we doen als Kessels & Smit staat de mens centraal ...
  ... nemen voor zichzelf en hun eigen omgeving. Dit zit in ons DNA, en is de ...
  ... We helpen mensen om in hun kracht te komen en datgene te doen waar zij ...

27. Verhalen als versneller: inzicht en energie door het delen van persoonlijke ervaringen
  ... van eigen ervaring. Ons brein kan informatie die in de vorm van een verhaal tot ...
  ... ander komt, met alle context en emotie, het dichtst in de buurt van leren ...
  ... Als het gaat om leren van en met elkaar fungeren verhalen als een ...

28. Bijzonder talent! De Hoek Af-beweging
  ... dat ze niet veel waard zijn, omdat ze het gevoel hebben af te wijken van ...
  ... de norm en hun eigen talenten nog niet hebben ontdekt. 'Hoek Af' (een ...
  ... dan heb je zeker, bijzonder talent ’. Voor de Nederlanders onder ons, ...

29. Leren van successen gaat niet vanzelf (en: hoe dan wel?)
  ... ook veel heftiger op iets dat fout loopt dan op iets dat ons lukt. Dat is ...
  ... Bij een lezing over de werking van het brein zag ik ooit een afbeelding ...
  ... kermis. Daar stak de tweede scan maar saai en bleek bij af, alsof er ...

30. Een studiekeuze-check in het MBO
  ... aanpak die we kozen is geïnspireerd op het online platform dat we ...
  ... Hoe je met 25 mensen - online en op afstand - in 1 week 7 nieuwe ...
  ... een opleiding goed bij je past. Wij kregen de opdracht om een ...

31. Leer- en werkopbrengsten na de start van het eerste continu verantwoordelijke team
  ... Inmiddels is men eraan toe om deze betrokkenheid gerichter op teamniveau te gaan ...
  ... invloed hebben op het werk en de aanpak daarvan . De fabriek heet ...
  ... Punch Powertrain en staat in het Belgische Sint Truiden . De medewerkers ...

32. Ontwerpen is een nieuwe laag toevoegen
  ... werk gaan als ze een leervraag krijgen en daar een leerproces voor gaan ...
  ... van hun vak. Twaalf uiteenlopende ontwerppraktijken laten zien hoe de ontwerpers te ...
  ... Interview met Anneke Coops van Het Oversticht In Het Ontwerpboek bieden ...

33. Appreciative Inquiry: meer dan 'positief'
  ... een interessante keynote rond dit generatieve karakter van AI. Zoals Ron Fry het ...
  ... gaat dus om het stellen van de juiste vragen - die energie en nieuwe ...
  ... direction of its questions', is een van de kernprincipes van AI. Het ...

34. Lerend evalueren: ‘The Review’ bij Oxfam Novib
  ... evalueren. Vaak is dit een passief proces van geëvalueerd worden met ...
  ... ervaren de noodzaak om zichzelf en het eigen functioneren regelmatig te ...
  ... hoe we het doen’ maar daarnaast ook het lerend vermogen versterkt ...

35. Een reis door tijd en ruimte: 5 belangrijke ontwikkelingen in het vak van leren & ontwikkelen
  ... We zitten dicht bij elkaar op de sterrenzolder. Joseph Kessels en Cora Smit zijn ...
  ... We eindigen -uiteraard- beneden bij de bar. In deze blog lees je meer ...
  ... beter gezegd: we zetten de tijd die we hebben samen gewerkt in het ...

36. Werken met je talenten in een talentopstelling
  ... loop der tijd ontwikkeld hebben om succesvol te zijn. Denk aan een moeder die ...
  ... te richten dat zij kunnen doen waar ze goed in zijn. Iedereen heeft zo ...
  ... een duidelijk beeld heeft van een sfeervol en opgeruimd huis en haar kinderen ...

37. Grenzen over: van boardroom naar werkvloer en andersom
  ... lukt om de verbinding te maken tussen 'top en vloer' bij het tot stand ...
  ... In vier organisaties zijn we op zoek gegaan naar de manieren waarop het ...
  ... van de in totaal negen innovatie-initiatieven die onderdeel van het onderzoek ...

38. Vlaamse overpeinzingen deel 4
  ... krijgen om mee te gaan en hoe spannend om dat ook gewoon echt te doen. ...
  ... jawel, eindelijk een echte hamburger. Ik ben zo blij met dat moment. We ...
  ... Daarnet nam ik afscheid van mijn reisgenoten op Schiphol. Onze echte afronding ...

39. Waar sta jij in je vak? De ‘stages of concern’ als handvat voor je groei
  ... om het herkennen van dat waar je goed in bent en energie uit haalt. Je ...
  ... werken vanuit haar creativiteit en besloot om het over een andere boeg te ...
  ... op een onbewuste manier. Als je op een meer bewuste manier sturing wilt ...

40. Veranderen in de zorg: Waarom ‘Large Scale Interventions’ (LSI) en zelfsturende teams goed samengaan
  ... toenemende mate, veelal vanuit de gedachte de kosten terug te brengen, met ...
  ... eerste de herverdeling van verantwoordelijkheden in de zorg van nationaal naar ...
  ... bij krijgen. In onze optiek heeft deze ontwikkeling twee vaders; ten ...

41. Drie scenario’s voor een innovatief Next Learning Event
  ... aan een nieuwe vorm voor het Next Learning Event. Haar wens, en die van ...
  ... slechts een paar uur hebben we met z’n allen drie nieuwe scenario’s ...
  ... ldquo;Wat me opviel was het enorme tempo en de positieve energie! In ...

42. Werken vanuit talent in een fabriek in Sint Truiden
  ... Dit is de vierde blog in een serie waarin we verslag doen van ...
  ... opgespoord. De groep die het actie-onderzoek deed heeft elk gekozen voor een ...
  ... willen vergroten. Dit project doen we bij Punch Powertrain in België ...

43. The Shift From Command To Ownership With Teachers In Azerbaijan
  ... how it works, what it asks of you as a citizen - by experiencing it, we ...
  ... before. Now, the next step is to support teachers in working with that ...
  ... Kick off There is a busy bustle in the Happy Inn Hotel in Baku, ...

44. Samenwerking over de ploegen heen in een Vlaamse fabriek
  ... Dit is de zesde blog in een serie waarin we verslag doen van ...
  ... opgespoord. De groep die het actie-onderzoek deed heeft elk gekozen voor een ...
  ... waarin alle medewerkers met plezier het beste van zichzelf kunnen en ...

45. Verbeteren van de kwaliteit van halffabricaten in de fabriek
  ... Dit is de vijfde blog in een serie waarin we verslag doen van ...
  ... opgespoord. De groep die het actie-onderzoek deed heeft elk gekozen voor een ...
  ... waarin alle medewerkers met plezier het beste van zichzelf kunnen en ...

46. Onverwachte interventie op een onbewaakt moment
  ... aanpak in vier stappen die ik volgde om samen met de groep aan het werk ...
  ... goed in is dan voor jezelf. Een andere opbrengst is de gedachte dat het ...
  ... het huis beoogt. Het opleidingshuis is er dus al en het is zaak om ...

47. Narratieven en counternarratieven in House of Cards seizoen 4
  ... elke aflevering weer zie je hoe de sleutelfiguren door verhalen het beeld van de ...
  ... is een mooier voorbeeld van dit principe dan de serie House of Cards? In ...
  ... Indien je van plan bent seizoen 4 van Netflix serie House of Cards te ...

48. Kairos bij zijn haarlok grijpen. Over reflectietijd en wedergeboortes
  ... knaagt aan mij. Zit ik in werk- of vakantietijd? Ik kan er in ieder geval geen ...
  ... weg wil gaan. Ik kan er geen afstand van doen, of het opzij zetten. Het ...
  ... Ook al ben ik op vakantie, in de stiltes tijdens een wandeling of zittend ...

49. Relaties: de onzichtbare essentie van organisaties!
  ... Het wordt meer en meer duidelijk dat de kracht van een organisatie niet ...
  ... zit in de effectiviteit van de verschillende onderdelen (zoals bv. Sales, ...
  ... systemen. En in dat opzicht gelden er andere principes. Deze week ...

50. De kracht van dagelijkse routines en rituelen
  ... dagindeling van de schrijver; elke dag staat hij voor dag en dauw op en ...
  ... Zo’n vijf jaar terug las ik een interview in de Volkskrant met een ...
  ... zien, of een ommetje te maken door de stad. Dit interview is mij ...

51. Hoe ga je om met niet weten?
  ... afval en slapende mensen in de portieken. In een taxi rijd ik door donkere ...
  ... Als je de vragen leeft, leef je misschien langzaam maar zeker, zonder het ...
  ... mensen zonder huis, werk en toekomst. Het is stil, er dringen nauwelijks ...

52. Deliberate Practice: de kunst van doelbewust oefenen
  ... Het is al meer dan 25 jaar geleden en ik weet het nog heel goed. Die ene ...
  ... drie passen moesten voelen. Ik was getraind tot op het bot. Elke spier en elke ...
  ... en met een glorieus resultaat. Na deze twee uur wist ik precies hoe deze ...

53. Aan de slag met je sterktes: van talent spotten tot job craften
  ... invullen daarvan is echter pas het begin. Vaak is er extra ondersteuning ...
  ... kernpatroon? Het begint met het in kaart brengen van je sterktes. Dat ...
  ... Een instrument waar ik, net als veel collega’s, graag mee werk is ...

54. SPRINT Baanbrekende oplossingen binnen vijf dagen
  ... over dit onderwerp en delen zij ervaringen. Tot aan de zomer bloggen zij daar ...
  ... dagen een innovatief idee concreet maakt. Dat idee kan een nieuw product of ...
  ... Zeratsky en B. Kowitz) gaat over een uniek proces waarbij je in vijf ...

55. Food for thought - FRIS! 2016
  ... meer structuur in je dag. Om er achter te komen welke tips voor jou het ...
  ... beste werken, is er eerst nog iets anders nodig. Want waar komt die behoefte ...
  ... vraag hoe je meer rust en ruimte in je werk kunt creëren. In deze ...

56. Zijn we socialer dan we denken? De listige balans tussen afstand en nabijheid in organisaties
  ... andere mensen iets zien doen, maar dat we de actie in ons hersenen ook ...
  ... adviseur is het de kunst deze reflex van inleven bewust te ervaren en & ...
  ... dank, stelt hij. Ze activeren bijvoorbeeld wanneer we zien dat iemand anders ...

57. De start van het eerste ‘continu verantwoordelijke team’ (CVT)
  ... invloed hebben op het werk en de aanpak daarvan. De fabriek in het ...
  ... In deze blogserie vertellen we over de betekenisvolle momenten in een ...
  ... teamniveau te gaan organiseren vanuit de overtuiging dat dit leidt tot ...

58. Energie in je werk door oog te hebben voor wat je al hebt bereikt: The Progress Principle
  ... langer is dan je denkt, we in projecten vaker dan ons lief is onverwachte ...
  ... juist niet opmerken en wat helpt om er oog voor te houden met elkaar. ...
  ... elkaar zicht op dat wat je al bereikt hebt als de todo list altijd ...

59. Experimenteren en improviseren
  ... ren. Door al doende te leren en te onderzoeken. En te experimenteren in het werk. ...
  ... een waardevolle aanpak? En hoe kan een experiment er dan uitzien? De ...
  ... Hoe zorg je voor voldoende experimenteerruimte? Wat maakt werken met experimenten ...

60. Hoe gaat het?
  ... Wat doe je als je in jouw organisatie wilt werken aan de vernieuwing van ...
  ... de aanleiding om aan de slag te gaan, welke stappen zijn gezet en hoe ...
  ... schuif aan bij Bibian Ruijter en Albert van der Kruit, HRM adviseurs bij ...

61. Toy story: hoe socio-empatische robots ons leven en werken kunnen veranderen
  ... Mijn kinderen zijn - net als ik overigens - groot fan van de laatste Pixar ...
  ... films. Toy Story, Cars en Planes zijn favorieten. Lange tijd heb ik naar ...
  ... deze films gekeken als de nieuwe Bambi of Dombo. Een bezoek aan een ...

62. Oprecht positief?
  ... eenmaal goed, dus ik besluit in te gaan op de uitnodiging om een lezing te ...
  ... dat is een onthullende zin. Er is klaarblijkelijk lef nodig om de aandacht van ...
  ... geven. In de voorbereidingen voor deze lezing, lees ik op de website: & ...

63. Interview met Luk Dewulf over zijn talentgesprekken met gedetineerden
  ... bleek dit geen probleem te zijn. Moeiteloos kwam telkens het ene talent na het ...
  ... gesprekken vroeg ik me af: zal ik er wel in slagen als talentcoach, om ...
  ... voor hen schreef, hadden net zo goed de samenvatting kunnen zijn die ik ...

64. Must read: The Accidental Instructional Designer
  ... over dit onderwerp en delen zij ervaringen. Tot aan de zomer bloggen zij daar ...
  ... Bean uit 2014. Zij heeft een frisse, moderne visie op het ontwerpen van ...
  ... deze vragen verdiepen Mariël Rondeel en Arjan de Hoog zich in bronnen ...

65. De kracht van aanmoediging: van goed idee naar nieuw gedrag
  ... voornemens weg. Hoe houd je dat vast op een manier waardoor het ...
  ... verbeterstappen. Bij een geslaagd gesprek gaan mensen vol drive en goede ...
  ... eigenaarschap bij de mensen zelf blijft, en je de natuurlijke flow ...

66. Effecten van het werken vanuit sterktes #3: Wat zijn we te weten gekomen?
  ... zijn we naar de eerste inzichten die vers van de pers uit de analyse ...
  ... University. Voor ons liggen de resultaten van het onderzoek naar de effecten ...
  ... Het afgelopen jaar hebben we onderzoek gedaan naar de effecten van een ...

67. Ruimte voor vakmanschap en praktische wijsheid: hoe werkt dat in de rechtszaal
  ... ogen meer kwaad doen dan goed. Het gezin van de verdachte zou nog verder ...
  ... de Amerikaanse wet kan worden voorgeschreven? Is het wijsheid? De dader, met een ...
  ... Wanhopig op zoek naar manieren om voor zijn gezin te zorgen, overvalt hij ...

68. Memento Mori: hoe de confrontatie met sterfelijkheid je terug kan brengen naar de essentie
  ... Vol van alle input reflecteerde ik met een glas wijn op de dag: het lijkt ...
  ... tegenslag en zelfs de dood was. Opvallend genoeg was dit vooral een thema ...
  ... positief Wat maakt dat ik op dit moment aangetrokken word tot, op het ...

69. Vooruit met de vooroordelen!
  ... dat ze willen gaan doen. Ik vraag me af wat voor soort gesprek het zal ...
  ... Het is de laatste dag van mijn vakantie. Ik blik vooruit naar de afspraken ...
  ... de storm. Ik lees dat het stormseizoen officieel van start is en dat de ...

70. Tijdmachine. De rol van tijd bij verandervraagstukken
  ... maatschappij. Als we het over de tijd hebben, denken we al snel aan de ...
  ... klok. Dat is begrijpelijk, want de klok speelt een belangrijke rol in ons ...
  ... hoeveelheid dagen in het jaar etc. De klok is echter een gecreëerd ...

71. Alleen maar denken
  ... s op te zoeken. Ik richtte het ook in als tijd om te lezen en stil te ...
  ... less alone then when he is by himself.’ Deze quote van Cicero las ik op ...
  ... life of the mind’ Toen ik haar boek open sloeg, las ik de vraag ...

72. Start de klok! Vijf lessen over het ontwerpen van leertrajecten voor veel mensen onder tijdsdruk
  ... vraag van een van onze klanten stapten wij het afgelopen najaar in met ...
  ... beschrijven we hoe we deze ongewone vraag aanpakten en de vijf lessen ...
  ... Waar begin je als je in drie maanden een nieuwe opleiding moet ...

73. Talentcoach Luk Dewulf over ‘doordenkers’, ‘bezige bijen’ en ‘meetrekkers’
  ... wordt. “Het is niet omdat je iets goed kunt, dat je het ook graag ...
  ... en competenties loopt niet overal van een leien dakje, meent Luk Dewulf ...
  ... dat het in kaart brengen van talent een cruciaal element van retentie ...

74. Brief aan Erika Van Tielen: "Talent is relationeel, een burn-out ook"
  ... jij op de rand van een burn-out belandden. Maar op de één of andere manier ...
  ... feliciteren met je brief in de krant (DM 10/10). Voor de moed die je ...
  ... tegengekomen, elk in onze eigen organisatie. Op een manier dat wij net zoals ...

75. Effecten van het werken vanuit sterktes #4: Leuk onderzoek, wat leren wij ervan?
  ... van onze inzichten, waar we direct wat mee willen doen, delen we in deze ...
  ... de workshops, en over hoe we nu verder gaan. De resultaten van ...
  ... Het afgelopen jaar hebben we onderzoek gedaan naar de effecten van een ...

76. Privacy
  ... We doen er graag alles aan om uw privacy te beschermen. De regels over het ...
  ... de wet. K&S handelt binnen de kaders van de wet. 2. Opbouw ...
  ... beschermen van uw privacy zijn vastgelegd in de Algemene Verordening ...

77. Een alternatief voor uitrollen, opschalen en borgen
  ... begeleidt inwoners van de stad bij het vinden van werk en, als nodig, bij ...
  ... een gemeentelijke dienst raak ik hierover in gesprek. We zitten midden in de ...
  ... ten goede kwam als ze de afspraak met de klant niet lieten plaatsvinden ...

78. Stoten, incasseren en snelheid: 3 dingen die je als ondernemer kunt leren van de bokssport
  ... Ik moet wennen aan de aard van de sport. Stoten uitdelen vind ik lastig. En ...
  ... Sinds een tijdje zit ik op boksen. Dat vraagt nog al wat van iemand met ...
  ... vind het ook lastig. Het is een technische sport. Je leert het niet zomaar. ...

79. Sssssstttt… We zijn in gesprek!
  ... de dag op volle toeren. De medewerkers in deze fabriek in het Belgische ...
  ... nemen om hun eigen werk vorm te geven. Daarvoor is er veel onderling ...
  ... vertellen we over hoe ze daarin bij Punch steeds beter worden. De ...

80. Starten met een check-in: vragen die verhalen uitnodigen
  ... Wat is een plek die veel voor jou betekent in Rotterdam? Wat is een moment ...
  ... Hoe is het nu met je? Waar heb jij je deze ochtend al over verwonderd? ...
  ... wat vragen die ik de afgelopen weken heb gebruikt om een bijeenkomst te ...

81. Kwaliteit in het onderwijs: vertrouwen op 'eigen wijsheid'
  ... Al geruime tijd bouw ik samen met docenten, werkveld en studenten aan nieuwe ...
  ... examens in het mbo. Daarbij valt mij op dat docenten gedreven zijn om ...
  ... instanties die over hun schouders meekijken naar wat er ontworpen wordt, zoals ...

82. Magische verhalen: over draken en betovering vinden in het alledaagse
  ... werelden uit de boeken die ik las. Ridders, draken en pratende bomen waren de ...
  ... natuurlijk beter. Of toch niet? Wist ik toen iets wat ik eigenlijk niet ...
  ... In boeken, maar soms ook wanneer iemand me een persoonlijk verhaal vertelt ...

83. Passie voor onderzoek: anders durven kijken
  ... opleiden, leren en veranderen. En daarbij: het is niet waar dat onderzoek ...
  ... lastige begeleiders. En daarbij: het staat maar ver weg van de praktijk ...
  ... alleen maar saai en lastig is. Onderzoek kan ook een hele spannende ...

84. Gespreid leiderschap bevorderen als ontwerper
  ... vakschool voor treinmonteurs die in driekwart jaar van de grond is ...
  ... curriculum en werkte daarbij samen met verschillende partners zoals ROC ...
  ... getild. Mariël Rondeel was verantwoordelijk voor het ontwerp van het ...

85. Experimenteren met talentgerichte P gesprekken
  ... zetten dit middel over het algemeen in de vorm van een vaste cyclus in ...
  ... met als doel ervoor te zorgen dat medewerkers gemotiveerd blijven en beter gaan ...
  ... presteren. Maar dit beoogde resultaat wordt lang niet altijd behaald ...

86. Februari: opstart en onrust - hoe houd je het uit?
  ... me af en dat zie ik terug in mijn effectiviteit. Hoewel ik dit jaar de wens had ...
  ... Door die haast ben ik onrustig, wil ik veel tegelijk en komt er n& ...
  ... oacute;g minder terecht van mijn voornemens dan ik van tevoren had bedacht. ...

87. Vier leerfuncties van een bezoek van anderen aan jouw organisatie
  ... mensen zijn die ervan horen en een kijkje willen komen nemen. Dat is wat er ...
  ... buiten die kijken weer anders. De illustratie bij deze blog is gemaakt door K& ...
  ... Als je met iets bijzonders bezig bent, dan kun je erop rekenen dat er ...

88. Helpt jouw duiding je bij je daden?
  ... Misschien ken je het wel. Er doet zich een probleem voor op je werk en ...
  ... leer waarom het lastig is om onzekerheid en ongemak dat hoort bij iets niet ...
  ... snel mogelijk de knoop doorhakken. Allemaal hebben we een drang om dingen te ...

89. Running to stand still: 3 redenen waarom de belangstelling voor reflectie zo groot is
  ... reflectievragen toe, met als doel om weer even pas op de plaats te ...
  ... gek maken. We zijn druk van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds ...
  ... de hand van zestien vragen . Ik zag dat mensen in organisaties elkaar ...

90. Teamdoelen werkbaar maken
  ... te pakken. Zo heeft een team bijvoorbeeld behoefte aan een collega die goed ...
  ... bijdragen aan het behalen van het doel. Wie gaat wat doen? Collega's met ...
  ... talenten in kaart. Daarna leggen we de talenten in het team naast de ...

91. 'Get your shit together’: 3 lessen over self-management
  ... Persoonlijk heb ik het idee dat we daar een wereld te winnen hebben. Hoe ...
  ... gaat dat in de organisatie waar jij leiding aan geeft? Of hoe deel jij ...
  ... Tijd is een schaars goed. Er is terecht veel aandacht voor een duurzaam ...

92. De Ontwerpweek: samen geconcentreerd werken aan output die er toe doet
  ... verrassen de organisatie met de resultaten die ze in korte tijd bereiken. En ...
  ... ons op dat zo'n ontwerpweek iets magisch is. Mensen worden zo gegrepen door ...
  ... de klus dat ze bijna niet meer kunnen stoppen. Ze voeren verdiepende ...

93. Hoe leren docenten van elkaar in ontwerpteams?
  ... Tim is uit meer dan 100 onderzoeken gekozen als de beste scriptie van ...
  ... onderzoek vond plaats bij een MBO-instelling en gaat over de bijdrage van ...
  ... docent-ontwerpteams aan het collectief leren op dit ROC. De scriptie van ...

94. Nieuwsgierigheid begint bij verbeeldingskracht en een onderzoekende blik
  ... was de centrale vraag van de bijeenkomst die ik bijwoonde twee weken terug ...
  ... Verbeeldingskracht op school door toneelspelen Mooi was de aandacht die er was ...
  ... Het nieuwsgierige kind. En hoe het onderwijs hieraan zou kunnen bijdragen. Dat ...

95. Succesfactoren als basis voor betrokkenheid op de werkvloer
  ... met plezier het beste van zichzelf inzetten. Deze medewerkers werken bij Punch ...
  ... momenten in een traject over betrokkenheid van medewerkers in een fabriek. De ...
  ... Een beschouwing in samenwerking met Marc de Wind (COO), Roland De Wolf ...

96. Inspirerend samenwerken met jong talent
  ... Voor veel organisaties is het een uitdaging om de verbinding met haar jonge ...
  ... en zich kunnen ontwikkelen. Toch lukt het niet altijd om het meeste uit ...
  ... die samenwerking te halen. Wat helpt? Gericht met elkaar in gesprek gaan ...

97. Omgekeerd evalueren
  ... gemeente, vooral goed zijn in het beginnen van nieuwe dingen. Ik herkende dat ...
  ... vragen over hun uitkering. Om de klant beter tegemoet te komen had iemand ...
  ... bedacht dat het mogelijk goed zou werken om bij een negatief besluit (de ...

98. 6 hacks om te focussen op wat jij echt belangrijk vindt
  ... Het is officieel zomer! De tijd van rust en ruimte is nabij. Of je nu ...
  ... wat later op te staan. Ik geef toe. Ook voor mij was dat lange tijd ...
  ... terwijl je tegelijk je studie nog moet afronden of er nog een lijst aan ...

99. Ervaringen met 'talent in beeld’ brengen
  ... Hoe krijg je het naar boven? En hoe benut je het? Daarom hebben we ...
  ... organisaties op zoek zijn naar talent: dat van zichzelf en van anderen. ...
  ... je eigen talenten, maar ook leren talenten van anderen te herkennen met ...

100. Leren door experimenteren
  ... 5934 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 847 4832 Learning Consultant 40 9 ...

101. Op zoek naar de perfecte organisatie in Antwerpen: 9 maart 2012
  ... willen samenbrengen rond dit onderwerp. We nodigen je graag uit om mee te ...
  ... Die aantrekkelijk is voor gedreven en talentvolle mensen en het beste in ...
  ... ze naar boven haalt? Die inspeelt op vernieuwing en dynamiek in haar ...

102. RBA4 wordt Prove2Move: ofwel 5 tips voor een sprankelend symposium
  ... maart vierde Prove2Move haar 12,5 jarig bestaan met een symposium. Het was ...
  ... beoordelaars door middel van een training en een beoordelaarsproeve. Op 22 ...
  ... ondersteun ik met plezier al vele jaren een samenwerkingsverband van drie ...

103. Klaar voor de toekomst? Social Web Media
  ... krijgen ook op de manier waarop we organiseren en werken. Als we kijken naar de ...
  ... Onlangs woonde ik een enorm interessante lezing bij van Tom Palmaerts van ...
  ... web media zijn een trend. Eén die ongelooflijk veel invloed gaat ...

104. Leven en werken volgens het ritme van de seizoenen
  ... niet zo eenvoudig te lukken als gedacht, het blijft nog zo donker… ...
  ... we de lente laten starten op 4 februari? Ik kan het u warm aanbevelen ...
  ... berekenen dat zelfs met een echte formule”, vertelde ze me, “de ...

105. Echte gesprekken in organisaties: hoe doe je dat?
  ... vraagt hier ook om. We werken in netwerken, in ketens, moeten snel reageren op ...
  ... Veel ontmoetingen op het werk zijn niet productief of leveren niet op wat ...
  ... media en andere kanalen filteren en benutten. Dat kan alleen als we de ...

106. Social media gebruik en de organisatie van morgen
  ... moment niet meer gaan onderuit komen om ze ook echt in te bedden in de ...
  ... media ons nu al heel veel te bieden hebben, en dat het in de toekomst ...
  ... alleen maar zal toenemen. Zelfs op die manier dat we er op een bepaald ...

107. Aan het einde van de Nacht van de Imperfectie
  ... voor deze Nacht het Fort binnenliep stond ik even stil op de plek waar ...
  ... er ook allemaal doorheen gekomen vanavond. Ik stond stil omdat ik eraan moest ...
  ... onderzoek gedaan naar hun eigen imperfectie. Auteur Mieke Moor verzorgde het ...

108. Appreciative Inquiry (A.I) : wat zit er achter de roze wolk ?
  ... die enkel werkt als het goed gaat, als mensen mee willen, als er geen al ...
  ... vorige week werd ik getrakteerd op nog meer inzicht in de werking van de ...
  ... te grote problemen zijn, en dit vaak alsof we zouden leven op ...

109. Terugblikken en vooruitkijken
  ... juni 2013: het moment dat ze als teamcoach in hun nieuwe functie zijn benoemd ...
  ... Na de zomervakantie in dat jaar maakten we kennis met elkaar in het kader ...
  ... coaches uit om samen een historielijn te maken en de ervaringen die ze ...

110. Veiligheid in beeld: foto’s als sanctiemiddel of verbeterhulp?
  ... vonkje’ voor leren zijn. Dat vraagt dan wel dat er een gesprek op gang ...
  ... Feedback is essentieel om te kunnen leren, en die verweven we dan ook ...
  ... rsquo;s kunnen ook een spiegel voorhouden en in dat opzicht een ...

111. Versterk je online leermodule met deze vier tips
  ... verwonderen? We willen ook dat de inhoud hen uitdaging biedt en goed blijft ...
  ... Tips om verwondering, uitdaging, nieuwsgierigheid en de plakfactor toe te voegen aan ...
  ... allerhande manieren om de online leermodules te verbeteren. In deze blog delen ...

112. Nieuw boek over burnout: Help! Mijn batterijen lopen leeg
  ... het moeilijk hadden in ons werk. En er zat ook een lijn in de manier ...
  ... energie, waar loopt het weg? En we werkten met het 'kiezen voor talent' als ...
  ... een weg richting meer energie. Dat werkte voor ons goed, en we gingen het ...

113. Over kleine, gerichte interventies …
  ... maken voor managers en coaches is ook het doel van mijn boek (in wording ...
  ... Bommerez tijdens zijn lezing die hij gaf op de meest recente editie van ...
  ... maakt hij het oudere werk van mensen als Collins & Porras, Arie de ...

114. Hoe maken we ‘leren’ net zo aantrekkelijk als ‘spelen’?
  ... er plezier aan, en meer en meer collega’s sluiten zich aan. Binnen ...
  ... ons denken. We moeten in systemen denken, en vanuit duurzaamheid kijken. En ...
  ... we buiten de tuin van de universiteit zien. Enkele medewerkers van de ...

115. Koude koffie en gratis krant
  ... te denken. Ze had al een paar jaar extra gespaard zodat ze wat vroeger met ...
  ... normaal gesprekje. Maar toch, een paar dagen later zat ik er nog over na ...
  ... trein en ik ving hun uitwisseling hierover op. Eigenlijk was het een heel ...

116. Verschillen tussen generaties op de werkvloer: generatie Y aan het werk
  ... de pragmaten en generatie Y. In de komende weken zal ik in een ...
  ... Sinds de start van mijn carrière als organisatieadviseur ben ik ge& ...
  ... groot, het heeft invloed op onder andere mobiliteit, duurzame inzetbaarheid ...

117. Een narratief perspectief op de implementatie van de WLZ
  ... Tot slot leg ik uit wat je hiermee kunt in je eigen veranderproces. De ...
  ... Langdurige Zorg, die begin 2015 plaats vond. In deze blog zal ik eerst de ...
  ... In de vorige blog heb ik mijn fascinatie voor de manier waarop mensen ...

118. Meer duurzame verandering met slechts 1 interventie? Faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... workshop geef, dan weet ik graag waar de vraag vandaan komt en wil ik ...
  ... ik worstel er een beetje mee. De opdrachtgever spreekt me aan vanuit de ...
  ... zeker zijn dat het ook beantwoordt aan een behoefte. In het verleden is ...

119. Meekijken bij een biecht: van fout naar leerervaring
  ... schreven we dat het vermogen om te leren van fouten alles te maken heeft ...
  ... resultaat. En dat niet alleen, het is dan ook nog eens van belang deze ...
  ... In het blog Het leren van fouten doen we allemaal, toch? ...

120. Ook een coach krijgt coaching
  ... het toestel waarmee ze vlogen, de eenheid waarvan ze deel uitmaakten en bij ...
  ... personeelsverantwoordelijke op een Luchtmachtbasis. Wat me toen opviel waren de badges ...
  ... op de flight-suits van de piloten. Standaard was er hun “nick-name&rdquo ...

121. De Talenten-Toolbox: aandacht voor talent van leerkrachten
  ... gewoon vooral zelf de tijd en rust te gunnen om weer even met hun eigen ...
  ... kinderen in de klas nog wel eens onder. Hoe kun je leerkrachten helpen ook ...
  ... die sterktes van leerlingen in het oog te houden, zonder hen nog een ...

122. Niet bellen in de auto. Nee, ook niet handsfree! De impact van regels
  ... hinderlijke onderbreking van het op-maximum-snelheid-naar-het-noorden-rijden. Nu een welkome pauze om nog iemand ...
  ... halverwege de A6 tussen Lelystad en Emmeloord) open stond en ik tien ...
  ... Het was even geleden, dat ik blij was dat de beruchte Ketelbrug ( ...

123. 'Baanboetseren': op zoek naar de optimale match tussen talent en werk
  ... talent, dan is dat jammer. Het gaat er immers om je talenten te kunnen ...
  ... als het alleen blijft bij tests die helpen zicht te krijgen op iemands ...
  ... De wens om in het werk aangesproken te worden op sterktes en ...

124. Positief onderwijs: hoe start je ermee?
  ... kwamen we onder andere deze drie inspirerende voorbeelden tegen van een docent, ...
  ... bestuurder en een ouder. Zij zijn op verschillende plekken in de wereld ...
  ... eacute;n gedreven persoon die de vaste overtuiging heeft dat we in het ...

125. Je kunt niet weggaan bij jezelf... Reflectie vanuit systemisch perspectief
  ... 5305 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 757 4320 Learning Consultant 36 8 ...

126. Wat helpt jou om keuzes te maken? Drie manieren om te dealen met je dertigers dilemma's
  ... kansen voorbij zien komen. Door de hoeveelheid is het moeilijk om te kiezen. Met ...
  ... ongeveer van mijn leeftijd, om en nabij de 35 jaar. Het team was gedreven ...
  ... hebben met zogenaamde dertigers dilemma's. Hij doelde op het gegeven dat wij ...

127. Narratieven en counternarratieven. 2 invalshoeken om te kijken naar veranderingen in jouw organisatie
  ... Graag wil ik je meenemen in mijn promotieonderzoek over het begrip tijd in ...
  ... potentie. Ik heb hier eerder over “geblogd” . In het kader van mijn ...
  ... officieus iets langer). Mijn zoektocht begon bij een fascinatie voor het ...

128. De meest wendbare organisatie is een ‘organiseren’
  ... Op allerlei plekken zoeken we naar manieren om organisaties zo in te richten ...
  ... te besturen dat ze beter kunnen inspelen op de huidige dynamiek van binnen ...
  ... Taylor jaar -100 jaar na Taylor is er zoveel veranderd in de uitdagingen ...

129. De ontwerpclub: een ochtendje out of the box
  ... hand van 'de box'. De box van Theory U Het is een klassiek raadsel: ...
  ... ik hen daarmee inspireren en de theorie relevant maken voor hun realiteit ...
  ... Een leerzame ochtend volgde, die zich het beste laat vertellen aan de ...

130. Ontwerp van een vakopleiding: vijf krachtige elementen
  ... schreven we over hoe we dit hebben aangepakt. In deze blog lees je over de ...
  ... voor dit nieuwe ontwerp ontstond vanuit de wens om meer ruimte te maken ...
  ... een nieuw ontwerp maakten voor een functiegerichte opleiding voor retailers. De vraag ...

131. Eerste stappen op de relationele ontwerpweg
  ... gevoeld met Kessels & Smit en ik ben dan ook heel blij dat ik in ...
  ... februari warm ben onthaald als stagiaire! Ik ben momenteel bezig met de ...
  ... met voor mij nieuwe benaderingen. Die hebben mijn ogen geopend voor een ...

132. Toolbox voor innovatie die je helpt te leren van fouten en contact tussen ‘boardroom’ en werkvloer stimuleert
  ... De meeste innovaties vinden plaats gewoon op de werkplek. Waar mensen samen ...
  ... werken aan vragen waar nieuwe oplossingen voor nodig zijn. Waar mensen iets ...
  ... dat met name ging om het uitvinden van nieuwe technische toepassingen, en ...

133. Effecten van het werken vanuit sterktes #2: Flexbureaus en het fokschaap
  ... gesprek over hun sterke punten. De avond erna worden we hartelijk ontvangen ...
  ... met een broodje warme kip op één van de vestigingen van een ...
  ... Het afgelopen jaar hebben we onderzoek gedaan naar de effecten van een ...

134. Mission accomplished: meer verantwoordelijkheid lager in de organisatie
  ... we, op een zonnig terras voor een blokhut aan het water, de balans op van ...
  ... Karin Braakman: "ik laat nu bijna alles aan anderen over. Dat geeft rust ...
  ... De laatste dag waarop ik het MT van BSO De Blokhut ondersteun maken ...

135. Managers als bouwers van een voedende werkcontext
  ... 5764 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 823 4694 Learning Consultant 99 38 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...

136. Werken aan resultaten vanuit je talenten: go with the flow!
  ... In deze blog kun je lezen hoe je mensen kunt ondersteunen om hun talenten ...
  ... in kaart te brengen en van daaruit te laten kiezen aan welke resultaten ...
  ... ze willen bijdragen. Dat zorgt niet alleen voor energie en flow in het ...

137. Hoe je door middel van radio het strategische gesprek kunt voeren in organisaties
  ... organisatie of als ondernemer sta je er met je neus bovenop. De wensen ...
  ... medewerkers. Opeens is er een wending. Het is zoeken. Je wordt ingehaald ...
  ... overkomt het jou wel op dit moment; je bent onderdeel van een ...

138. Meerstemmigheid in het hier-en-nu
  ... deze blog neem ik je mee in mijn dilemma’s in het werken met meerstemmigheid ...
  ... ontstaat er dan weer ruimte is om te kiezen voor een volgende stap. In ...
  ... een volgende stap? In mijn rol probeer ik de meerstemmigheid in teams te ...

139. Creatieve perspectieven op kennismanagement
  ... 6287 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 898 5120 Learning Consultant 42 10 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...

140. Omgekeerde brainstorm: geef een draai aan je denken
  ... week hadden we een gesprek met een manager met een echt 'sprankelbrein'. Een ...
  ... lastiger. Dan stokt het gesprek al snel. Jammer, want daardoor mist hij ...
  ... met een 'ja maar...' of bedenkingen begint, vindt hij de interactie ...

141. Maken verhalen de wereld beter?
  ... helden uit hun jeugd. Ik was blij verrast dat ze enthousiast de verhalen van ...
  ... verweven met de vele verhalen die ik las als kind en volwassene. Laatst ...
  ... vroeg ik een groep leiders van een multinational naar de meest betekenisvolle ...

142. HNW verbindt!
  ... is ons de vraag te stellen: wat is het doel van HNW? HNW daagt ons ...
  ... uit HNW: het is niet een kwestie van of je er als organisatie mee aan ...
  ... in plaats van een controlerende manager,... Bij de andere heeft het te maken ...

143. Vruchtbare grond voor talent
  ... organisaties meer en meer als een hindernis om op een goede manier te kunnen ...
  ... sloot Joseph Kessels de dag af met een lezing “Je kan niet slim ...
  ... aantrekkelijk is voor dit soort mensen. Net daarom groeit het aantal ZZP& ...

144. Jeugdhulp is gebaat bij sterke samenwerking met partners
  ... in je eigen praktijk, juist nu de decentralisatie nieuwe vragen met zich mee brengt ...
  ... leren en mensen te leren kennen. Hier kun je direct je voordeel mee doen ...
  ... Op een drukke dag, tussen de bedrijven door belde Marjan mij op. Ze ...

145. Uit de veranderpraktijk: heb jij een veranderredenering?
  ... maken kun je een gemeenschappelijk perspectief creëren. Dit doe je door het ...
  ... In mijn werk als veranderadviseur kom ik vaak in contact met ...
  ... te betrekken bij de verandering. Door samen een veranderredenering te ...

146. Hoe je de Jawbone Up gebruikt om grip te houden op de dag
  ... te zien dat er mobiele apps op de markt komen, die aan de hand van ...
  ... , werkzaam bij Dilato over dit onderwerp spreek. In de tussentijd kon ik de ...
  ... bedrijven zich bemoeien met de gezondheid van medewerkers. Er is immers veel ...

147. Meer waardering en erkenning op de productievloer
  ... Dit is de derde blog in een serie waarin we verslag doen van ...
  ... opgespoord. De groep die het actie-onderzoek deed heeft elk gekozen van welk ...
  ... willen vergroten. Dit project doen we bij Punch Powertrain, een fabriek ...

148. Monopoly: de miljonair en het slachtoffer
  ... kleinste startte goed, hij liep vooraan het bord rond en kon veel straten ...
  ... zitten en lette maar half meer op het spel. Sterker nog: hij probeerde ...
  ... dat was ook te zien aan zijn gedrag: hij noemde zichzelf met regelmaat ...

149. dr. Suzanne Verdonschot!
  ... vond bijvoorbeeld plaats in de proeftuinen van Habiforum, waar men op zoek is ...
  ... vernieuwing die plaatsvindt op de werkvloer. Een groot deel van haar onderzoek ...
  ... niet om spectaculaire Eureka-oplossingen in R&D labs. Maar juist om de ...

150. Het is weer even inkomen na de vakantie
  ... ben ik wel. Ik doe alleen niet de dingen die ik van te voren had bedacht om ...
  ... Of het nu komt door het weer, de Olympische Spelen waar ik elk moment van de ...
  ... Al een aantal dagen pep ik me op om, ja, wat eigenlijk? Aan het werk ...

151. Veiligheid op een schaal van 'mama' tot 'hielenlikker'. Werken aan veiligheid binnen de logistieke afdeling van Colruyt
  ... dag. Het is de enige dag in 2 jaar tijd dat de arbeiders elkaar in gewone ...
  ... teveel vertrouwen in ervaring een grote invloed op hoe veilig zij hun werk ...
  ... Op een schaal van mama tot hielenlikker Een teamdag is een bijzondere ...

152. Plankzaken opgeruimd! Een beweging van onderop bij de politie
  ... aanpakt. De politie staat wel voor je klaar als je 6 km te hard rijdt ...
  ... binnen de bebouwde kom, maar als je ze nodig hebt na de aangifte van ...
  ... onderzoek zou het zelfs gaan om 150.000 plankzaken. Gelukkig ging het niet ...

153. Uitgewaaid, doorgestreept en ……
  ... je er toch niet meer aan toe kwam. Of je er de puf niet meer voor had. ...
  ... begin van de week al over, toen vooral nog met veel zin om een week lang ...
  ... echt alles af is. Er is niet één ding dat tot na onze vakantie is ...

154. Neem je talenten onder de loep
  ... Weet jij eigenlijk waar je goed in bent? Heb je al eens stil gestaan bij ...
  ... Ook als ondernemer heb je er alle baat bij hier een goed zicht op te ...
  ... Je komt op je weg als ondernemer zaken tegen die van vitaal belang zijn ...

155. Succesvol adviseren door jezélf in te zetten
  ... Bij Kessels & Smit heb ik het schrijven van een scriptie voor mijn studie ...
  ... verbeteringen en vernieuwingen te realiseren. Je wint geen wedstrijd op je ...
  ... Hester. Zij blonk uit door haar zwoele stemgeluid, dat fantastisch tot ...

156. Drie tips om talent en potentieel te leren identificeren bij anderen
  ... daartegenover staan. Het zijn dus net de dingen waar we goed in zijn, ...
  ... de manier waarop we naar onszelf kijken. We weten namelijk meestal goed ...
  ... kan je daar dus een belangrijke rol in spelen: je kan ondersteuning ...

157. Lummeltijd
  ... bedenk me dat ik door even niets te doen, ik best veel doe. In deze ...
  ... ik er een hekel aan: ‘klusjes’ in de tuin doen. Dus ik deed er ...
  ... Het is zaterdagochtend. Mijn vriendin is op de markt. Ik lig op de bank ...

158. Werkgeluk vergroten zonder van baan te veranderen
  ... uit je werk? Als we afgaan op de berichten online is er een grote kans dat ...
  ... moet je daarvoor echt op zoek naar een andere baan of plek? Dat er ...
  ... kans is groot dat je op zoek bent naar meer werkgeluk. Begin dit jaar ...

159. De softe kant van harde veiligheid; werken aan fysieke veiligheid in een ongevaarlijke omgeving
  ... kringgesprek? Lukt dat? Jawel; en dat ook nog eens met een wand vol door ...
  ... training veiligheid? Zeker, dat is het. Maar het gaat vandaag niet over de ...
  ... vraag ook waar zij zelf hun verantwoordelijkheid kunnen nemen. Is dit een ...

160. Designing the Ultimate Democracy Game: The South Caucasus Youth Parliament Programme
  ... percent of the people doesn't see the need for voting and elections. ...
  ... be changed? Can we help young people learn about the workings of ...
  ... Caucasus, as well as the European Commission and Christian Democratic Parties ...

161. Welbevinden en zelfontwikkeling op het werk
  ... mijn eigen wens om datgene te doen wat ik leuk vind. Want wat is nu ...
  ... Wat is de samenhang tussen welbevinden in je werk en de mate waarin ...
  ... iemand open staat voor het leren van nieuwe dingen? Dat vond ik een ...

162. Aan de slag met ondernemerschap op het ID College
  ... collega van Kessels & Smit die bij het horen van haar idee zei: & ...
  ... met hen te werken rondom ondernemerschap. Neliswa werd in de trein richting ...
  ... benadrukte daarbij het belang van mensen die in je geloven, waaronder een ...

163. Nina Timmermans: leren van sporters over werken met drive
  ... beiden aan de UvA. En nu ga ik aan de slag bij Kessels & Smit. Ook ...
  ... We kijken op het werk bijvoorbeeld meer naar externe drive. De energie die ...
  ... doen? Die interesse zie je terug in mijn studie: ik heb Arbeids & ...

164. Stage lopen: zo doe je dat, toch?
  ... Kessels & Smit. We kwamen er meteen al achter dat ons beeld van stage ...
  ... kwamen totaal niet overeen met hoe het er op onze stage aan toe gaat. ...
  ... vanzelfsprekend als het lijkt, zo anders is het bij Kessels en Smit. We ...

165. Daar kunnen we een boom over opzetten: communicatie voor bosbeheerders
  ... We luisteren even bij haar en bij Martin Winnock van Natuurinvest hoe dat ...
  ... vraag om in het kader van dit project een train-de-trainer te ontwerpen ...
  ... In bosbeheer gaan economie en ecologie hand in hand. Dat is het ...

166. Ton ten Broeke
  ... verdiepen. De diversiteit aan perspectieven, reflecties en verhalen zet je zelf ...
  ... met jouw reisgenoten (uit je team of organisatie) de thema’s te ...
  ... Verander Express, een interactieve ‘Thinkshop’ De Verander Express is een ...

167. Bouwen aan je DNA als leerprofessional
  ... op de manier waarop we leren en kennisdeling in onze organisatie ondersteunen. ...
  ... op het vlak van leren en ontwikkelen bouwden we inzichten rond de ...
  ... hun eigen organisatie. En elk van deze ontwikkelingen heeft zijn invloed ...

168. K&S Sparks 27 april - Verandering op gang brengen met experimenten en onderzoek
  ... en een beeld van waar je naartoe wilt. En er is urgentie en energie om in ...
  ... aangereikt om hiermee aan de slag te gaan in je eigen organisatie of ...
  ... is toe aan een vernieuwingsstap. Je wilt het anders. Er is een visie ...

169. Generatieve veranderprocessen - Summer Learning Café met Gervase Bushe
  ... specialisatie en passie van Bushe. Dit is een term die hij een aantal ...
  ... jaren geleden met zijn collega Robert Marshak heeft bedacht om een groep ...
  ... dag was ‘Dialogic Organizational Development’, net als Appreciative Inquiry een ...

170. De stad als spiegel
  ... organiseren. Want net zoals de natuur, is de stad een bron voor leren en ...
  ... en interventies ook midden in de complexiteit en dynamiek van de stad te ...
  ... bezinning van de hei opzoeken, kiezen Sofie en Kris ervoor om teamdagen ...

171. Pro Action Café: praten om tot actie te komen
  ... elkaar stil stonden bij onze eigen ontwikkeling en die van ons lerend gezelschap. ...
  ... De zomervakanties zijn al even achter de rug. Bij Kessels & Smit ...
  ... Persoonlijke reflectie op waar je staat als professional en wat dit ...

172. Regie op ontwikkeling van vakmanschap in de bedrijfsschool
  ... komen. Met name in de techniek is dit een urgente kwestie. Jonge mensen ...
  ... leven ingeblazen onder de naam TechniekFabriek. Op dit moment leren 50 jonge ...
  ... onderhoudsbedrijf van NS, heeft in september 2012 de bedrijfsschool weer nieuw ...

173. Aan de slag met innovatie in de dagelijkse praktijk
  ... Voor mij was de Reehorst in Ede, de locatie van het congres van V& ...
  ... buikpijn waardoor ik niet echt kon genieten van de lekkere broodjes die mijn ...
  ... geven. Ik ben opgegroeid in Wageningen, vlakbij Ede, en als meisje zat ik ...

174. Besparen in de bovenstroom – Verlies in de onderstroom
  ... stap, let ik bewust op hoe ik onthaald word. Het is ongelofelijk wat je ...
  ... meeting room. Plots begon men te beseffen dat die medewerkers niet permanent ...
  ... Het is een gekke gewoonte, maar telkens als ik een kantoorgebouw binnen ...

175. De Imperfecte Nacht - de gewelfde poortjes naar de Ander
  ... Bij een imperfect boek, hoort geen perfecte blog. [ In deze blog zal ik net ...
  ... Dat betekent dat ik het verhaal in een keer schrijf zonder "mijn pen van ...
  ... onderzoek gedaan naar onze eigen imperfectie. In deze blog zal ik op ...

176. In gesprek met Joseph Kessels over invloed, ruimte en vertrouwen
  ... ons al tegemoet en niet veel later zitten we met koffie en thee in de aula ...
  ... te horen waar hij mee bezig is en wat zijn visie is op bepaalde ...
  ... Op 24 april reizen we af naar Enschede om Joseph Kessels te ontmoeten. ...

177. Verhalen herschrijven
  ... Vol concentratie lezen we het uitgeprinte A4-tje dat we alle acht op onze ...
  ... schoot hebben liggen. Vanuit de andere kant van de ruimte komt het geluid ...
  ... op naar de auteur van het verhaal, een van de mede-deelnemers van de ...

178. 3 Tips voor ZZP-ers om te bouwen aan een duurzame onderneming
  ... mij hoe ik het aandurfde om zoveel risico aan te gaan. De gedachte was dat ...
  ... In de tijd dat ik mijn eigen onderneming oprichtte, om mij van daaruit te ...
  ... . 'Out of control' In de Zuid-Afrikaanse bush heb ik geleerd dat het een ...

179. Hoe werken rond waarden en attitudes in een school zorgt voor kippenvel
  ... Werken rond waarden vereist dat je die waarden als leraar ook dient te ...
  ... Iets meer dan een jaar geleden werd ik gevraagd als spreker op een ...
  ... behartigen of uit te stralen. De school dient een veruitwendiging te zijn ...

180. Opleidingskunde: compleet vernieuwde derde druk in aantocht
  ... kijkje in het nieuwe boek en maakt duidelijk waarom je dit niet mag missen ...
  ... in 1989. Bijna alle vakgenoten die wij kennen hebben met dit boek in de ...
  ... van. We hoefden daarom niet lang over de vraag na te denken en voelden ...

181. Een groot doel bereiken
  ... die me helpen bij het trainen. Ze helpen me ook op andere plekken, in de ...
  ... interessant gegeven is. En dan vooral de dingen die me helpen om te gaan ...
  ... Want na een hele dag werken toch nog 21km hardlopen, daar heb ook ik ...

182. Innovatief competentiemanagement ondersteunt innovatieve organisatie
  ... tijd van 50 naar 300 medewerkers. Met die groei onstond er ondere andere ...
  ... sterk gegroeid. De R&D afdeling alleen al groeide in een paar jaar ...
  ... zuinige aandrijfsystemen voor de automobielindustrie. Het bedrijf is de afgelopen jaren ...

183. Pim-pam-petten met de ontwerpprincipes uit het Ontwerpboek
  ... Hoogste tijd dus om met de inzichten uit het boek aan de slag te gaan ...
  ... organisaties op de zolder van Maliebaan 45 voor een FCE workshop. Aan de ...
  ... hulpmiddelen in te zetten? Dit is een zomaar een greep uit de vragen ...

184. Downsizing, sluiten, ... en hoe daarmee omgaan
  ... het verlies van een dierbare, het missen van een promotie, het stuk lopen ...
  ... Verlies en verwerking Mensen die geconfronteerd worden met een verlies gaan door ...
  ... van een relatie, het verliezen van een gezond lichaam, het verliezen van ...

185. Nynke de Geus: adviseur bij Kessels & Smit
  ... werk ik inmiddels een aantal maanden bij Kessels & Smit. Toen ik de ...
  ... alles: andere bedrijven, hun culturen, hun motivatie om het werk te doen ...
  ... overstap maakte naar zelfstandig ondernemerschap was ik heel nieuwsgierig naar van ...

186. Hoe creëer je een context voor parels?
  ... me daar een voorbeeld van geven, één waar je zelf heel fier op bent?& ...
  ... ldquo;... dus als ik het goed begrijp is het in jouw vak, als ...
  ... stapjes bij jullie dagbewoners op te merken en te ondersteunen. Kan je ...

187. 'Talent in Beeld' – impressie van een deelnemer
  ... merkte zelf dat ik alerter werd op talenten van collega’s. Zo viel mij op ...
  ... cursusdagen een maand zit om de inzichten in de praktijk te brengen. Ik ...
  ... vullen elkaar aan Het leertraject leert ons niet alleen vanuit onze ...

188. Goede gesprekken over talent in pop-up kantoor voor werkzoekenden
  ... te ordenen en je talenten op te sporen. Door gericht uit te vragen hoe jij ...
  ... die ene situatie hebt aangepakt of uit te filteren waar het de kern van ...
  ... je verhaal over gaat. Hoe dan ook: bij vragen over jezelf heb je input ...

189. Zonder generatie Y verouderen veel bedrijven sneller
  ... weten te combineren met hun eigen vernieuwingsimpulsen. De eerste blog ging over ...
  ... Y. In de volgende blog zal ik schrijven over waarom generaties alleen ...
  ... complexiteit van vraagstukken om te gaan mits de oudere generatie deze ...

190. Onderweg naar kennisproductiviteit 2.0
  ... 4898 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 699 3989 Learning Consultant 33 7 ...

191. De tijd nemen voor diepe reflectie: 24 uur alleen op een berg
  ... Hoe vaak nemen we echt de tijd om letterlijk eens stil te staan, of zitten, ...
  ... niks mis mee, als dit op zijn tijd wordt afgewisseld met een focus op zijn ...
  ... voor een langere periode? Om te reflecteren, en niet alleen door vijf minuten ...

192. Waarden als kompas
  ... met waarden aan de slag gaan. We deelden dat vervolgens met een breder ...
  ... we met één van de werkgroepen heel veel over hoe organisaties ...
  ... Naar aanleiding van Licht op Leren - opgezet door het VOV -leerden ...

193. Hoe de media-bril transformatie kan versnellen
  ... plots één en ander in elkaar klikte. En ook al ligt er nog heel wat ...
  ... werden dan op de rug van de arbeiders gedragen tot bij kleine wagentjes ...
  ... blokken leisteen los gekapt tot blokken van 50 à 200 kg. Die blokken ...

194. Betrokkenheid in de fabriek: van hoger kader tot de vloer
  ... Dit is de eerste blog in een serie waarin we verslag doen van ...
  ... willen vergroten. Dit project startte in maart 2012 bij een fabriek in ...
  ... onderzoekers en procesbegeleiders betrokken bij dit project dat zich afspeelt ...

195. Knagende twijfel: 8 voorbeelden om jouw twijfelen om te zetten in experimenteren
  ... weegt. Zal ik wel… zal ik niet… Je kunt er wakker van liggen; ...
  ... met mijn werk en ondernemerschap te maken had: moet ik wel of niet ...
  ... werker. Of als ondernemer. Of als management consultant. Zoveel keuzes. Wil de ...

196. Effecten van het werken vanuit sterktes #1: Leuk.. maar werkt het ook?
  ... aan een onderzoek naar deze vraag. Nu, een jaar later, weten we meer over ...
  ... en sterke punten. We zien enthousiasme bij klanten met wie we werken en ...
  ... Als adviseur en begeleider werken we al een tijd met het thema talent ...

197. Filosoferen over Onderwijs - Naar 2 Perspectieven
  ... van een hogeschool over de rol die onderwijs te spelen heeft in de vorming van ...
  ... verder bouwend op datgene wat we al die jaren al goed deden. Ik zet ...
  ... social media nu aan het onderwijs te bieden?'. In het gesprek kwamen we ...

198. Leren Zelf-organiseren: 40 dagen verwonderen
  ... omdat het niet alleen gaat om een verandering van je rol, maar ook om een ...
  ... blog beschrijft een simpele interventie in een zorginstelling die bijdroeg ...
  ... organisaties bevinden zich in een tijd van verregaande veranderingen. Dat ...

199. K&S Sparks over Job Craften: een geslaagde ochtend!
  ... Hoe kun je werk maken van je talent? En hoe kun je Job craften daarbij ...
  ... inzetten? Deze vragen waren het uitgangspunt van de K&S Sparks van vrijdag ...
  ... binnen hun organisatie. Voor beide groepen had de Sparks voldoende te bieden ...

200. Social Capital en kennisproductiviteit: Proefschrift Tjip de Jong
  ... Onderzoek naar netwerken In het onderzoek heb ik bekeken of (en hoe) ...
  ... vraag deed ik de afgelopen jaren onderzoek, met ondersteuning van promotor ...
  ... netwerken zitten, maar ook hun onderlinge relaties waarin zij samen kennis ...

201. Visualisatie gebruiken bij leren: mentale vaardigheid uit de sportwereld
  ... gedachten te creëren dat is de kern van visualisatie. Je levendig ...
  ... trainen. Doordat je hersenen geen onderscheid kunnen maken tussen ‘echte’ of ...
  ... Wennemars dat doet. Gebruik maken van al je zintuigen om een ...

202. Nieuw Leertraject: ‘Talent in Beeld’. Start 1 maart 2012
  ... Dit traject is voor ons een kans om onze kennis en methodes te delen ...
  ... en door te ontwikkelen. Voor deelnemers een manier om zelf te groeien en ...
  ... je niet alleen scherper zicht krijgt op je eigen talenten, maar ook ...

203. Appreciative Inquiry en de kracht van vragen
  ... hele wereld met elkaar in gesprek te laten gaan. De vraag die hij hen ...
  ... waarop je wist dat je je leven in dienst wilde stellen van religie?'. ...
  ... Vragen zijn binnen het denken van Appreciative Inquiry essentieel. De vragen die ...

204. De school als aantrekkelijke leer- en werkplek in 2030
  ... Buurt in gesprek met Niel Van Meeuwen In de lente van 2013 startte ...
  ... het toekomstproject 'De school als aantrekkelijke leer- en werkplek in 2030'. Een ...
  ... In dialoog over de toekomst van het Vlaams onderwijs Annechien van ...

205. De kunst van het (niet) kiezen
  ... woonplaats, een auto, een hobby, vrienden, een gezin of niet, een identiteit ...
  ... Shock’, er komt een tijd waarin keuze over-keuze wordt en vrijheid on- ...
  ... Er is een moment waarop keuzemogelijkheden, in plaats van de mens te ...

206. Talent ontstrikken ... coachen op een eigen handleiding
  ... Het sijpelde heel geleidelijk mijn werk binnen en af en toe voel ik een ...
  ... koffer. In je gezin van herkomst en op school leert men je in mindere ...
  ... ontvouwde zich de metafoor van de handleiding en de koffer met talent: " ...

207. Onderzoek naar ontmoeten
  ... een setting waar de verschillen op het eerste gezicht groter lijken dan ...
  ... zet het iets in beweging? Vragen die bij uitstek interessant zijn in ...
  ... bouwproces Onze nieuwsgierigheid ontstaat op een zomerse ochtend op het ...

208. K&S Sparks 25 november over 'Ontmoeten' en 'Talent'
  ... manieren, zoals het Talent Center, ondersteunen mensen te kiezen voor hun talent ...
  ... rsquo; waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van ...
  ... Middels de ontmoetingen en gesprekken in deze sessies willen we ons vak ...

209. Back to the future
  ... Kessels & Smit The Learning Company , de naam zegt het al: het is een ...
  ... daar ook altijd studenten deel van uit. Dit jaar is de groep studenten ...
  ... uitgebreid. Vanuit verschillende universiteiten en hogescholen werken zij aan hun ...

210. “Topsport is niet gezellig”: vakmanschap en sport
  ... sprong tot 4 meter brengt? Of dat verbeten andere jongetje dat op 3.80 blijft ...
  ... ongelijke leggers komt omdat ze weet dat ze nét tweede is geworden? Of ...
  ... afspronghet bereiken van de top Ik zou het zo niet durven zeggen maar ...

211. Het nieuwe presteren is vermomd rendementsdenken
  ... plezier en nu een beetje uit. Zou mooi zijn wanneer mijn mensen weer wat ...
  ... verbaasd aan en vraag “wie zijn die ‘we’? en gaat het je erom dat ...
  ... blijkt dat het niet zozeer over hem zelf gaat maar over de medewerkers ...

212. Leercultuur: van praten naar doen
  ... ruim een jaar verder en is het tijd om de balans op te maken. Hoe zijn ...
  ... Als onderdeel van het project Excelleren.nu heb ik in 2011 samen met vijf ...
  ... branche organisatie FCB . Eerder blogde ik er al over. Inmiddels zijn we ...

213. Young professionals veranderen de werkplek
  ... op het punt staat in groten getale de werkplek te betreden. En het kan ...
  ... Ondanks dat ik het niet zo aangenaam vind om te spreken van generaties ...
  ... waartoe ik zelf ook behoor - een sociale en economische impact zal hebben ...

214. Gelezen en ge-liked: De edele kunst van not giving a f*ck
  ... veel f*ck in de tekst (echt veel). Dus ik twijfel. Mag ik dit echt een ...
  ... Oef! En ook: what the f*ck (ja, want dat heb ik in het boek geleerd ...
  ... lopen op regelmatige basis. Het probleem is, ik krijg er geen ritme in en ...

215. Uitdagende ontwerpvraag? Wij bieden EHBO - Eerste Hulp Bij Ontwerpen
  ... Of: hoe vertaal ik 150 verzamelde situaties over dilemma's in het werk van een ...
  ... op vragen en daar iets voor te bedenken. Zoals: hoe zorg ik ervoor dat ...
  ... Als enthousiaste ontwerpers van leerinterventies vinden we het leuk om te puzzelen ...

216. Wat is de impact van ons werk? Het eerste jaar van onderzoek zit erop!
  ... project krijg je vaak wel zicht op het resultaat dat je aan het boeken ...
  ... een deelnemer vol is van het resultaat dat hij wist te boeken in zijn ...
  ... de momenten waarop er positief resultaat waar te nemen is. Dit merk je ...

217. Boris de Verhalenverteller
  ... lsquo;De EU is van plan om de garnalencocktailchips te verbieden’ schreef Boris ...
  ... rumoer dat zijn artikelen over EU-richtlijnen met betrekking tot de vorm van ...
  ... Johnson in 2012. Hij werkte toen als correspondent in Brussel voor de ...

218. Loopbaanbegeleiding
  ... een pas op de plaats te maken. Het doel van loopbaanbegeleiding is je te ...
  ... Wat is voor mij een goede volgende stap? Ik wil iets anders maar ik ...
  ... met je talenten. Of je merkt dat jouw werk je vele malen meer energie ...

219. Gespreid Leiderschap in het onderwijs - een kleine inkijk
  ... met formeel leiderschap en welke condities in de school het mogelijk maken. ...
  ... Snoek en Hartger Wassink - uit wat gespreid leiderschap is, welke spanningen ...
  ... benieuwd naar de manier waarop leiderschap in de school vorm krijgt". ...

220. Aan de slag met Appreciative Inquiry: Joeri Kabalt
  ... in het nieuwe jaar als adviseur en onderzoeker begonnen bij Kessels & Smit, ...
  ... Na mijn studie Bestuurs- en Organisatiewetenschap aan de Universiteit Utrecht ben ik ...
  ... The Learning Company. En daar heb ik heel veel zin in! ...

221. Van Simcity naar Slimcity
  ... doen we door de eeuwen heen. De intrede van de computer en internet hebben ...
  ... filmindustrie. Eén van ons is een enorme fan van League of Legends (LOL), ...
  ... gaming kan zijn op het inrichten van projecten en processen in de stad ...

222. Talent als label: wie ontdekt het?
  ... Het speelde al wat langer in mijn hoofd…. Labels en het effect daarvan op ...
  ... stoornis kunnen vaak ook iets heel goed…. Er zijn zelfs bedrijven (zoals het ...
  ... verzorgde ik begin dit jaar een middag waarin we verkenden hoe mensen met ...

223. Zwijg in een brainstorm!
  ... ons niet goed concentreren op het verzinnen van ideeën. En als je toch een ...
  ... goed idee bedenkt, moet je wachten op je beurt. Met het risico dat je ...
  ... idee weer wegzakt. Dus: de beste brainstorm is die waarbij iedereen zijn mond ...

224. Hoe je een olifant op weg helpt... Mooi boek over veranderen
  ... 4125 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 589 3359 Learning Consultant 27 6 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top: ...

225. 21 september: K&S Sparks over AI en Talent
  ... focus ligt op die dingen die al goed werken en mensen energie geven, in ...
  ... S Sparks’ waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van ...
  ... Middels de ontmoetingen en gesprekken in deze sessies willen we ons vak ...

226. Nee is het nieuwe ja: 4 tips om te stoppen voordat je vast zit aan een vervelende verplichting
  ... Wat je in ieder geval niet wilt, is dat werk een sleur voor je gaat ...
  ... werk binnen te halen. Hoe zorg je ervoor dat je werk plezierig blijft en ...
  ... werkt demotiverend. Ook als je ondernemer bent, kan dit een risico zijn. Je ...

227. Hart voor Involved Learning: Annechien van Buurt
  ... Het is 21 december 2011 en we vieren kerst bij Kessels & Smit. De ...
  ... collega’s zitten in de zaal, samen met een tiental mensen die werken ...
  ... waar zij met adviseurs van K&S aan willen werken. Een aantal andere ...

228. InPlacement: het realiseren van dromen
  ... Jeroen Kemperman en Jennifer op ’t Hoog van Achmea in gesprek over de ...
  ... In 2014 kwamen wij, Aart Goedhart en Barbara van der Steen van K&S ...
  ... krimp. Ze zijn gefocust op optimalisatie en het afscheid nemen van mensen ...

229. 'Stuck in the middle' als team: hoe kom je weer los?
  ... Dus ik vroeg of ik dit mocht onderzoeken via een individueel gesprek met ...
  ... even te checken. Er kwam een geruststellend antwoord: “Oh, ze zijn mee ...
  ... had hij dit in opdracht van de directie - uitgewerkt met heel ...

230. Versterk de leercultuur en begin bij het werk
  ... 4418 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 631 3598 Learning Consultant 76 29 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...

231. Jeroen Fikkers aan de slag
  ... 2129 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 304 1734 Learning Consultant 14 3 ...

232. Over moestuintjes en het kweken van praktisch engagement
  ... namelijk meer dan alleen haar klanten belonen: ze sluit ook aan op een ...
  ... leuk dingetje voor in en om het huis, maar ditmaal met een bijzonder ...
  ... karakter. Met de potjes basilicum, andijvie en paprika doet de Albert Heijn ...

233. Nu verschenen: 'We presteerden nog lang en gelukkig'
  ... wij uit de put kunnen komen. Inspiratiebronnen De inspiratie voor dit boek ...
  ... John Kotter. Juist het werk van schrijvers als Hans Christian Andersen, de ...
  ... rsquo;! Hierin willen we laten zien dat er verrassend vaak meer te ...

234. Reflectie en actie na stroeve samenwerking tussen directie en HR
  ... zitten bijeen met een groep mensen die belang heeft bij het opzetten van ...
  ... gaat opzetten). Het lijkt soms wel alsof ze elkaar niet verstaan. Ik ...
  ... valkuilen en patronen zoals een directielid dat vol goede moed zegt: "Dit ...

235. Veranderen? Stap 1: ‘Kijken hoe je kijkt’, oog hebben voor de onderstroom
  ... In het denken over veranderen zijn anno 2013 verschillende stromingen te ...
  ... tot en met anderzijds Post-moderne theorieën over chaos en onvoorspelbaarheid ...
  ... herkennen. Van enerzijds het Taylorisme gericht op het op gestructureerde ...

236. Toepassen wat je leert
  ... met een passie voor hun vak en het onderwijs als geheel. De grote uitdaging op ...
  ... En dat is gewoon zonde, van de tijd, van de goesting, van de energie ...
  ... het eind van dit soort werkdagen is vaak: hoe neem ik nu wat ik ...

237. 'Onze kracht is dat we de business waarvoor we opleiden, zelf in huis hebben'
  ... aan het ontwerpproces van het curriculum van de school. Inmiddels heeft de ...
  ... die zich hier melden werken toe naar het diploma Monteur Mechatronica ...
  ... dynamische en drukke maanden voor de opening, mocht ik leiding geven ...

238. Focus of veelheid? Een paradox ontrafeld
  ... lijkt het wel alsof er een verliezer moet zijn. Kunnen we er ook ...
  ... anders naar kijken? Kunnen we ‘veelheid’ terug een volwaardige plek geven ...
  ... voorwaarde voor succes. Veelheid is wat afleidt van de focus, waardoor ...

239. Wintertijd: Pleidooi voor verveling
  ... word je creatief van’. ‘Wacht maar af; Het is net als op de X-box, je ...
  ... Dat is goed voor je’, zeg ik stellig tegen mijn zoon van acht. ‘Daar ...
  ... Het is winter. Kerstvakantie. We bevinden ons in de stille dagen na de ...

240. K&S Micro-adventures
  ... de dag nadert en een gevoel van opwinding overvalt me. De zon is aan het ...
  ... ondergaan en ik sta te wachten op mijn collega s. We hebben ...
  ... comfortzone ligt. Een avontuur verandert je en verandert de manier waarop ...

241. Een waarderend perspectief op de wereld
  ... rdquo; en dus in wezen niks nieuws doen. Dit klinkt wat bruut, maar dat is ...
  ... die ik graag even in de spots zet. Ze raken me omdat ze aansluiten bij ...
  ... merk dat ook meer en meer organisaties deze visie proberen te omarmen. ...

242. Ondernemerschap als way of life: 3 redenen om je leven ondernemend in te richten
  ... eigenlijk wel willen zetten, maar dat op de een of andere manier (nog) ...
  ... schooljaar van ID College. Onder leiding van Annemarie van Gaal werd daar ...
  ... In de afgelopen weken ontmoette ik een aantal mensen, die ontslag hadden ...

243. Het leren van fouten, dat doen we allemaal! Toch?
  ... uniek maken. En dat ik ze daarom eigenlijk moet omarmen. Maar dit blijft een ...
  ... uitdaging. Een groot stuk van ons leven is juist ingericht om fouten te ...
  ... als falen en niet als een geweldige kans om verder te komen. Ik ...

244. Inzetten op Social Media: full speed ahead!
  ... Daardoor zijn mensen er niet mee bezig... Ik merk ook telkens dat een klein ...
  ... om hier veel meer op in te zetten. Waarom? Het neemt niet zoveel tijd ...
  ... uitzoeken waar je klanten zijn en nadenken over je strategie op social media ...

245. Geluk en prestaties op het werk
  ... rsquo; stond er dan ook in de krant. Ik herken het wel als ik om me ...
  ... heen kijk. Misschien doen alle afslankoperaties wel mee: het lijkt soms of we meer ...
  ... hun omgeving. Deze week las ik dat ze zeker niet de enige zijn: het ...

246. Wat als je organisatie werkt zoals Disney...?
  ... Disney de baas is in jouw bedrijf, hoe zou je dan dit lastige vraagstuk ...
  ... wat dan te doen? Wij - Kemp van Ginkel en Tjip de Jong - hebben ...
  ... voor de zomer samen met een grote zorginstelling in de gehandicaptenzorg geë ...

247. Organisatie met lef gevraagd!
  ... die hier actief mee aan de slag gaan. Door te werken met de principes ...
  ... zijn en de mogelijkheden te verkennen voor mensen om zelf hun baan te ...
  ... kiezen voor talent en waardering Vanuit Kessels & Smit dragen we op ...

248. Professionalisering van adviseurs en ontwerpers
  ... gebied van leren, ontwikkelen en veranderkunde. Met als doel om vakgenoten te ...
  ... helpen in hun professionalisering en tegelijk het vak als geheel verder ...
  ... te brengen. Onze activiteiten variëren van bijeenkomsten van een middag ...

249. Adjusting to the atmosphere: from elevator entrance to hidden reward systems
  ... timers we need some time to adjust to the city. So we took the weekend ...
  ... Yes! We are in New York City! As New York first (or second or third)- ...
  ... Things we learned our first day in Manhattan: New Yorkers mistake us for ...

250. Positief onderwijs: van vastlopen naar vrij denken bij jongeren
  ... die ze vinden en de keuzes die ze maken vormen jongeren tot wie ze zijn. ...
  ... kunnen bieden, dan kunnen ze deze ‘life skill’ ook de rest van hun ...
  ... bij alle emotionele en fysieke veranderingen die er plaatsvinden. Naast die ...

251. 'Niet-burger' in India
  ... Ik wil een wereldburger zijn, aan allen te behoren. Of meer nog een niet- ...
  ... Starende blikken overal. En smartphones, om een foto van mij te nemen. De ...
  ... om niet omver gereden te worden door een motor, rickschaw of taxi. Ik ...

252. Laat je oma thuis?
  ... en aannames niet van invloed te laten zijn op wat je denkt, zegt en doet ...
  ... communicatie willen verbeteren. Ik vraag ze dan om oma thuis te laten. Oma ...
  ... oacute;e het vervolgens maar eens. Zo simpel is het niet om je oordelen ...

253. 5 gewaagde vragen, deel 2
  ... misschien had je dat al duidelijk en kreeg je daar een bevestiging van ...
  ... waar het staat met jezelf, met je team en met je organisatie ...
  ... Met de quick scan van vorige week heb je een beeld gekregen van ...

254. Ik kies voor mijn talent
  ... overzicht van zijn boek en net als altijd deed hij dat op een authentieke en ...
  ... zelfs maar een halve FTE te zijn. Daarna volgden er een reeks workshops, ...
  ... jaren. Doorheen zijn wijsheid glipte er af en toe een knipoog over hoe ...

255. Maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat niet over dubbelzijdig printen
  ... analyse van het ziekenhuis waarvoor zij op zoek zijn naar een duurzame ...
  ... rsquo; staan en bij Threats staat ‘concurrentie van fysiotherapeuten en ...
  ... Chronisch zieken zijn een kans Enthousiast presenteren studenten een SWOT- ...

256. Verander Express, een interactieve ‘Thinkshop’
  ... Het aardige van reizen met de trein is dat je je reis goed kunt ...
  ... de reis gebeurt blijkt in de praktijk een stuk minder voorspelbaar en ...
  ... van Prorail of de NS. Zo kennen veranderingsprocessen ‘spoorboekjes’, is er ...

257. Oog voor het oor: 5 inspirerende audiodocumenten voor onderweg
  ... de podcast toekomst heeft, kun je concluderen uit het feit dat Uber en Twitter ...
  ... Er is weer volop aandacht voor podcasts. Hoewel er veel aandacht is voor ...
  ... ook het audioboek nog niet ten onder. Tijdens mijn bezoek aan de tech- ...

258. Een ongewone kennisbron. Art-Based learning
  ... manier van leren ontwikkeld. Leren op basis van kunst. Kunst is breed op ...
  ... komt zijn aanpak erop neer dat je voor jezelf een (leer)vraag stelt en ...
  ... vervolgens om je heen kijkt en kunstwerken in je opneemt. Bijvoorbeeld een ...

259. Intrapreneurship kan een bedrijf vooruit helpen
  ... moeilijk vorm te geven zijn in de bestaande bedrijfsstructuren. Dat is wat een ...
  ... te trekken en zich in het bedrijf ondernemend opstelt met ideeën die soms ...
  ... intrapreneur' doet. Hoewel veel bedrijven zweren zulke werknemers te willen ...

260. #jongeblik
  ... Wat wil ik eigenlijk echt met mijn leven doen?' Het antwoord was iets dat ...
  ... hij nog nooit eerder had gedaan: fotograferen. Hij kocht een camera en reisde ...
  ... weinig banen, maar Stanton zag het als een kans. Hij vroeg zichzelf af: ' ...

261. Verse bloemen in een hotelkamer
  ... Maar in Leeds moet ik wel. Er ligt tussen het briefpapier bij de spiegel ...
  ... voorzien. En anoniem. Het is niet de bedoeling dat je bedenkt wie er ...
  ... hotelkamers voor mensen die een werktripje maken. Het is de bedoeling dat ...

262. Doen wat je weet: communiceren over risico's in de bouw
  ... afspraken te maken om te voorkomen dat risico's zich voordoen. Zo voorkom ...
  ... partijen en mensen in gesprek te zijn over risico's, en om duidelijke ...
  ... wel een reden te bedenken waardoor je het uiteindelijk toch niet doet ...

263. Gespreid leiderschap in het onderwijs
  ... gaat altijd om de vraag hoe een werkomgeving in de school eruitziet die leidt ...
  ... het mogelijk maken. In deze inleiding geven zij enkele voorbeelden ter ...
  ... het oproept met formeel leiderschap en welke condities in de school ...

264. NGO
  ... tijd voor de deelnemers om stil te staan en te reflecteren in hun verder ...
  ... Azië en Afrika. De rol van landendirecteur is veeleisend en vaak ook eenzaam ...
  ... elkaar te leren. Om hun ideeën en ervaringen te delen en te ...

265. In de maak: het K&S jubileumboek
  ... amp;S Nederland in de maak. Een boek waarin we wie en wat we zijn nu, ...
  ... soort ‘best of’ als inspiratie voor het nieuwe jaar. Dit jaar, in ...
  ... jaarboek uit. Misschien ken of heb je zo’n boek wel. Daarin staan ...

266. “Lummelen jouw leerlingen? Prijs je gelukkig!”
  ... www.klasse.be/leraren/34776/lummelen-jouw-leerlingen-prijs-je-gelukkig/ Zet jij presteren voorop ...
  ... cat_sustainability,cat_learning# Duurzaamheid en maatschappij Leren & ...
  ... Lummelen jouw leerlingen? Prijs je gelukkig ...

267. Afstuderen bij K&S; het verhaal van Rik
  ... Eind oktober 2012 rondde ik mijn afstudeerproject af. Slot van mijn studie business ...
  ... design profileerde ik mij op Twitter. Begin 2011 begon de voor mij toen ...
  ... informatics aan de universiteit Utrecht maar ook het einde van een ...

268. Job crafting: een persoonlijk avontuur in je eigen werk
  ... crafting aan de slag kon. De term zei me totaal niks en na een ...
  ... trainer, coach en ontwikkelaar. Al snel ontstond het idee dat ik met Job ...
  ... in België ook wel ‘baanboetseren’ genoemd. Ik hoor je, net als ik ...

269. Leer van successen, ontdek wat werkt en maak dat groter
  ... Bij intervisie nemen we vaak problemen als uitgangspunt om van te leren ...
  ... merk. Om dit te bereiken, is het van belang dat alle medewerkers ...
  ... je zicht op talenten, kansen, mogelijkheden en succesfactoren. Die kun je ...

270. Effecten van het werken vanuit sterktes #5: Verder op onderzoek uit
  ... Ameland. Met de wind in onze rug praten we over de vragen die het ...
  ... Het afgelopen jaar hebben we onderzoek gedaan naar de effecten van een ...
  ... de workshops, en over hoe we nu verder gaan. Het strand van ...

271. Van experiment naar opmerkelijk naar patroon?
  ... zijn het nu aan het doen. Voor de start van de zomer en vakantie werken we ...
  ... beginnen zijn we met meer mensen (Sanne en Joep zijn ook mee) en zijn we ...
  ... op een andere plek. Een weg werk week . Om moet-jes weg te werken. Om ...

272. Nieuwe K&S Sparks: 30 september met Barbara van der Steen en Martijn Frijters
  ... kan de kennis over het brein ons leren? Hoe ontwikkel je nieuwe gedachten ...
  ... Ochtend (9.30-12.30 uur) "Wat gebeurt er op de grens tussen oud en nieuw ...
  ... Schrijf je nu in! Ochtendsessie: Wat gebeurt er op de grens tussen ...

273. Waarderende werkvormen
  ... te weten en maken zo een fijne start met elkaar. Hoe gaat het in z’ ...
  ... slag en lijkt het je leuk om op een nieuwe manier kennis te maken? ...
  ... ontmoet ik mensen die toe zijn aan een ‘ander gesprek’ en graag aan ...

274. Talent werk(t)
  ... error: dat is meer mijn ding. Het feit dat dit een talent was, dat was ...
  ... Eind 2009 vulde ik de Strengths Finder test in, na het lezen ...
  ... leren wat deze mooie namen inhielden, en hoe ik ze op mijzelf kon ...

275. Organisaties veranderen: een gesprek per keer?
  ... simpel, maar wat betekent dat nou eigenlijk? Hoe ziet een veranderproces er dan ...
  ... Een paar weken terug was ik in Londen met een aantal vakgenoten in ...
  ... gesprek over ons werk: beweging en verandering faciliteren in grote systemen. De ...

276. Denken over de toekomst, als piekeren het probleem wordt
  ... 3353 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 479 2731 Kessels & Smit 22 5 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...

277. Something on Civic Engagement
  ... political participation and civic engagement. In most schools, democracy lessons ...
  ... Education plays a vital role in teaching a new generation about democracy, ...
  ... experiencing democracy and allows kids to apply skills and competencies ...

278. Deelnemen aan de HCI M-prize – hoe het afliep!
  ... Met veel plezier hebben we ons Kessels & Smit verhaal gedeeld bij de ...
  ... M-prijs van het Human Capital Institute. Eerder vertelden we al dat we ...
  ... OK, we hebben dus niet 'gewonnen'. Maar het was bijzonder inspirerend om ...

279. Imperfect adviseren: kwetsbaarheid in een ander daglicht
  ... de familie en de normen van de voorgangers in de samenleving niet automatisch ...
  ... wie je wel of juist niet omgaat of de telkens terugkerende vraag ...
  ... Eén van de uitdagingen vandaag de dag is om jouw eigen weg te ...

280. Nieuw onderzoek: aandacht voor talent in de gesprekscyclus
  ... een jaar geleden in een project met de Universiteit Tilburg. We zagen ...
  ... veel positieve effecten . Nu zijn we een stap verder en willen we ...
  ... besteden aan het inzetten van ieders talent? Dat onderzochten we ruim ...

281. Uitnodiging Take a Step 24 juni: Young Professionals
  ... 4143 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 591 3374 Learning Consultant 28 6 ...

282. Slimmer worden door content curation
  ... kader bespraken we al eerder twee boeken die ons inspireren bij het werken ...
  ... leren. Om voortdurend en steeds sneller te leren, verbeteren en vernieuwen ...
  ... Regelmatig bloggen wij hier over leren, ontwerpen en technologie. In dat ...

283. Social Media als innovatiebrandstof: vier tips
  ... in social media om een gesprek te hebben met je klanten over iets dat er ...
  ... of Innovation’ die me hielp na te denken over hoe social media ...
  ... verhaal. ‘Make sense’ Doe iets dat er toe doet en dat ...

284. Twee voorbeelden om je mobiele telefoon in te zetten in leertrajecten
  ... de top 40 te vervangen door een andere technologie. Het probleem was dat ...
  ... zochten naar manieren om de iPods die we gebruikten in het traject voor ...
  ... instelling om een leiderschapstraject vorm te geven voor de top 200. We ...

285. Dr. Tjip de Jong!
  ... eacute;m nou zo fascineert: "In de tijd dat ik werkte met studenten kwam ...
  ... Jong zijn proefschrift. De afgelopen vier jaar deed Tjip onderzoek naar ...
  ... lekenpraatje'. Tjip deed tijdens deze presentatie uit de doeken wat h& ...

286. Klaslokaal zonder muren: social media in onderwijs
  ... 3605 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 515 2936 Learning Consultant 24 5 ...
  ... 0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line- ...

287. Good working vibes
  ... En het valt op wat sfeer kan doen met mensen… Hoe goed om te zien dat ...
  ... Vandaag heb ik gewerkt in de meest idyllische locatie: een oude ‘retraite- ...
  ... vergaderzalen waar deze managers gewoonlijk hun dagen slijten. Mooi ook, hoe ...

288. Hoe een succes je soms het verkeerde leert
  ... mee. Ze vraagt om eens bij die ervaringen stil te staan vanuit ons ...
  ... Marianne, een interim-manager. In haar opdracht maakt ze het een en ander ...
  ... In de Huiskamer van een Nederlands station hebben wij een gesprek met ...

289. Intrapreneurship kan een bedrijf vooruit helpen
  ... paden in twijfel te trekken en zich in het bedrijf ondernemend opstelt ...
  ... met ideeën die soms moeilijk vorm te geven zijn in de bestaande ...
  ... bedrijfsstructuren. Dat is wat een 'intrapreneur' doet. Hoewel veel bedrijven zweren ...

290. AdministratieExpress verruimt je blik
  ... kent, zie je nog niet altijd de oplossing; daarvoor heb je vaak eerst een ...
  ... jongere. Waar het probleem ook vandaan komt en hoe groot of klein het ook ...
  ... is, het veroorzaakt stress. En daar wil je vanaf, maar de grote vraag ...

291. Individuele coaching
  ... weten of je nog wel op het goede spoor zit met de manier waarop je het ...
  ... kan je helpen te begrijpen wat er speelt en nieuwe antwoorden te vinden. En ...
  ... mijn werk en privé? Hoe verleg ik mijn grenzen? Hoe ga ik om ...

292. Drie tegen één
  ... nemen: het liefst neem ik de tijd en de ruimte om er even helemaal in ...
  ... op te gaan. Om daarna bewust op zoek te gaan naar dingen om te lachen ...
  ... de taart. Ze blijken ons te voeden. Daar las ik deze week over, en ...

293. 10 manieren om je nieuwsgierigheid te vergroten
  ... vaak niet meer de tijd om een week lang na te denken over schijnbaar ...
  ... te vinden, computerproblemen op te lossen of een lift naar huis te krijgen ...
  ... triviale vragen. En vinden we misschien ook dat het niet zoveel nut heeft ...

294. Leren in tijden van tweets, apps en likes
  ... gekregen op ons leven en de manier waarop we in contact staan met elkaar. ...
  ... Welke invloed hebben die op onze manier van werken? Wat zien we in de ...
  ... kan. Als dat niet meer lukt voel je je behoorlijk onthand. Even zonder ...

295. Jouw persoonlijke geschiedenis: deal je ermee, of dealt het met jou?
  ... individu heb je te dealen met je verleden, met de goede facetten daarvan, ...
  ... Tijdens het U2-concert op 14 september jongstleden werd ik er weer even ...
  ... aan herinnerd dat mijn verleden mij voor een groot deel heeft gemaakt ...

296. Alle oortjes dezelfde kant op
  ... een lekker warm hapje heeft. In de pauze maakte ik deze foto. Het beeld van ...
  ... Het was heel druk. Zo'n 400 mensen kwamen een kijkje nemen op de conferentie ...
  ... die in rijen opgestelde kopjes triggerde me. Op een bepaalde manier had ik ...

297. Een ander ontwikkelen, dat kán toch eigenlijk niet?
  ... Maar hoe zorg je nou dat mensen het blijven doen?! Dat ze ermee aan de ...
  ... De middag loopt op haar einde. De deelnemers aan de tweede bijeenkomst over ...
  ... graag meer handvatten. Want het klinkt heel mooi, je werk aanpassen zodat ...

298. Job boetseren
  ... met onze sterke punten aan de slag kunnen. Want: wie elke dag zijn talenten ...
  ... zaak het evenwicht te houden en ervoor te zorgen dat we toch elke dag ...
  ... bevatten alle jobs ook taken en opdrachten die ons geen energie geven, die ...

299. Leertraject 'Talent in Beeld' start 4 februari
  ... ons een kans om onze kennis en methodes te delen en door te ontwikkelen. ...
  ... talent in jouw organisatie in de spotlight te zetten. Dit traject is ...
  ... scherper zicht krijgt op je eigen talenten, maar ook leert talenten van ...

300. Draai je negatieve gedachten eens om
  ... een andere kijk kunnen geven op je gedachten. De dame op het podium was Byron ...
  ... dat het waar is?” Wat ik toen leerde is voor mij nog steeds een ...
  ... Het is alweer ruim tien jaar geleden dat ik met Cora Smit in een ...

301. Jongeren in hun kracht: Talent’s’cool initiatief
  ... onderzoek en vroeg Naomi haar wat ze tot nu toe heeft ontdekt en ...
  ... zijn betrokken als begeleiders. Inmiddels is ze al helemaal thuis in haar ...
  ... Cool. Paul Keursten, Marloes de Jong, Tjip de Jong en Barbara Grijns ...

302. Identiteit: ik en mijn organisatie
  ... zijn wat we nu zijn. Hoe onze bedrijven, onze organisaties, ons denken, ...
  ... onze kinderen, onze relaties geworden zijn wat ze vandaag zijn. Over de ...
  ... betoog voor een nieuwe wind ook, voor een omslag in ons neoliberale ...

303. Enquete: onderzoek is niet saai!
  ... ideeen voor verbetering van het werk en tot nieuwe inzichten bij de ...
  ... bijdraagt aan de wetenschap, maar praktisch onderzoek dat leidt tot nieuwe ...
  ... een pleidooi voor onderzoek als interventie. Geen academisch onderzoek, dat ...

304. Nieuwelingen als motor van de kennishuishouding
  ... voor elkaar om steeds meer mensen aan te steken tot verder leren in hun ...
  ... zag ik daar bij een grote, zeer kennisintensieve organisatie een mooi voorbeeld van ...
  ... rsquo;s vaak een uitstekende motor omdat zij vol zitten met vragen. Onlangs ...

305. Oratie Joseph Kessels - Opleidingskundig Leiderschap
  ... Na een kopje koffie en een stuk Limburgse vlaai zochten we met een aantal ...
  ... is een sterk pleidooi om te zoeken naar andere manieren om het onderwijs ...
  ... andere collega's een plekje in de volle zaal. Op vrijdag 30 maart sprak ...

306. Zelflerende teams
  ... Hoe neem je “leren tijdens je loopbaan” zelf en met je team in handen? ...
  ... als je zelf eigenaar mag zijn van je leer- en groeiproces in je job. ...
  ... Omdat leren vanuit intrinsieke motivatie zoveel beter werkt, dan opgelegde ...

307. Verhalen maken de wereld
  ... op onze verhalen, we delen en ontwikkelen kennis met onze verhalen. We ...
  ... werkelijkheid is slechts het spul waar verhalen uit geboren worden: die ...
  ... kiezen en beschrijven onze doelen, successen, wensen, ambities, ervaringen en ...

308. Mijmeringen op een gemiddelde werkdag
  ... ligt. Is een vraag enkel een weg richting het antwoord? Niet meer dan een ...
  ... lsquo;lastig’, en is het aanlokkelijk om er daarom ook niet echt over na ...
  ... brug om er te komen. Die overkant met een perspectief. Lonkend of gewoon ...

309. Lichte lessen uit Ghana
  ... denk je? Wat komt er als eerste in je op? Let go of the model.” De ...
  ... heel Ghana en hebben in hun werk veel te maken met conflicten. Sommigen ...
  ... maar een bevestiging. Ik heb je gehoord en ik begrijp je. Precies het ...

310. Geboeid door Het Nieuwe Werken: Cathy Camertijn
  ... Met ingang van deze zomer versterk ik het gezelschap van Kessels & ...
  ... opleidingsbeleid - vind ik dit een mooie volgende stap. Ik heb vooral ...
  ... Smit in Vlaanderen. Met inmiddels zo'n 12 jaar ervaring binnen de ...

311. Tools voor het begeleiden van verandering
  ... twee dagen helpt me om in kaart te brengen wat er o.a. voor gezorgd heeft dat ...
  ... het werken met het RJC was dat zeker zo voor mij. Ze vulden elkaar op ...
  ... onze begeleiding effectief was. In deze blog zal ik even inzoomen op drie ...

312. Goede voornemens? 3 tips om ze echt te laten slagen
  ... vinden, zijn de volgende drie mijn persoonlijke favorieten. Ik ga ze inzetten om ...
  ... jezelf. En daar zijn we (helaas) vaak niet zo sterk in. Veel voornemens ...
  ... sneller tot actie komen of meer aandacht besteden aan het maken van een ...

313. De TechniekFabriek: regisseur van technisch vakmanschap bij NS
  ... in Nederland straks stil. Die zijn echter steeds dunner gezaaid. Om zelf de ...
  ... VMBO en zij-instromers met gouden handjes leren er het vak van monteur en ...
  ... kunnen direct aan de slag in een baan. Pionieren Op dit moment ...

314. Hoe maak je ruimte(s) voor verandering?
  ... wereld van kunst, design en architectuur en wat dat te maken heeft met de ...
  ... veel meer gebruik maken van de fysieke ruimte bij het vormgeven van leer ...
  ... niet als onze taak, dat laten we over aan ontwerpers en architecten. Je ...

315. Bouwen aan partnerschap met studenten
  ... niet zo te spreken zijn over SLB. Docenten delen dit gevoel. Tijd voor actie ...
  ... mogelijkheden van SLB binnen één van de Schools. Dat inzicht kan ...
  ... Gericht op het versterken van inzicht in de aandachstpunten, kansen en ...

316. Change by design: voor alle ontwerpvragen
  ... in de USA. Alles is volgens IDEO te ontwerpen als je maar vasthoudt ...
  ... stellen van HMW-vragen (How might we…) leidt Tim Brown en zijn collega& ...
  ... aan een paar belangrijke ontwerpprincipes die Tim Brown in zijn boek ...

317. Talentgericht coachen
  ... spiraal Op zo’n manier dat zij het gevoel heeft dat hij haar helemaal ...
  ... niet waardeert. En op zo’n manier dat zij van hem ook niet veel ...
  ... Veerle werkt al vijftien jaar bij dezelfde organisatie. Vorig jaar kreeg ze ...

318. Energie en ondernemerschap in organisaties: Maaike Verstraete
  ... houden? Werk dat veel van je vraagt maakt het extra belangrijk om te & ...
  ... aantrekkelijk. In mijn rol als adviseur wil ik graag met beide thema&rsquo ...
  ... als adviseur bij Kessels & Smit. Wat mij in jeugdzorg het meest ...

319. Talent Week: kans voor Europese jongeren
  ... Talent Week. Een programma van een week, speciaal voor jonge mensen om te ...
  ... Talent Week . This is a one week program for 20 young people to discover ...
  ... passion. When people are in their element, they feel most themselves, happy ...

320. Lessen uit de natuur
  ... van Jericho terug uit het water en borg ik ze terug op in het plastic ...
  ... Ik kreeg recent een bijzonder geschenk die me nog maar eens de veerkracht ...
  ... met water zette, duurde het amper een halve dag voor de verdroogde plant ...

321. De kracht van verhalen
  ... dankbaar script voor films en series. In dit geval gaat het om vijf ...
  ... uit de Volkskrant over deze serie laat goed zien wat de kracht van ...
  ... kopstukken uit de zaak, zoals een Amerikaanse officier van justitie, alsnog ter ...

322. Drie redenen waarom de plek waar je werkt zo belangrijk is
  ... is dat je in je werk onbewust beïnvloed wordt door je omgeving. In de tijd ...
  ... Zoek jij ook het liefst mooie werkplekken op om de dag door te brengen? Ik ...
  ... de Thalys. Alleen maar om in de trein te kunnen werken. Voor mij doet de ...

323. Glow: stralen op het werk!
  ... meestal richt op de vraag hoe je organisaties zo kunt inrichten dat innovatie ...
  ... euml;n en manier van kijken. Gelukkig heeft ze dus een nieuw boek uit. ...
  ... Het heet: Glow. Hoe kun je stralend je werk doen? Oftewel: met ...

324. Veiligheid & Mindset
  ... of “hoe krijg ik dat echte veiligheidsbewustzijn bij mijn mensen tussen de oren& ...
  ... op een veilige cultuur en manier van werken in de organisatie. Vaak ...
  ... In sectoren als de industrie en de bouw is arbeidsveiligheid letterlijk ...

325. Homo zappiens: leren van een nieuwe generatie
  ... vormen van waardecreatie. Wim Veen gaat in dit boek onder andere in op de ...
  ... begrip in Nederland introduceert. Hij laat in dit boek zien dat in bijna ...
  ... In 2009 verscheen Homo Zappiens: opgroeien, leven en werken in een digitaal ...

326. Leren in, rond en voor het werk
  ... Leren in ons werk doen we vaak automatisch, zonder er bewust mee bezig te zijn ...
  ... snelheid wegzet. Toch is het belangrijk na te denken hoe dat leren in en ...
  ... moet sluiten of een door proberen ontdekken hoe je een heftruck met de juiste ...

327. Nooit meer stress!
  ... Mijn vader zegt dat hij nooit last van stress heeft. Hij heeft het wel ...
  ... mens. En dat klopt: veel stress ervaren zou zorgen voor bijna 43% meer ...
  ... af en toe erg druk, soms zelfs heel erg druk. Deadlines, een volle ...

328. Onderzoek naar effecten van werken met sterke punten
  ... 3276 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 468 2668 Learning Consultant 22 5 ...

329. Werkgeluk & welbevinden
  ... De vraag is: hoe krijg je dat voor elkaar? Hoe creëer je een positief ...
  ... wel alle talenten die we in huis hebben? Hoe besteden we als werkgever ...
  ... bijdraagt aan innovatievermogen en resultaten. Je organisatie bloeit op als ...

330. De serieuze mens
  ... De valstrik van de ernst. Wanneer meer energie gaat naar het aan de gang ...
  ... houden van de machine van gewichtigheid, dan naar de essentie van je werk ...
  ... van die serieuze jassen. Ik was ‘mevrouw de psychologe’, en later ‘de ...

331. Je stinkende best doen
  ... en hoe hem dat heeft gevormd. Het tweede verhaal gaat over zijn olympische ...
  ... ene verhaal gaat over de leukemie die hij op jonge leeftijd heeft gehad ...
  ... je olympisch kampioen kunt worden, Maarten?’ Marcel Wouda is de coach van ...

332. Switchen van baan?
  ... erin? Dan zit het met jou wel goed en hoef je (nog) niet van baan te ...
  ... aan beleven, of ergens zin in hebben is in deze tijd geen luxe meer. In ...
  ... thuis van je werk? Vind jij het niet erg om je werk af te te ...

333. Ons lichaam liegt niet: faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... te maken. Ik werk die dag voor het eerst met dit team dus kennismaken en ...
  ... zijn gezin hier. Ik passeer de keuken, een badkamer en kom aan in een ...
  ... en prijs me gelukkig om zo vaak verrast te worden in mijn job. Heel ...

334. Zo blijf je creatief in lastige tijden
  ... kom je steeds weer met nieuwe ideeën. Maar komt er ook een moment in ...
  ... mensen om me heen mis, met wie ik in de afgelopen jaren veel creatieve ...
  ... net uit zo’n periode. Bij mij had het te maken dat ik een aantal ...

335. Ondernemer in eigen loopbaan?! Career adaptability
  ... Adaptibility: het vermogen, of de kunst misschien wel, om in regie te zijn ...
  ... Dit vermogen is te ontwikkelen en vergroten, wat betekent dat je ondernemer ...
  ... over je eigen loopbaanpad. En om aansluiting te zoeken tussen je dromen, ...

336. Hoop
  ... veerkracht. Ik kan me heel erg goed voorstellen dat het prettig is als ...
  ... effect heeft op de prestaties die je levert. Waar ik me niet zo ...
  ... je als persoon over deze eigenschappen beschikt. En dat het een positief ...

337. K&S Sparks 30 november: Sport in relatie tot leren en organiseren
  ... door er naar te kijken en door er aan deel te nemen. Erik, Leo en Nina ...
  ... zijn alle drie op hun eigen manier gefascineerd door de verschillende functies die ...
  ... waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van een actueel ...

338. Faciliteren met je vingertoppen
  ... invalshoek die je kiest als facilitator van een team. Wat zie je als je ...
  ... Blanchard, er uit? Deze auteurs gaan uit van twee dimensies waarop een ...
  ... manager kiest voor een specifieke benadering van leiding geven: taakgericht en ...

339. Persoonlijke verhalen verbinden met het organisatieverhaal door een persoonlijke en speelse ‘reis'
  ... boodschap te communiceren door een managementbrief of een flyer. Maar het is alom ...
  ... vraag hoe ze veranderingen in hun organisatie kunnen doorvoeren. Ze hebben ...
  ... ontwikkeld om de klanttevredenheid te verhogen of ze hebben een reeks ...

340. Drie ontwerpprincipes om te ontwerpen voor nieuwsgierigheid
  ... hier op het laatste moment van hoort. In zo’n situatie kan het helpen ...
  ... zijn, zullen we ook de impact van het traject onderzoeken. We zijn ...
  ... als je elkaar kent. Omdat je elkaar dan ook gemakkelijker vindt in ...

341. KS Interim
  ... centraal staat. Door samen op te trekken in het werk helpen we om een stap ...
  ... te zetten en stimuleren wij het verandervermogen van het team of de organisatie ...
  ... Soms is het effectief om een vernieuwing van binnenuit, al doende te ...

342. Kleurrijk: Kathalijn Vergeer in India
  ... te versterken is van start gegaan. Na 1,5 maand in India reizen, kom ik ...
  ... veel momenten tegen waarin ik de wereld om me heen bewonder en me over ...
  ... echte Indiër in mij, want kleurrijk is dit land zeker. Het land van ...

343. Terugkijken op het talent event Fris!
  ... een eigen manier invulling aan een onderwerp dat paste bij het thema van de dag ...
  ... waarderen wat is en versterken wat werkt’ en dat leverde een dag vol ...
  ... initiator van Fris) een deel van de workshops. Ieder van hen gaf op ...

344. Waar begin je met ondernemen?
  ... Wist je dat ik al een poosje aan het nadenken ben over nieuwe dingen ...
  ... Mara Spruyt en Derk van der Pol bouwen ieder hun eigen onderneming rondom ...
  ... starten van hun onderneming. Hier vind je de eerste brief: Ha Derk ...

345. Innoveren - Broeden - Vernieuwen
  ... te weinig ondernemend zijn, ... Tegelijkertijd wordt meer en meer duidelijk dat ...
  ... gegeven - niet meteen de beste plekken zijn om ondernemend of innovatief ...
  ... organisaties - die vaak heel erg vanuit de waarde 'controle' zijn vorm ...

346. Nieuwjaarsbrief
  ... als ze sterk voor zich zien waarom ze de dingen doen. De ouder die ...
  ... omdat ze van haar bedrijf een toegankelijke plek wil maken. De advocaat die ...
  ... zijn concept de gouden cirkel, en het past helemaal bij het maken van ...

347. Vooruitgang boeken? Zo maak je een progressiecirkel
  ... Zodat je beeld van waar je staat meer in evenwicht is en je motivatie ...
  ... jammer. Want de berg die voor ons ligt zien we gek genoeg altijd wel& ...
  ... mooie order scoort. Maar het rare aan ons brein is dat we dit soort ...

348. Tien tips om de employability van medewerkers te verhogen
  ... definiëren dat die persoon de verantwoordelijkheid krijgt om het werk beter te maken ...
  ... kennis zoekt, die op het eigen werk toepast en ze gebruikt om ...
  ... Optimale inzetbaarheid is vandaag een must. Tien tips om de zogenaamde ...

349. Wij-zij effect
  ... zich af te tekenen tegenover de andere groep. Wij zijn wij, als zij zo ...
  ... In' en 'out' groep Mensen denken in een in-groep en een out-groep: met ...
  ... effect heet. Die treedt, bijna ogenblikkelijk en onmerkbaar, op als je mensen ...

350. NGO
  ... de eigen persoonlijke focus aangescherpt en in staat om het eigen project ...
  ... op een aantrekkelijke en beknopte manier uit te leggen en te presenteren ...
  ... vaardigheden op het gebied van projectmanagement en een nuttig netwerk om de ...

351. Anne Marie van de Wiel
  ... Ik geniet ervan als er in een coachgesprek bij iemand iets ‘klikt&rsquo ...
  ... draait in werk is beweging maken en daarmee ontwikkeling teweegbrengen ...

352. Samen met jou gaan we op zoek naar de impact van leertrajecten!
  ... Een relevante vraag is dan of het leertraject wel impact heeft gehad op juist d& ...
  ... hier om andere acties te nemen en de eigen sterke punten uit te bouwen ...
  ... binnen de afdeling en als leidinggevende vind je het toch prettig dat je ...

353. Vertel je verhaal op www.doorbreken.be
  ... er alles aan om bij het vertrouwde te blijven, ook al is het niet ...
  ... een ernstige drugverslaving af te raken, kan het even lastig zijn om onze ...
  ... ongewoon om ons reactief gedrag ten aanzien van onze omgeving in te ...

354. Consultancy
  ... goed bij het management: het perspectief spreekt ze aan. Er was na de dag ...
  ... worden. Managers vonden het leuk om van elkaar te horen wat er wel en ...
  ... stap was de ondersteuning van de managers en teams in de praktijk. De ...

355. Intuïtief beslissen
  ... beweren: ik wist het altijd al (dat ik een kind wou, dat die vorige ...
  ... ingeving die opkomt bij een vraagstuk. Een beslissing die je in de eerste ...
  ... job niets voor mij was, dat ondernemen in mijn bloed zit,…). Intu ...

356. Bepalen van impact op werkresultaten
  ... Ik vroeg hun om een interventie te noemen die zij onlangs realiseerden en ...
  ... Hoofstuk 22 uit: Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep, door ...
  ... doorwerking van leerinterventies die wij organiseren. Enige tijd terug ...

357. 10 tips voor meer alledaagse creativiteit
  ... in dat wat zich door jou wil tonen. De energie neemt dan over, wat die ...
  ... toont in alles wat je met volle overgave doet. Wanneer je helemaal opgaat ...
  ... je ‘stroomt’ en bijna het gevoel hebt dat je door iets anders wordt ...

358. Het Nieuwe Leiden
  ... Misschien is het tijd om het woord ‘management’ op de taalkundige vuilnisbelt te ...
  ... zelfsturing. (Daniel H. Pink) Leiderschap is geen kwestie van rondlopen en ...
  ... vraagt niet om beter management, het vraagt om de wedergeboorte van ...

359. Passie. Of gewoon: werk.
  ... Er was eens een man van achttien, in de jaren tachtig van de vorige ...
  ... genoeg geld zou geven om goed te kunnen leven. En de plaats in de ...
  ... Misschien was er een verdwaalde schoolpsycholoog die hem vertelde of hij wel of ...

360. De kracht van Verhalen(d) Werken. Over houvast, verbinding en richting…
  ... wat er onlosmakelijk in je DNA zit. Wij deden het met elkaar als start ...
  ... meeschreven aan ons verhaal en dit hopelijk ook blijven doen in ons volgende ...
  ... van de dag: wat zijn voor jou persoonlijk de meest betekenisvolle momenten ...

361. Ontwikkelingen Proceskunde, Werken met Aandacht
  ... delen, om zelf te blijven groeien en leren en om het vak proceskunde ...
  ... Afgelopen jaar zijn wij - als adviseurs met een jarenlange ervaring in het ...
  ... verder te ontwikkelen. Vorige week heeft de 1e leergroep hun gezamenlijke ...

362. Gewoon een les Nederlands (ode aan mijn leraar)
  ... Ik betreed schuchter de kring met zo’n zestig managers. Het was warm in ...
  ... dwars door me heen keken. Als hyena’s klaar om een prooi te bespringen. ...
  ... groepen. Scepsis alom. Niemand was enthousiast. We waren er op voorbereid. Deze ...

363. Bepalen van impact op werkresultaten
  ... Ik vroeg hun om een interventie te noemen die zij onlangs realiseerden en ...
  ... evoluties van het individu, het team en de organisatie. Een van de ...
  ... Onlangs is Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep verschenen. In dit ...

364. Jonge talenten bouwen eigen leertraject
  ... Donderdag 4 maart jl. vond op de Maliebaan de achtste bijeenkomst plaats van ...
  ... uitdagingenin de organisatie? Hoe blijf ik dicht bij mezelf in een context ...
  ... Opvallend was dat er veel overeenkomst zat in onze ervaringen, vragen en ...

365. Uit de veranderpraktijk: een brede blik op je vraagstuk met AQAL
  ... dimensies te kijken naar de verandervraag. De bril die mij daarbij helpt is ...
  ... Elke keer als we verder gaan verkennen blijkt dat het nooit ‘alleen ...
  ... aan, er is een wens om meer ondernemend te worden…. Andere keren ...

366. Werken aan fysieke veiligheid
  ... Werken aan fysieke veiligheid ...
  ... cat_interventions,cat_innovation,395 ...
  ... 1530456900 ...

367. Kloktijd en innerlijke tijd
  ... wilde ook niet meteen ingaan op de uitnodiging om de royale collectie trendy ...
  ... af en bekeek verlekkerd de mogelijkheden van de AppleWatch. Was dit niet ...
  ... horlogemaker. Ik baalde, want ik was gehecht aan het horloge en ik ...

368. Pepernoten
  ... Ik leefde er weken naar toe. Al ruim voor de intocht was ik bezig met ...
  ... Teun (naam gefingeerd), de grote pestkop van de school, aan kwam rijden met ...
  ... wel iets gaafs. Natuurlijk niet de hele verlanglijst, maar ik was er ...

369. We hebben meer diversiteit in leiderschapstalent nodig
  ... aan talenten in leiderschap. Een perspectief dat we eigenlijk wel missen in het ...
  ... omdat ik momenteel met Christien Brinkgreve werk aan een boek over vrouwelijk ...
  ... opinie behoorlijk bezig houdt. Ik volg die discussie met extra interesse ...

370. Mijn why: 'Developing stories of the oppressed'
  ... Dat was het antwoord op de vraag: ‘waarom doe je het werk wat je doet?&rsquo ...
  ... kring vertelt zijn zin. En ik denk ondertussen: was ie te heftig? In deze blog ...
  ... s mij vragend en misschien ook wel bevestigend aan. De volgende collega in de ...

371. K&S organisatie inspirerend model! Halve finale HCI M-prize
  ... 4353 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 621 3545 Learning Consultant 29 7 ...

372. Ruimte voor leren: Naomi den Besten
  ... me de kans om nog meer werk te maken van datgene wat me het meeste ...
  ... 2011 de stap naar Kessels & Smit gezet. De bredere focus hier geeft ...
  ... Anders kijken In mijn werk vind ik inspiratie bij het gedachtengoed ...

373. Een ongeval op het werk, doodnormaal
  ... thuiskomt van je werk. In 2016 gold voor ten minste 2500 mensen dat ze ...
  ... veel meer. Koplopers in deze trend zijn de industrie en bouw. In deze ...
  ... toeneemt, na jaren van daling. In 2016 waren er 70 dodelijke slachtoffers ...

374. Multinational
  ... lekker aan het werk te kunnen. We analyseerden waar de samenwerking goed liep en ...
  ... Londen om twee dagen met elkaar te werken. Ze leerden elkaar kennen en ...
  ... benoemden samen welke kans ze zagen, wat die voor hen betekende en hoe ...

375. Persoonlijke bekwaamheid
  ... docent van de Politieacademie aanwees en zag op de gang een man voorbij ...
  ... Kijk, daar loopt een schaal 12.’ Ik keek in de richting die de ...
  ... tweede overleg met het managementteam bekende ik dat ik moeite had met ...

376. Openbaar vervoer
  ... maakten we een reconstructie van het hele proces in de vorm van een ...
  ... structuur: iedere week kwamen we in de vorm van een stuurgroep met ...
  ... de werkpakketten voor het komende jaar. Om dit te midden van de ...

377. Mojo
  ... zal het concreet maken en u een manier uitleggen om uw Mojo te meten. Als ...
  ... ervaren, dan zult u het zich zeker nog herinneren. Wat is Mojo? Ik ...
  ... gedachten te nemen. Dat kan een vergadering zijn geweest, een telefoongesprek ...

378. Mindfulness: basis voor goed gesprek
  ... was een opmerkelijke rust tijdens de lunch en ik merkte dat we met ...
  ... rond het thema ‘mindfulness’. De oefeningen die we deden en de ...
  ... we tijdens een ‘Kessels & Smit’ dag met ons gezelschap ...

379. ROA publieksprijs voor Baanbrekers!
  ... Barbara van der Steen en Aart Goedhart maken deel uit van het team dat ...
  ... de Baanbrekerstraject ontwerpt en begeleidt; we zijn dus samen met hen heel ...
  ... Scholte nam de prijs namens het collectief in ontvangst. Onze collega’s ...

380. Het onbeschreven blad
  ... En als dat soort dag er dan is, of toch een dag die ik heel makkelijk zo ...
  ... man en kinderen dan ‘s avonds weer het huis binnen mogen, stel ik mij ...
  ... Soms verlang ik heel erg naar een lege dag. Letterlijk: een lege pagina ...

381. Overheid
  ... weet toch al hoe hij het wil hebben, dus waarom nog dit proces?&rdquo ...
  ... focussen op efficiency, of wil je op de langere termijn gaan focussen ...
  ... Met de managers gingen we in gesprek over onze bevindingen. Met als ...

382. In goed gezelschap
  ... welke reis zal dit je leiden in het komende jaar? Wat wil je bereiken ...
  ... Hoe zal het eruit zien als je daar bent? Ervaren van progressie Het ...
  ... geleerd dat echt belangrijk voor je is? Waar geef jij echt om? Tot ...

383. Lerend netwerk 'Ontwikkelen vanuit talent en bezieling' valt in de prijzen
  ... is een mooie erkenning voor de kwaliteit en de dynamiek die ESF ook gezien ...
  ... gedeelde droom: hoe kunnen we in Vlaanderen een beweging op gang zetten rond ...
  ... Bouwen, projectleider vanuit Stebo voor het netwerk, mocht de prijs in ...

384. Consultancy
  ... rol als het gaat om de projectuitvoering en zijn daarom belangrijk voor de ...
  ... onderdelen van de interactie, waarbij we onderzochten wat er mis ging of ...
  ... hun bredere leerprogramma. De focus lag op het investeren in hun 'soft ...

385. Organisatieverandering door verhalen te veranderen?
  ... ldquo;All of these stories make me who I am. But to insist on only these ...
  ... negative stories, is to flatten my experience and to overlook the many other ...
  ... problem with stereotypes is not that they are untrue, but that they are ...

386. Fier en nederig
  ... Of de juffrouw. Of de papa. Maar dezer dagen wordt het tussen mensen ook ...
  ... Mooie woorden zijn dat, die twee, om ons te leren dat het van twee ...
  ... kanten komt (wat mijn grootmoeder eigenlijk al wist trouwens, en ook Kant al ...

387. Progressie
  ... inzet, motivatie en passie van sporters. Het doorzetten en de drive om de ...
  ... Maanden trainen voor dat ene doel of die ene prestatie. En dan het ...
  ... mogelijkheden om te genieten op verschillende fronten. Je kunt kijken naar de ...

388. Een weg-voor-je-weg-gaat week
  ... mailbox leeg is, je to do lijst helemaal afgevinkt en vooral je hoofd is ...
  ... te gaan voordat we allebei op vakantie gaan. Een week om alle, maar dan ...
  ... besluiten we in mei, als we middenin ons werk zitten, om een week weg ...

389. Leertraject waarderend en talentgericht coachen
  ... contexten en media. En je weet ondertussen al dat vanuit je kracht en talent ...
  ... verdiepen in het talentgericht- en waarderend coachen. Je ontwerpt je eigen ...
  ... En waar gaat een waarderende benadering werkelijk over? In dit leertraject ...

390. Nieuwsgierig naar de impact van je werk
  ... Impactonderzoek, waarom is dit interessant? Wij gingen daarover in gesprek met ...
  ... Suzanne Verdonschot en Ans Grotendorst, de initiatiefnemers van de &lsquo ...
  ... uit studenten die werken aan onderzoek met als thema: impact. ...

391. SEEtrust: maatschappelijk ondernemerschap in de praktijk
  ... begon Een ontmoeting met Susan was de start van SEEtrust. Susan runt ...
  ... al jaren een opvangcentrum voor jonge kinderen aan de rand van een ' ...
  ... Het gaat goed met het investeringsfonds SEEtrust dat onze collega Paul ...

392. 3 inzichten in het begeleiden van online leren
  ... pak je als begeleider? Doe je mee op de inhoud of richt je je op het ...
  ... daarmee te maken heeft. Naar haar ervaringen was ik heel benieuwd. Want het ...
  ... online . Haar werk draait om leren met nieuwe (social) media en alles wat ...

393. WorldWide Views
  ... de kans te geven het beleid over de opwarming van de aarde te beï ...
  ... bij elkaar in 38 verschillende landen om een standpunt in te nemen rond ...
  ... nvloeden. De klimaattop staat immers voor de deur (7 - 18 december 2009 ...

394. De schoolleider: van held naar minstreel?
  ... dat hij/zij een persoon is die een bepaalde formele positie bezit en die van ...
  ... aan de hoge verwachtingen die de geleiden van hem hebben. Zo zet deze leider ...
  ... daaruit de mogelijkheid heeft om leiding aan anderen te geven op de school ...

395. Ik lees dus ik ontwikkel
  ... stoel door deze uitspraak van Aart Goedhart. Het is 2010 en ik volg als pas ...
  ... ldquo;Je kunt een ander niet ontwikkelen”. Ik zit meteen rechtop op mijn ...
  ... uitgangspunt. Nog steeds put ik regelmatig uit mijn Proceskunde-rugzak. En nu ...

396. Nieuws over sterke punten onderzoek
  ... 3029 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 432 2467 Learning Consultant 20 4 ...

397. Bij blijven als HRD-er
  ... 3105 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 443 2529 Learning Consultant 21 5 ...

398. Stichting
  ... goed blijven? Aanpak De oorspronkelijke vraag van de klant was om te ...
  ... En ga zo maar door.... We maakten op gezette tijden voor iedereen ...
  ... Wat te doen als je erg succesvol bent, maar tegelijkertijd het gevoel ...

399. Nieuwe leergang Verhalen(d) Veranderen
  ... De wereld om ons heen zit vol met verhalen. Over onszelf, de ander en de ...
  ... En daarnaast kijken we ook met een kritische blik naar verhalen. Welke verhalen ...
  ... beweging. We onderzoeken samen de kracht van verhalen. Wat is de potentieel ...

400. Proefschrift: gezamenlijke curriculumontwikkeling in docentontwerpteams
  ... resultaat van zijn onderzoek: de cruciale rol van de leidinggevende in het ...
  ... hun invloed en daar dus weinig mee doen. Docenten slaan de brug ...
  ... en adviseurs in het onderwijs over hoe docententeams samenwerken aan het ...

401. Hoe verhalen van stabiliteit eeuwenoude olijfbomen vernielden in Puglia
  ... En door de Xylella bacterie zijn inmiddels 21 miljoen bomen besmet of dood, ...
  ... toeristische attractie (de oude olijfbomen) en belandt men in een collectieve ...
  ... wereldoorlogen, maar een bacterie richt een ravage aan onder de eeuwenoude ...

402. Een lerende schoolcultuur
  ... gaat dan het veranderen van de cultuur. Het lijkt ook zo te zijn dat een ...
  ... En hoe kun je een lerende schoolcultuur crëeren? Het antwoord op deze ...
  ... vragen vind je in deze publicatie. Uit eerder onderzoek blijkt dat het ...

403. Snel bij kennis: innoveren in de 21e eeuw
  ... geen of weinig sprake van voorspelbaarheid, en kunnen we in het beste geval ...
  ... geheel. Daardoor kunnen de meeste mensen heel snel en gemakkelijk over ...
  ... complexe vraagstukken en situaties. Om zin te geven aan deze situaties ...

404. 'The making of the' Caleidoscopio Cards
  ... gebruikt in onze trainingen en workshops. In eerste instantie hebben we onze ...
  ... zijn samen met Kessels & Smit Publishers ontwikkeld door Frauke Schmid- ...
  ... die in trainingen en coaching gebruikt kan worden. De Caleidoscopio Cards ...

405. Focus op talent en passie in het onderwijs
  ... is, staat het zoeklicht steeds meer op talent en passie in de klas. ...
  ... Hoe halen we in scholen het beste uit leerlingen naar boven? En hoe ...
  ... maken we het een inspirerende plek om te werken voor leerkrachten, zodat ...

406. Ontwikkeling: het geluk van eenzaamheid? (II) De adviseur: de vrije enkeling
  ... vraag: want wat betekent het voor een adviseur als een klant je vraagt ...
  ... professionals of teams. Nemen we eenzaamheid als basis van ontwikkeling, waarin ...
  ... hem te helpen bij zijn ontwikkeling? Een individueel en eenzaam proces ...

407. Organisaties ontwerpen ter ondersteuning van Talent?!
  ... naar wat nog niet onder de knie is en wat er nodig is om dat gat dicht ...
  ... aspecten die cruciaal zijn voor de vlotte invulling van de functie (bv. het ...
  ... er voor te zorgen dat het talent nog meer kan ingezet worden. Daarnaast ...

408. Peter Beschuyt
  ... Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen ...
  ... Talent Kopman Appreciative Inquiry Organisatieontwikkeling Coaching ...

409. Hoofdpijn: faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... of mogelijkheid om nog even af te stemmen wat mijn collega van de voormiddag ...
  ... deze mensen, dat ik me niet kon inbeelden dat ze in de namiddag constructief ...
  ... tijdens de middagpauze. We aten gezellig met het team en deden mee aan de ...

410. Gemeente
  ... We hebben ze ondersteund om op een onderzoekende manier in gesprek gaan over de ...
  ... De eerste stap voor de teams was het maken van een robuuste diagnose. ...
  ... ze op zoek gaan naar verborgen logica’s en ongeschreven regels. Door op ...

411. De Digitalisering kan je niet Tegenhouden
  ... dit jaar is er ook een nieuwkomer tussen al deze thema’s: het gebruik van ...
  ... levert zoals elk jaar heel wat opiniestukken op in de geschreven en gesproken ...
  ... Vandaag trekken overal in het land 1,1 miljoen kinderen en jongeren weer ...

412. Kleinbedrijf
  ... werd duidelijk dat er op twee niveaus werk te doen was. Ten eerste de ...
  ... Door op deze manier alle belangen en verlangens in kaart te brengen ...
  ... duidelijk dat ook in de structuur ingrepen nodig waren: het organisatiemodel ...

413. Openbaar vervoer
  ... . Dat wat ze al konden hoefden ze niet meer te doen, maar dat wat nog ...
  ... Om de opleiding zo realistisch mogelijk te laten zijn, kozen we ervoor om ...
  ... goed? En wat kan beter? Op basis daarvan oefenden de deelnemers nog een ...

414. Vooruitgang boeken? Eindig iedere dag met actieve reflectievragen!
  ... echt op gang komen? Je hebt nu nog bijna twaalf maanden om er echt werk van ...
  ... Hoe staat het met jouw (ondernemers)doelen? Al lekker op weg? Of moet je nog ...
  ... te maken. En… heb je al een idee hoe je daarin vooruitgang gaat ...

415. Fabriek
  ... de groep enkele vragen. Zij gingen vervolgens zelf de fabriek in om daarover in ...
  ... mensen leerden elkaar op een andere manier kennen en belandden in een ...
  ... Op basis van deze verkenning bepaalden we met hen de onderwerpen die ...

416. Ontwikkeling: het geluk van de eenzaamheid? (I)
  ... Het vermogen de zin van het leven te verzinnen is de schoonste en ...
  ... blog verkennen we kort welke rol verhalen spelen in ontwikkeling en welk ...
  ... structuur aan in de vaak onvoorspelbare processen tussen mensen. Het creë ...

417. Burn-out evolutionair
  ... Ik werk regelmatig met mensen met, of op de rand van, een burn-out. En ...
  ... wat hem boeit, weer zin krijgt in werk, een nieuwe missie formuleert en ...
  ... blijk de bron even niet te kunnen lokaliseren) dat er ook wetenschappelijk ...

418. Feedback
  ... niveau. We willen goed zijn in de dingen die we doen. En toch is er een ...
  ... De mens is van nature geneigd te leren. Als peuter zetten we onze eerste ...
  ... je denken. Toch vind ik het, net als zoveel mensen, lastig goed om te ...

419. Een dag met 600 onderwijsinnovatoren en de Dalai Lama
  ... In mei was ik op het Education of the Heart congres . Meer dan 600 ...
  ... Met andere woorden, we moeten het scholen van onze hoofden uitbreiden naar ...
  ... bijeenkomst was dat we onderwijs nodig hebben dat de hele mens aanspreekt ...

420. Wie schrijft, die leert
  ... De afgelopen maanden klommen we geregeld in de pen om over een ervaring te ...
  ... Niet ter kennisgeving of met het primaire doel om onze teksten te delen. ...
  ... hebben aan den lijve ondervonden wat het effect is van veel schrijven. ...

421. Verbinding maken met kwetsbaarheid
  ... een tikje afwachtend aan hun kopje koffie of thee. Ik begeleid een dag die ...
  ... samen opstaat voor kleding met een goed verhaal? We starten onze dag in ...
  ... mij nieuwe termen maar voor deelnemers van de kick-off training van Shop ...

422. Doe mij maar klein
  ... die wacht op meer middelen en meer tijd om naar de kwaliteit van de ...
  ... eer ze opnieuw buren en buurjongeren gaat groeten. Ik geloof er niet in ...
  ... gesprek te voeren. De buurvrouw die wacht op meer blauw op straat ...

423. Vlaamse overpeinzingen deel 3
  ... op z’n minst een glimlach te veroveren. Dan ben je in New York wel op je ...
  ... waar ik ook ben een kort praatje met iemand te maken, ijs te breken en ...
  ... of innemendheid in mijn top 5 van sterke punten. Klopt. Ik vind het leuk om ...

424. Vertel mij een verhaal om in te wonen
  ... Altijd al een baas gewild die kon vertellen. Zo’n man (of vrouw, maar in ...
  ... mijn droom was het vreemd genoeg altijd een man) die je bij de jaarlijkse ...
  ... ben is dat verlangen er helemaal terug. Dat en het geloof in de kracht ...

425. Kleine stappen
  ... kunst om kleine stappen te maken en dan wel in een heel hoge ...
  ... laatst aan denken tijdens mijn hardlooptraining. Bij hardlopen is het namelijk de ...
  ... uiteindelijk tot een slechtere eindtijd. De eerste keer dat ik ervan hoorde ...

426. Ziekenhuis
  ... te geven in relatie tot hun eigen werkpraktijk. Dat betekent dat de directie niet ...
  ... Het tweede uitgangspunt was een waarderend-onderzoekende aanpak. Werken op basis van wat er ...
  ... Al deze activiteiten hebben we vormgegeven en ondersteund vanuit een tweetal ...

427. Retailorganisatie
  ... nieuwe combinaties van fysieke en webwinkels. De hele sector staat onder druk en ...
  ... belangrijke sleutel om die aan te gaan. Jaarlijks kiezen zij 15 tot 20 ...
  ... leiders van wie ze denken dat deze de potentie hebben het bedrijf een ...

428. Leiderschap & teamontwikkeling
  ... leider is pas een leider als anderen hem of haar die rol ook laten ...
  ... vervullen. Hoe weet je welk soort samenwerking en leiderschap nodig is om je ...
  ... in heeft. Een team werkt pas als elk teamlid gezien wordt. En een ...

429. Achter de schermen
  ... ldquo;Lees jij nog wel eens een vakpublicatie helemaal van begin tot eind?&rdquo ...
  ... interessant en nieuw voor je zijn. Bladeren, achteraan beginnen of middenin, de ...
  ... vroeg iemand mij laatst. Naarmate je meer kennis en ervaring hebt kijk ...

430. De kracht van werken met visualisatie
  ... maar onthouden we het ook nog eens beter. Ook in de sociale media merk je ...
  ... amp; Smit werk ik vaak en graag met beelden. Ik merk dat goede visuele ...
  ... content je boodschap echt kan versterken en het blijft ook beter hangen bij ...

431. Afscheid van Joseph Kessels en Cora Smit
  ... 2976 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 425 2424 Learning Consultant 20 4 ...

432. Verdraaid
  ... echt leeft bij de mensen. De gesprekken zijn soms verhit. Er komen tal van ...
  ... bedacht om ervoor te zorgen dat in de leefwereld de goede dingen worden ...
  ... leefwereld (‘het hier en nu’, wat we zien, ruiken en voelen) en ...

433. MKB? Doe mee aan Excelleren.nu
  ... volgen elkaar snel op. Dat biedt nieuwe kansen, maar vraagt ook meer van ...
  ... belang dat medewerkers over de bekwaamheden beschikken om mee te groeien met ...
  ... maatregel uit. Werken is leren Het is voor het MKB van groot ...

434. Talent in Beweging dit voorjaar
  ... Wat we met elkaar gemeen hebben is leergierigheid en de wens om als jonge collega's ...
  ... eerder van gehoord heeft: dit is een initiatief voor YP's en door YP's ...
  ... het meest innovatief is? Juist in de jaren dat we goed gebruik zouden ...

435. 15 gewaagde vragen voor Nieuwjaar
  ... was of waar je naar toe gaat. De wisseling van het jaar is een uitgelezen ...
  ... moment om daar even bij stil te staan. Wil je weten of jij en ...
  ... We staan over het algemeen te weinig stil bij hoe we ervoor staan. Ons ...

436. Leren van fouten
  ... hadden we hem benaderd voor een interview om hem zo bij ons op de opleiding ...
  ... op de vraag die ik hem stelde, kon ik wel door de grond zakken &hellip ...
  ... Het was al een tijdje bekend dat prof. dr. Joseph W.M. Kessels hoogleraar ...

437. Onderzoek
  ... kleine groepen die regelmatig een halve dag samen kwamen om te leren op ...
  ... innerlijke stem te luisteren en contact te maken met de lichamelijke kant ...
  ... s, leren van ons als externe expert. De kleine leergroepen vormden een ...

438. Event 1 december: werk als religie
  ... bij hoorde en waar je in geloofde, zijn mensen nu veel meer op zoek naar ...
  ... sta jij voor in je werk? Geloof jij in wat je doet en in de ...
  ... Geloof jij in wat je doet? Er zijn altijd mensen in staat geweest om ...

439. Boek over jongeren: Is het nu X, Y of Einstein?
  ... in Gent en mijzelf tot het boek Is het nu X, Y of Einstein?! FAQ ...
  ... vorige. Maar op welke manier zijn deze teens en twens vandaag anders dan ...
  ... of I-generatie en zelfs recent de Generatie Einstein. Hier zit telkens é ...

440. Afkicken van de veranderverslaving. Conventionele organisatieverandering creëert resistente medewerkers
  ... belanghebbenden dat het anders en beter moet. Mensen in organisaties, in ...
  ... welke nieuwe hype dan ook. Mensen hebben geleerd zich op creatieve ...
  ... actieve veranderaar datgene in stand waar hij eigenlijk vanaf wil: een ...

441. Het Goede Gesprek
  ... euml;n die niet benut werden. De gesprekspartners waren niet te stuiten. Het ene ...
  ... voorbeeld triggerde het andere. Ik ging erbij zitten en voelde de energie ...
  ... verschrikkelijk als mensen zich zo niet gehoord en gezien voelen. Om zich ...

442. ‘Ik geniet als ik de toetsontwikkelaars zie groeien’
  ... Prove2Move zitten middenin een professionaliseringstraject. Daarmee bereiden zij zich voor op ...
  ... website van Prove2Move De toetsontwikkelaars en de projectleiders van ...
  ... Ik geniet als ik de toetsontwikkelaars zie groeien ...

443. Stages of concern
  ... nog een viertal: de behoefte om de taak goed te doen, aandacht voor de ...
  ... een specifieke concern, een zorg of preoccupatie. Of het nu gaat om ...
  ... en je zo snel mogelijk uit de grote hoeveelheid van indrukken een ...

444. Verantwoordelijke samenwerkingsrelaties: de driehoek als model
  ... Samenwerken doen we overal en altijd. En als je dat goed doet, bereik je ...
  ... n creëer je steeds opnieuw kansen om van en met elkaar te leren. We ...
  ... je een resultaat wilt behalen, is het belangrijk om iemand te hebben die ...

445. Shop assistants as instigators of innovation: analysis of 26 innovation initiatives in 17 Dutch supermarkets
  ... the Netherlands and in each supermarket we did a one- day field study in ...
  ... innovation and change processes in order to be successful in the knowledge ...
  ... which we traced innovations. This article presents a study of 26 innovation ...

446. Frans Möhring: "Vind je je werk leuk?"
  ... HRM beschouw ik als mijn vak en ik heb dat al in veel verschillende ...
  ... Kessels & Smit. Hier vertelt hij over zijn passie voor het HRM vak ...
  ... beter wordt. En waardoor je dus ook meer kunt (en mag!) verwachten van ...

447. Aan de slag met job craften – de 2e druk
  ... lsquo; Aan de slag met job craften’ . We bleken aan te sluiten bij een ...
  ... behoefte van veel mensen, want binnen korte tijd waren we al toe aan een ...
  ... die je vanuit nieuwsgierigheid vormgeeft; door steeds aan te passen, bij te ...

448. Een vioolbouwer met een groeimindset
  ... eerder opgeven, en een grotere kans hebben om af te haken in geval van ...
  ... sportief, kunstzinnig en goed in talen of wiskunde, of juist niet. Met ...
  ... effecten van deze manier van denken is dat mensen met deze mindset ...

449. Reflectie ontmoet technologie: 3 apps die je helpen om stil te staan
  ... Als team van Mindsome doken we de app store in om te kijken welke apps ...
  ... pas op de plaats maken. Sinds een paar maanden werken we aan de app-in- ...
  ... In de rush van werken en leven staan we nauwelijks stil bij de dingen ...

450. The Experience: leiderschapsontwikkeling met lef
  ... af met een ontmoeting op de biologische boerderij de Eemlandhoeve ...
  ... voor is. Vorige week sloot de derde groep hun impactvolle leertraject ...
  ... rsquo; in Bunschoten. Leren omgaan met het onbekende De dagelijkse ...

451. Innovatie & verandering
  ... ? Waar dromen we van? Waar liggen we van wakker? Maar ook ruimte voor ...
  ... Onze kleine innovatie is gelukt, hoe schalen we nu op naar de hele ...
  ... lsquo;doen’? Waar zit de energie voor vernieuwing en hoe boor ik ...

452. Storytelling van binnenuit
  ... werkte het beste als ik mij het verhaal eigen kon maken. Ik bedoel, ik kan ...
  ... Daar leerde ik veel over storytelling. Want het vertellen over een koffie ...
  ... Samen met mijn collega Kirste den Hollander gaf ik onlangs een workshop ...

453. Afscheid Nynke de Geus: Eigenheid laten bloeien!
  ... anderhalf jaar bij K&S is een avontuur geweest. Het is anders gelopen dan ...
  ... In oktober nemen we afscheid van onze collega Nynke als lid van ons ...
  ... hebben we de eerste plannen al voor op stapel gezet! Wel nemen we ...

454. Waarden als startpunt voor ontwikkeling: conferentie op 14 - 16 april
  ... omwille van zijn spreuken maar is vandaag de dag een jonge & bruisende ...
  ... De Vlaamse Bond Zonder Naam is vijftig jaar jong, en organiseert in het ...
  ... kader daarvan een nationale waardenpeiling. De organisatie werd ooit bekend ...

455. Hoe zelfverzekerd durf je te zijn? Strategieën voor persoonlijk succes
  ... kan het niet, want ik ben niet goed genoeg´. Ook: ‘Vorige ...
  ... op een mislukking als we ons laten leiden door dergelijke negatieve ...
  ... keer lukte het niet, dus het zal nu ook wel mislukken,’ ...

456. Scheepvaart
  ... Samen met hen hebben we onderzocht wie met wie moest samenwerken om het ...
  ... proces zien als "het opnieuw bedraden van het brein van het bedrijf". De ...
  ... We gingen aan de slag met het managementteam en de afdeling procesmanagement. ...

457. Ontwikkeling van een positief schoolklimaat: gesprekken als hefboom voor organisatie-ontwikkeling
  ... als er in de hele school een klimaat heerst waarin naast aandacht voor ...
  ... floreren, tijdens de schooltijd en erna. Er is een schat aan beproefde ...
  ... relaties. Niet alleen voor de leerlingen, ook voor de docenten. Hoe ...

458. Bla bla bla: wanneer woorden niet werken. Denk visueel.
  ... Al eens naar zoveel vergaderingen geweest dat je het werk voor die week ...
  ... when words don’t work' . Hij stelt dat we zoveel praten dat we niet ...
  ... dan aan het begin van het programma? Welkom in het land van Blablabla ...

459. Hét woord van 2012
  ... was toch hét doel? Of is competentiemanagement echt iets van de jaren 0? Ik ...
  ... Talent is volgens mij hét woord van 2012. Ik werk er veel mee, en ...
  ... rond, en over. Leuk werk is dat: mensen hun talenten helpen ontdekken en ...

460. Grenzen verleggen: afscheid Astrid Karsten
  ... , blijft Astrid vooral bij hoe het gezelschap zich heeft mee ontwikkeld met de ...
  ... haar de ruimte om zich helemaal op het Spaanse avontuur te storten en ...
  ... natuur genieten, we gaan een oud Spaans huis opknappen, eindeloos met de ...

461. Bestuur eens een olifant
  ... Als je helder kan maken wat het gewenste doel is, wat de output is die je ...
  ... In het vlotte en inspirerende boek “Switch” tonen Chip en Dan Heath dat je in ...
  ... wil zien, kan je effectief leiding geven. Het operante en concrete deel mag ...

462. Tijd voor de speelse organisatie
  ... idee van de lerende organisatie. Dat beeld heeft onze kijk op leren en ...
  ... organisaties is de complexiteit en onvoorspelbaarheid als constante te benoemen. In het ...
  ... rsquo;s baanbrekende boek, is er behoorlijk wat veranderd. In de omgeving van ...

463. Weet jij wat je niet weet?
  ... uit onderzoek weten dat er juist meer is dat we níet weten dan ...
  ... weten wat je niet weet. En dat weten we vaak niet. Lullig misschien, ...
  ... maar het blijkt dat we eerst ergens iets van af moeten weten voordat ...

464. Kousen en korte broek maken het verschil (niet): faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... dag waan ik me liefst in een tropisch land en draag ik korte broek en ...
  ... besloot ik: ‘ik doe het gewoon’. Het is een dag die gaat over het ...
  ... elke mens. De korte broek zal dan maar iets vertellen over mijn eigenheid ...

465. Boek 'Nieuwsgierigheid op het werk' nu verkrijgbaar!
  ... staan in werksituaties en wat er nodig is om die te doorbreken. Ze laten ...
  ... In dit boek leggen de auteurs Mara Spruyt en Suzanne Verdonschot uit wat ...
  ... zien hoe ze hun eigen nieuwsgierigheid al dan niet weten te volgen. De ...

466. Gert-Jan van Schaik
  ... Wat is er nodig om uw organisatie te laten excelleren ...
  ... profiel en inspiratie van Gert-Jan van Schaik ...

467. Onderwijs
  ... rsquo; aan de slag te gaan: waar zou dat toe leiden? De tweede dag en ...
  ... nadenken over de vraag: in welke beweging zitten we en wat willen we als ...
  ... De teamleider vroeg om een kort traject dat zou helpen om weer beweging de ...

468. Loopbaanwaarden Young Professionals: gelukkig in je werk
  ... het leven naar je waarden juist bijdraagt aan geluk. In die zoektocht ben ik ...
  ... is om bij je persoonlijke waarden te blijven en hoe ongelukkig het je ...
  ... maakt als je die niet in de praktijk kunt brengen. En omgekeerd: hoe ...

469. Mooc: Help, er zit een knowmad in mijn organisatie!
  ... de vraagstukken uit het boek en start op 16 januari en duurt tot 27 ...
  ... knowmad als de professional van de toekomst. De knowmad wil optimaal gebruik ...
  ... In september kwam bij K&S Publishers het boek ' Leren in tijden van ...

470. Leertrajecten ontwerpen voor vakmanschap en vernieuwing (inleiding)
  ... hebben ze iets voor ogen: de architect een comfortabel en mooi huis, de ...
  ... faciliteren. Een krachtige leeromgeving biedt alles wat nodig is om tot ...
  ... De ontwerpers in dit boek hebben een leeromgeving voor ogen die ...

471. Nieuw: Leertrajecten 'Talentgericht Coachen' en 'Coachen van Burn-out'
  ... het erg goed gaat. Want dat is waar we meer van willen: die kiemen ...
  ... is het voor mensen vaak niet zichtbaar waar hun talent ligt. Een ander ...
  ... En precies door het feit dat talent zorgt dat het ‘vanzelf’ gaat ...

472. "Tiny in de haven"
  ... weer in beeld. Meer nog, ik voelde me een beetje zoals zij. Ik mocht ...
  ... namelijk op bezoek in de haven van Hamburg bij een organisatie die containers ...
  ... plek en zijn gericht op in verbinding met elkaar een goeie start te ...

473. Sterke punten onderzoek een stap verder!
  ... energie op, zijn ze gelukkig en tevreden en voelen ze zich meer betrokken ...
  ... bij het werk. Over dit eerste onderzoek en de bevinden schreven we een ...
  ... onderzoek te doen naar de effecten van het werken met sterke punten en ...

474. Waarom je jezelf regelmatig deze 16 reflectievragen moet stellen
  ... Daar is moed voor nodig. En moed put je uit persoonlijke waarden, jouw ...
  ... haast en drukte is het een opgave om ruimte voor jezelf te organiseren ...
  ... De laatste maanden heb ik in een aantal meerdaagse sessies gewerkt met ...

475. Jong talent in Beweging op 29 juni
  ... verbinding. Er is nog een aantal plaatsen beschikbaar, dus mocht dit je ...
  ... Inmiddels 2 jaar geleden zijn we met een groep Young (en ook 'oudere') ...
  ... Beweging. Het doel van het netwerk is tweeledig. Aan de ene kant ...

476. Bubble
  ... omhels je na een paar dagen alsof het je beste vrienden zijn. Het voelt ...
  ... zeker ook aan bij. Voor hen ben je al snel ‘a friend’ en doe ...
  ... iedereen al vrij snel een klik. Mensen die je nog nooit gesproken hebt, ...

477. Coachen op talent: een waarderend-onderzoekende insteek
  ... Met als gevolg dat we het vaak pas zien als iemand níet doet wat we ...
  ... Het werkt echter maar beperkt om te gaan sturen op die dingen die niet ...
  ... ander) valt datgene wat NIET lukt, vaak het meeste op. Ons brein reageert ...

478. Parelonderzoek in pensioenopleidingen
  ... in de periode 2005-2007 met alle stakeholders intensief gewerkt aan het ...
  ... kennen. Een rondgang langs 10 pensioenfondsbesturen en sleutelpartijen als De ...
  ... De afgelopen maanden hebben wij de pensioensector van binnenuit leren ...

479. AL Cafe ‘Invloed nemen door je vragen’ op 29 maart
  ... hoe kom ik uit deze baan?" heeft andere impact dan "hoe kan ik zorgen dat ...
  ... ik eten dat me de meeste energie geeft, en dat gezond is?" Een vraag als ...
  ... zijn van wat we nou precies vragen of wat het effect er van is. Het ...

480. Bouw
  ... Al snel werd duidelijk dat veiligheidsinterventies uit de petrochemie niet passen bij ...
  ... de aannemerij. Het werk is totaal anders georganiseerd dan in een grote ...
  ... werkt men pragmatisch: de uitvoerder legt ter plaatse uit wat er moet ...

481. Michael de Bont
  ... rondom organisatieverandering en leiderschapsontwikkeling. Ik heb ervaring in diverse typen ...
  ... mensen in organisaties, van Raad van Bestuur tot middenmanagement, ...
  ... Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen ...

482. Presentatie werkboek Job Craften. Een impressie
  ... die gekomen zijn voor de lancering van: Aan de slag met job craften . Een ...
  ... levendige gesprekken over de keuze van de afbeelding en wat dat zegt over ...
  ... begint: in beeld brengen van je talenten, van de werkactiviteiten waar je ...

483. Je laatste dag
  ... Wat zou je liever willen: elke dag leven alsof het je eerste is? Alles zien ...
  ... van de eindigheid, de begrenzing, maakt het nu veel echter. Nu is nu. En ...
  ... dingen doet die er echt toe doen, en waarvan je nog even extra geniet ...

484. Gratis E-book 'Bezinnen'
  ... Druk. Heel druk. Dat is vaak het antwoord dat je krijgt op de vraag hoe het ...
  ... de drukte, of het nu gaat om de innerlijke variant of die van buitenaf, hoe ...
  ... gaat. Zeker in de drukke tijden zo vlak voor het einde van het jaar. Weken ...

485. ‘Kiezen hoe je wilt kijken’ op 24 januari 2011
  ... manier te kijken naar situaties en gebeurtenissen in hun eigen leven. Dit is zo ...
  ... Kiezen hoe je wilt kijken Mensen zijn vaak geneigd om op een bepaalde ...
  ... gegroeid. Om werkelijk verandering tot stand te brengen in iets waar je ...

486. Wanneer stelde jij jezelf voor het laatst een vraag?
  ... leraar of leidinggevende. En daarbij heeft de school er ook nog wat aan ...
  ... opdringerig, en niet attent. Dus stellen we minder vragen. En hoe minder ...
  ... genereren van beweging in je klas, je team en op school. Bijvoorbeeld ...

487. Jong talent: Take a Step!
  ... 3346 12.0 0 false 21 18 pt 18 pt 0 0 ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...
  ... Normal.dotm 0 0 1 478 2725 Learning Consultant 22 5 ...

488. Benut je kennis(sen)
  ... kun je weer in contact komen met anderen. Op die manier kun je verder komen ...
  ... kan helpen bij het oplossen van vraagstukken waar je mee zit. Ook op andere ...
  ... zit vaak een heel potentieel aan kennis dat je nog kunt benutten. Via hen ...

489. Bibliotheek
  ... de vorm van werkplaatsen en podia. De rode draad is hun missie: het ...
  ... boeken bieden moderne bibliotheken ook een heel scala aan activiteiten in ...
  ... frontoffice (denk aan de balie, gastvrouwen, …) hun werk hoger te ...

490. Wetenschap
  ... aangaven nog geen goed beeld te hebben van hun eigen sterke punten of het ...
  ... bij wat energie geeft en waar ze goed in zijn. En de onderlinge relaties ...
  ... online vragenlijst. Het analyseren van de resultaten leerde ons dat de ...

491. Proceskundig kijken: werken met aandacht
  ... doe je dat? Als de oplossing niet te organiseren of te plannen is& ...
  ... Meer plannen en strakker organiseren is vaak een eerste reflex bij ...
  ... vragen waar geen kant-en-klare oplossingen voor bestaan. Zij worden gevraagd ...

492. Aankondiging boek 'Nieuwsgierigheid op het werk'
  ... natuurlijk het boek en er is een inhoudelijk programma waarbij we in gesprek ...
  ... Je leest iets op Facebook en klikt op ‘vind ik leuk’. Je ...
  ... januari a.s. aan de Maliebaan 45 in Utrecht. De bijeenkomst begint om ...

493. Positief Onderwijs
  ... Als het gaat om het vormgeven van Positief Onderwijs in de klas of in de ...
  ... konden ze direct toepassen om vragen die henzelf als puber bezighouden ...
  ... school zien we verschillende strategieën. Je kunt denken aan gerichte ...

494. Een charismatisch leider zijn: 5 tips
  ... Obama als stralend ontspannen middelpunt te midden van al het gedoe. Hij is ...
  ... n woord had gezegd kreeg hij al een staande ovatie. Wat is dat toch ...
  ... charmant. Het type leider dat veel Nederlanders willen volgen. Hij sprak ...

495. Weer volop verkrijgbaar: 2e druk van Het Ontwerpboek!
  ... is er nu een 2e druk en kunnen we zeggen: “Weer volop verkrijgbaar ...
  ... Het Ontwerpboek. Een boek dat in de subtitel vertelt waar het over ...
  ... gaat: leertrajecten ontwerpen voor vakmanschap en vernieuwing. In dit boek nemen ...

496. Leertraject ‘Waarderend- en talentgericht coachen’ in Antwerpen
  ... Je kan er niet naast kijken. Het woord ‘talent’ popt op in ...
  ... precies? En waar gaat een waarderende benadering werkelijk over? In dit ...
  ... de praktijk. In een talenten-interventietijdschrift bundelen we de opbrengsten van ...

497. Social media in het Colibriproject
  ... social web media? Kun je op die manier waardevolle dialoog en levendige ...
  ... In ’t echt en Online In het project zijn tal van ontmoetingen ...
  ... Is het mogelijk ‘leren van elkaar’ te stimuleren en ondersteunen met ...

498. Let the parliament begin!
  ... 0 false 18 pt 18 pt 0 0 false false false ...
  ... Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; ...
  ... parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; ...

499. Talententoolbox: werken met talent in het onderwijs
  ... beste in hen naar boven halen. Wie een volwassene spreekt over mooie ...
  ... van een begeleidingsinterventie gericht op het werken vanuit talent in het ...
  ... leerkrachten. Zij willen graag iets betekenen voor de kinderen en het ...

500. Zorg
  ... concreet maakten wat synergie zou kunnen betekenen voor hun werk en de ...
  ... opnieuw via waarderend onderzoek, beroepskrachten uit de regio’s met elkaar ...
  ... ondersteuning van vrijwilligers en doelgroep. Groepjes van medewerkers gingen ...

501. De jacht op een idee
  ... ambitie. Omdat een idee het [hart] van de organisatie is, dat wat haar ...
  ... brengen en bijeen te houden, een idee nodig hebt, een visie, doel of ...
  ... over de wereld om je heen, voor een effectieve strategie zul je een ...

502. Marcel Kuhlmann
  ... Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen ...
  ... Neem contact op met ...

503. Tijd voor een Positieve Draai
  ... in je werk? Denk je in mogelijkheden en durf je daar op in te zetten? ...
  ... inspirerende dag en nodigen je van harte uit om langs te komen op vrijdag ...
  ... een dag die helemaal in het teken staat van de nieuwste inzichten uit de ...

504. Boekpresentatie: 'Help, mijn batterijen lopen leeg!'
  ... batterijen lopen leeg daagt je uit om te kiezen voor je talent en geeft ...
  ... Op 23 mei verschijnt het nieuwe boek van mijzelf en Guido Vangronsveld ...
  ... Een positieve benadering Met een optimistische invalshoek helpt dit boek te ...

505. Hoe de wereld groter wordt door online leren en werken
  ... Stel je voor.. je woont in Friesland. Je werkt lange dagen en rijdt vele ...
  ... woorden sociaal, technologie en internet. Dit lijkt heel breed en dat is het ...
  ... kilometers van en naar huis, omdat de meeste klussen nu eenmaal niet in ...

506. Derk van der Pol
  ... Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen ...
  ... Neem contact op met ...

507. Ideologie, macht en veranderen: “Mag ik dat zeggen, ja dat mag ik zeggen..”
  ... hoe de machtsbalans is. Taal, de uitlating van Mart en het gedicht van Nico, ...
  ... zijn duiding, werd in dat gedicht op de hak genomen door Nico. De magie ...
  ... reactie van Nico Dijkshoorn in de vorm van een gedicht. Mart zijn tekst, ...

508. 'Leading from Nature', inspiratie uit de natuur over veerkracht in jezelf en organisaties
  ... Op 11 september vindt van 13.15- 17.00 uur in Utrecht een professionele ...
  ... ontmoeting plaats over het thema ‘Veerkracht’ met Andres Roberts (Way of ...
  ... nature, UK) en Bowine Wijffels (Nature-wise, NL). Beiden hebben een sterke ...

509. AI Lerend Netwerk Positief Onderwijs
  ... floreren tijdens de schooltijd, én in de toekomst. En hoe ook voor ...
  ... om gelukkig en succesvol te zijn in het leven. Zodat ze kunnen ...
  ... zijn. In maart 2019 beginnen we een lerend netwerk rond Appreciative ...

510. Annemarie Bleeker
  ... Mijn jarenlange ervaring in het bedrijfsleven helpt me om me goed te kunnen ...
  ... opliep ontstond steeds hetzelfde patroon: er kwam er een grote behoefte aan ...
  ... verplaatsen in wat er in organisaties leeft. Ik heb intern gewerkt als ...

511. Waarderend leren in het onderwijs
  ... onderwijs. Scholen die het willen hebben over de vraag hoe je motivatie en ...
  ... ik op steeds meer scholen die een positieve draai willen maken in het ...
  ... je meer over ons boek waarin we ingaan op thema’s als talent en ...

512. De eerste indruk
  ... Of denk je dan eerder: “Wat een egotripper!” Door m’n grote, rode bril ...
  ... ingebakken in ons brein. Om te overleven moet je snel reageren. Er zijn ...
  ... om bij iemand binnen te komen als een vlotte, charmante, sterke persoon ...

513. Samen ontwerpen: faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... zijn? En wat als we dan heel veel tijd steken in een draaiboek dat ze ...
  ... Maar wat voor draaiboek wil de klant dan? Hoe concreet moet het nu al ...
  ... schrijven en intakegesprek met de opdrachtgever was niet voor niets geweest. En ...

514. Evolueren. Omdat we het kunnen.
  ... Je vak doen uit liefde voor wat je doet, niet omdat controle van bovenaf ...
  ... ondernemer. En al stond ik in mijn vorige organisatie alles behalve in een ...
  ... ondernemerschap opnemen, en dat is een beweging is die ik mee vorm wil ...

515. Uitgelicht: Critical Incidents Methode
  ... training, ontwerpen.... Af en toe lichten we er eentje uit in een blog. Deze ...
  ... Op onze website vind je veel tools en aanpakken die wij zelf graag ...
  ... toepassen. Je kan ze bijvoorbeeld gebruiken bij het maken van de vertaalslag ...

516. Boekvoorstelling 'Mijn baas kiest voor mijn talent' met workshops
  ... voor mijn talent' gaan Luk en Peter in op vragen als 'Hoe haal je het ...
  ... uit op de lancering van het boek ' Mijn baas kiest voor mijn talent ' op ...
  ... organisatie aan de slag te gaan. Daarbij putten ze uit de inzichten die ...

517. Mediteren met rendement. Strategieën voor persoonlijk succes
  ... Wie komt er nu op het idee om spiritualiteit te meten? Het spirituele is toch ...
  ... wezenlijk ongrijpbaar? Daar denken hersenwetenschappers in Europa en de VS anders over. ...
  ... Daarmee is mediteren voorgoed uit de zweverige hoek getrokken. Het ...

518. Facing Stories
  ... In Zuid-Afrika zijn er zoveel verhalen de moeite waard om te vertellen en ...
  ... ons leven hebben gedaan die anders uitpakten dan we verwacht hadden. Vaak ...
  ... daarom logisch om sommige verhalen vast te leggen. In het boekje ...

519. Verlangen naar veelheid
  ... In mijn job ondersteun ik mensen om meer mindful in het werk en in het ...
  ... nadenken? Hoe kan ik mijn stress verminderen? Hoe kan ik minder hooi op mijn ...
  ... rsquo;? En hoe zit het dan eigenlijk met de wijze woorden van Mae West ...

520. De winst van verschil: een nieuw boek!
  ... over 'vrouwen in de top'. Aanbieding bij Talent naar de Top - rapport ...
  ... leidinggevende rollen over hun leven en werk, over hun talenten en hun ...
  ... Brinkgreve een nieuw boek geschreven. 'De winst van verschil' is een ...

521. Koen Weber
  ... Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen ...
  ... Neem contact op met ...

522. Martijn van Ooijen
  ... Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen ...

523. Tilly Haenraets
  ... team van Kessels & Smit te versterken zag. En dat klopt, ik ben een ...
  ... alles." Dat is wat mijn dochter zei, toen ze de vacature om het Go - ...
  ... fixt altijd alles " Mam, dit is iets voor jou! Jij fixt altijd ...

524. Als de olievlek niet werkt... Verbreden en verbinden van veranderingen om duurzame organisatieontwikkeling te bereiken
  ... hier vorm aan te geven. U gaat met een divers samengesteld team aan de ...
  ... team boekt resultaten om trots op te zijn en de hele organisatie mag ...
  ... relatief gemakkelijk. Maar hoe vertaal je die energie en die succesvolle ...

525. De route naar jouw talent
  ... zich t bieden op hun talenten. Daartoe formuleerden we bij elk van de 39 ...
  ... hun medewerkers in kaart te brengen, daar worden we helemaal warm van ...
  ... talenten, die beschreven staan in de ‘Ik kies voor mijn talent & ...

526. Development Centers
  ... werken deelnemers aan een urgent organisatievraagstuk. Door dit samen met leidinggevenden ...
  ... of reorganisatie vorm. Terwijl de deelnemers leren, versterken ze de relatie ...
  ... Het Development Center is in te zetten voor: Organisatieverandering ...

527. De kracht van kwetsbaarheid
  ... de eis op veel gebieden een ‘alleskunner’ te zijn. Vacatures vragen om ...
  ... Einsteins en Obama’s. We verwachten van onszelf dat we tal van hobby& ...
  ... Streven naar perfectie is in ons werk vaak de norm. Tegenwoordig lijkt ...

528. Talentenbouwers: netwerk voor werken vanuit kracht op basisscholen
  ... en de ervaren werkdruk voor veel leerkrachten groot is, gebeuren er ook allerlei ...
  ... je dat wat wél goed gaat de basis zijn voor verdere ontwikkeling van ...
  ... gaan werken? Hoe verleg je de focus van je school van ‘voldoen aan ...

529. Wat was er zo gaaf aan FRIS! 2015, De Positieve Draai?
  ... een kop koffie, zit nog even met je gezicht in de zon. En dan loop je ...
  ... ! helpen om zijn eigen vraag te onderzoeken. Dat was ons doel. En dat begon ...
  ... Canto Ostinato van Anne en Iris overdenk je wat je zojuist hebt gehoord. En ...

530. Relationeel ontwerpen van leertrajecten in de context van het werk
  ... vak onder de knie moeten krijgen of die beter willen worden in hun ...
  ... of die zelfs plaatsvindt in die werkpraktijk. In de dagelijkse werkcontext doen ...
  ... Onder redactie van Arthur Bakker, Ilya Zitter, Simon Beausaert en Elly de ...

531. Doorleren na een workshop…
  ... Vol enthousiasme en energie lopen deelnemers de zaal uit. Ze zijn net een paar ...
  ... opruim bedenk ik me dat het nu pas begint. Het enthousiasme van de deelnemers ...
  ... uur intensief aan de slag gegaan met het inzicht krijgen in hun eigen ...

532. Common Knowledge
  ... de bedoeling de kennis van medewerkers vast te leggen en ervoor te zorgen ...
  ... maar moeilijk warm te krijgen voor het toevoegen van informatie aan de ...
  ... database en dat maakt het weer minder aantrekkelijk om het systeem te ...

533. Rijksoverheid
  ... brengen real-life cases in. Die spelen ze uit met een acteur of ze voeren ...
  ... het echte gesprek met een gast uit de eigen praktijk iemand die ...
  ... regelmatig even stilgelegd om te verdiepen, iets opnieuw te proberen of een ...

534. Brein@work: een boek over brein en leren
  ... Snappen hoe onze hersenen werken als het gaat om leren en veranderen, ...
  ... Lazeron en Ria van Dinteren hebben een prachtig boek gemaakt over het ...
  ... is van onschatbare waarde voor het ontwerpen van krachtige interventies. Nina ...

535. Positief Onderwijs: Hoe maken we in school meer ruimte voor talent en welbevinden van docent en leerling?
  ... lsquo;dat ze zich goed voelen over zichzelf’, ‘een rijk gezins- en sociaal ...
  ... hoeverre besteden we in school aandacht aan de bekwaamheden die je helpen ...
  ... woorden benoemt, wat wens je dan vooral voor je kinderen?’ Dat was ...

536. Vlaamse overpeinzingen onderweg naar New York
  ... Februari 2014: de uitnodiging van Suzanne, Mara en Joeri om mee op studiereis ...
  ... afspraak, lang geleden beklonken: New York, dat is een plek die we ooit ...
  ... Veertien oktober 2014. Vliegen naar de US is een ernstige zaak. Een ...

537. Dankbaarheid vertelt meer dan drie vragen: faciliteren als persoonlijk vakmanschap
  ... begin zelfs twee of drie vragen tegelijk. En telkens merkte ik dat ik op het ...
  ... Als mijn moeder nog eens vraagt om kort uit te leggen wat ik doe, probeer ...
  ... einde van de dag ook graag af met een vraag. Want eigenlijk wil ik nog ...

538. Effecten van werken met sterke punten: nieuw onderzoek
  ... waar hun kracht en drive ligt. Wat heeft dat voor effecten? Op mensen en op ...
  ... niet alleen naar 'ontwikkelpunten' maar ook naar wat mensen in huis hebben ...
  ... effecten heeft op: welbevinden van mensen: doen waar je goed in bent ...

539. 13 november: K&S Sparks over ontwerpen
  ... waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van een actueel ...
  ... ontmoetingen en gesprekken in deze sessies willen we ons vak weer een stapje ...
  ... verder brengen. Op 13 november 2012 vindt er in de middag een ...

540. K&S Sparks 22 juni: 'Werk maken van je talent & job craften'
  ... onderzoek gaan aan de hand van een actueel thema, een intrigerende vraag of ...
  ... willen we ons vak weer een klein stapje verder brengen. Op 22 juni ...
  ... een boeiende casus. Middels de ontmoetingen en gesprekken in deze sessies ...

541. Baanbrekers in de Bouw genomineerd voor ROA Impact prijs 2010
  ... In 2008 is de beweging van de Baanbrekers in de Bouw gestart middels een ...
  ... De Leergang Baanbrekers in de Bouw is genomineerd voor de ROA Impact ...
  ... Prijs 2010 (i.s.m. de OOA en SIOO). Deze beweging van ondertussen 100 ...

542. Ziekenhuis
  ... Wat doet hij of zij dan? Dag 3: ontwerpen van proeven van bekwaamheid voor ...
  ... knie kunnen krijgen. Dag 5: de leeractiviteiten omzetten in een globaal ontwerp ...
  ... zien dat hij die situaties beheerst? Dag 4: leeractiviteiten bepalen ...

543. Nieuw boek 'Omdat het werkt'
  ... media inzetten bij leer- en veranderprocessen? Dat is de vraag die ons als ...
  ... Omdat het werkt’ is een boek over sociale media in leren, trainen en ...
  ... stand gekomen via het gebruik van wiki, google discussions en twitter. En ...

544. Onderwijs
  ... vroegen een divers samengesteld en internationaal team van twaalf mensen om ...
  ... prototypes uit te werken voor de school als aantrekkelijke leer- en ...
  ... ; Met als ondertitel: ‘een aantrekkelijk en effectief alternatief voor de ...

545. Kris Snick
  ... Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen ...

546. Metafoortherapie - Strategieën voor persoonlijk succes
  ... Shakespeare Julia in de mond legde. Het maakt wèl uit hoe je de ...
  ... Zo weet je tegenwoordig direct hoe een persoon erin staat als hij het ...
  ... bloem noemt. Grote kans dat de naam je waardering van de geur bepaalt ...

547. Focus op het talent van je kind
  ... Worstelt je kind met zijn schoolcarrière? Zet dan in op de zoektocht naar ...
  ... zijn - soms onder­gesneeuwde - talent. Want weten waar je goed in bent is ...
  ... Luk Dewulf. ‘Een echte schok was het’, vertelt Nadine (49 ...

548. Inzetten op Kenniswerk 2.0
  ... zijn onontbeerlijk voor het op gang brengen en in beweging houden van ...
  ... waar we naar op zoek zijn verlangt een sterke mate van persoonlijke ...
  ... de leerprocessen die voor kenniswerk nodig zijn. Dit type leren kan ...

549. Een open leer- en innoveergroep in de zorg
  ... Het gaat in een Challenge niet alleen om mooie plannen maar ook om het ...
  ... In samenwerking met Achmea Zorg en LTC starten we in het voorjaar van ...
  ... zelf realiseren van baanbrekende verbeteringen. Daarbij gaan deelnemers anders te ...

550. Positief Onderwijs: beweging
  ... Nadat ik met hem deel wat ik zie begint hij te glimlachen. Hij voelt zich ...
  ... in gesprek met een jongen. Hij is 20 jaar en vertelt me dat hij dakloos ...
  ... is. Ik luister naar zijn verhaal en kijk hem nog eens goed aan. Even ...

551. Harold Marsman
  ... Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen ...
  ... Bel of mail ...

552. Kickstart Intervisie voor Young Professionals op 30 oktober
  ... mijn werk? Hoe ga ik om met hoge verwachtingen of werkdruk? En hoe vind ik mijn ...
  ... Ben jij een Young Professional en heb je behoefte om even stil te staan ...
  ... bij je werk door te delen, reflecteren en te leren van elkaar? Kom dan ...

553. Verfrissende ontmoetingen
  ... boekje gaat over dialoog, en over interactie in de school. Het laat zien waarom ...
  ... werk, maar het is niet vanzelfsprekend dat die gesprekken ook leiden tot ...
  ... elkaar in gesprek te gaan. Je kunt deze patronen doorbreken door de ...

554. Leren & ontwikkelen
  ... Welke winst zien zij in een verandering in het werk? Wat maakt het voor ...
  ... hen belangrijk om zich te ontwikkelen? Wat biedt de organisatie om het ...
  ... Jij, wij en iedereen: we leren omdat we iets willen . Wie die ...

555. NIEUW: Seminars met sprankelende thema's: K&S Sparks!
  ... willen we dus iets mee. Daarom bedachten we K&S Sparks. Als je wilt kun ...
  ... je binnenkort in onze keuken komen kijken! Wat is het? De komende ...
  ... We krijgen regelmatig vragen van mensen naar de thema's waarmee we binnen ...

556. Nieuw landelijk competentieprofiel voor HBO MER-opleidingen
  ... en Recht). Het bestuur van het Landelijk Opleidings Overleg MER, alle 15 ...
  ... en de Body of Knowledge. Ook het proces kreeg een compliment: het ...
  ... kwam persoonlijk langs om het nieuwe profiel in ontvangst te nemen. Hij ...

557. Dag van de Kenniswerker Leuven!
  ... met de grote hoeveelheid aan informatie die elke dag op je afkomt? Op ...
  ... 31 mei in de gebouwen van Leuven Inc. te Leuven. Met een enorm ...
  ... begrippen die centraal stonden op onze eerste dag van de kenniswerker op ...

558. Dag van de kenniswerker Utrecht!
  ... Gisteren vond de tweede dag van de kenniswerker plaats in Utrecht. We werkten met ...
  ... het thema. Joseph Kessels introduceerde een dilemma waar je mee te maken ...
  ... zeven deelnemers uit verschillende sectoren, die allen heel gedreven zijn voor ...

559. Over ons gezelschap
  ... lsquo;grote’ vragen zit niet alleen in systemen. Die zit vooral in ...
  ... bedrijfsleven, de zorg, cultuur, het onderwijs en social profit bij hun ...
  ... mensen. Ontwikkeling van elke organisatie of groep gaat dus samen met ...

560. K&S On Air vanaf nu elke maand te beluisteren!
  ... processen. Radio helpt om te verbinden, om tot de kern te komen, om te ...
  ... eerst live te beluisteren. We gebruiken het als versneller van onze eigen ...
  ... en organiseren. Maar ook over een heleboel andere dingen. Check de show ...

561. Sanne Netten
  ... Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen ...
  ... Positief onderwijs Teamontwikkeling Coaching Talent ...

562. Bert Smits: "Nieuwe stap in mijn werk en leven als ondernemer"
  ... om een volgende stap te zetten. Het voelt niet als een breuk, maar als ...
  ... een nieuwe stap in mijn werk en leven als ondernemer. Het biedt nieuwe ...
  ... ruimte voor mij zo kan ik, gefocust op één thema, mensen ...

563. Fabriek
  ... kon worden. Op basis van de analyses heeft het ontwerpteam met onze ...
  ... HR data etc.) onderzoek gedaan naar de gezondheid in de organisatie en ...
  ... Meteen daarna is een ontwerpgroep in het leven geroepen, bestaande uit ...

564. Talent College start weer
  ... met vragen die jou op dit moment bezighouden. Lees meer over het programma op de ...
  ... middagen ga je op een praktische & interactieve manier aan de slag ...
  ... Op 25 januari start het Talent College met de wintereditie 'Discover'. ...

565. Werken aan je team in Zweden
  ... in het bos aan een meer in een prachtige witte (winter) of groene (mei ...
  ... Eén met de natuur, de wind door de bomen, het geluid van de dieren in ...
  ... oktober) omgeving werken we aan de verbindingen in het team. Een team die het ...

566. Corporate curriculum
  ... aanleiding om meer waarde te hechten aan de leercondities op en rond ...
  ... concept van Corporate curriculum, geintroduceerd door Joseph Kessels in 1996. Naast ...
  ... in dit hoofdstuk. De basis voor de theorie van het corporate ...

567. Martine van Es
  ... en coach onderdeel uit van Kessels & Smit, The Learning Company. ...
  ... Partnerschappen met sociale impact Sinds 2015 maak ik als adviseur ...
  ... Hiervoor heb ik als interim-, project- en algemeen manager in ...

568. Positief Onderwijs: Hoe maken we in school meer ruimte voor talent en welbevinden van docent en leerling?
  ... lsquo;Als je het in een paar woorden benoemt, wat wens je dan vooral ...
  ... aandacht aan de bekwaamheden die je helpen om gelukkig en succesvol te ...
  ... hem aan het denken over onderwijs. In hoeverre besteden we in school ...

569. Nieuwsgierig zijn
  ... lossen (zoals: een neef die op een boomkwekerij werkt en vertelt dat ze daar ü ...
  ... het moment dat het lukt om je eigen vooringenomenheid uit te dagen en ...
  ... vergaderingen), kun je vaak een nieuw perspectief gebruiken om het op te ...

570. In dialoog over talent: Marlies Noerens
  ... wordt met zijn of haar talent? Of dat men ten minste de kans krijgt om ...
  ... en dit in de verschillende rollen die hij daarin speelt. Zou het dan ook ...
  ... achttienjarige was het een ware opdracht om doorheen het bos de bomen te ...

571. Active Leadership Journey in de Spaanse Pyreneeën
  ... Een leider zijn is een avontuur. Om het verschil te kunnen maken, ben ...
  ... nog meer impact hebben? Hoe kan ik met meer energie in het werk ...
  ... organisatie. Die op zoek zijn naar manieren om nog krachtiger en effectiever ...

572. Nieuwe vormen van organiseren
  ... structuur ook nodig. Dus hoe ontwerp je die slim en zorg je met elkaar ...
  ... poppen alternatieven op die beter inspelen op de dynamiek van binnen en ...
  ... organisatie als proces in plaats van object. Je hebt een bepaald doel ...

573. Workshop 'Klaar voor de Start' met Nina Timmermans
  ... maak je immers als je weet wat je belangrijk vindt en waar je goed in bent ...
  ... of de baan die je is aangeboden wel bij je past en welke richting je ...
  ... voor de Start van Talent College. Iedereen heeft talenten en de beste keuzes ...

574. Hoe houd je de energie vast na een bijeenkomst vol plannen? Tips uit een onderzoek naar de impact van een veranderinterventie
  ... om vorm te geven aan nieuwe ambities, en proberen vormen te vinden die ...
  ... waar er al kiemen zijn van de verandering die zij beogen. Door te ...
  ... organisaties aan de orde van de dag. En hoewel teams dagelijks proberen ...

575. 'K&S On Air' LIVE op 24 november
  ... ze impact op maken? Het gaat over de impact van onze organisatie & ...
  ... Verdonschot, Tjip de Jong, Pepijn Pillen en Pieterjan van Wijngaarden. Waar ...
  ... Learning Company . Op 24 november 2011 is dit radiomagazine live te ...

576. In memoriam Ans Grotendorst
  ... ze dat zelf noemde. Altijd bereid om mee te denken en aan te moedigen. ...
  ... zien, kansen grijpen en hopen op mazzel.” Deze week is onze dierbare ...
  ... coach en lieve collega. Ans heeft meer dan 20 jaar als mede-eigenaar ...

577. Nieuwe stappen voor Kemp van Ginkel
  ... geboren' uit Profound en Joseph & Cora. Een prachtige kans om na een ...
  ... theorieen nu in de praktijk betekenden. De tape (die had je toen nog) ...
  ... hadden een kantoor in Enschede, toen ik me in 1996 bij het verse ...

578. Suzanne Verdonschot
  ... Benieuwd naar wat Kessels & Smit voor uw organisatie kan betekenen ...
  ... Stuur dan een bericht aan ...

579. Publicatieprijs voor Cees Sprenger
  ... Tijdens de Nacht van het Advies, georganiseerd door de Ooa en de ROA, is de ...
  ... natuurlijk heel trots! Om het te vieren publiceren we hier nogmaals het ...
  ... meer te doen met minder neemt toe door de aangekondigde bezuinigingen. ...

580. Het Ontwerpboek, leertrajecten ontwerpen voor vakmanschap en vernieuwing
  ... leertrajecten - die blijven je bij. Ze zijn van veel invloed op je ...
  ... persoonlijke ontwikkeling, je vakmanschap, de samenwerking in je team of de ...
  ... het mbo en hbo, trainers, mentoren en praktijkbegeleiders. Een uniek ...

581. Meditatiemildheid
  ... te beginnen. Het maakte mij heel gelukkig om mijn dagen met tijd voor mezelf ...
  ... op mijn mat. Dit ochtendritueel zorgde voor rust en kracht om aan de dag ...
  ... ondertussen wel wat veranderd. Ik sta om zes uur op en ben een gelukkig ...

582. Nu te bestellen: Spiekbriefjes voor topmanagers
  ... laat zien dat spieken het leren van nu is. In dit boek zijn alle ...
  ... De manager van nu is niet op zoek naar dikke, ingewikkelde boeken over ...
  ... veranderen, strategie bepalen of leidinggeven. Dit is geen boek met ingewikkelde ...

583. Opleidingskunde. Leren in het werk, rond het werk, voor het werk
  ... van leervragen. De lezer vindt handvatten om de systematische kant van het ...
  ... maar nu ingebed in een nieuw raamwerk en aangevuld met recente aanpakken ...
  ... vakmanschap dat nodig is om leren in organisaties op gang te brengen. ...

584. Proceskunde, een pleidooi voor werken met aandacht
  ... Zowel in de eerste als in de tweede situatie is het lastig om aan te ...
  ... een pleidooi voor werken met aandacht gaat over de ongrijpbare kant van ...
  ... papier, de mijlpalen zijn benoemd en de afspraken gemaakt. En toch vlot ...

585. De impact van een kort leertraject gericht op talentontwikkeling
  ... om te gaan doen in het werk. Het doel was om door het leren kennen van ...
  ... de 26 deelnemers. Het doel van dit onderzoek was nagaan in hoeverre de workshop ...
  ... hun talenten deze meer in te kunnen zetten in hun werk. Om daarmee de ...

586. Opleidingskunde. Leren in het werk, rond het werk, voor het werk
  ... echter hoog tijd om er een moderne versie van te maken. Auteurs Erik Deen ...
  ... steeds terug te vinden, maar nu ingebed in een nieuw raamwerk en aangevuld ...
  ... Het boek 'Opleidingskunde' is al 25 jaar een groot succes. Het was ...

587. 25 oktober: extra K&S Sparks over Appreciative Inquiry
  ... krijgen de mensen om wie het gaat een actieve rol in het veranderproces ...
  ... zich meebrengt: de focus ligt op die dingen die al goed werken en ...
  ... mensen energie geven, in plaats van op wat nog niet goed gaat of ...

588. Boek: leiden naar talent en bezieling
  ... Onder aanvoering van Griet Bouwen (Stebo) hebben de leden van het Vlaams ...
  ... speelden een trekkersrol in dit netwerk, Luc schreef ook mee aan de ...
  ... leerproces van de 100 deelnemers aan het lerend netwerk, dat onlangs ...

589. Vlaamse overpeinzingen deel 2
  ... vind ik geen tijd om die ene mail nog vlug de deur uit te krijgen, dat ...
  ... ruimen. Het past niet echt in mijn vakantiebeeld maar ik doe het uit gewoonte. ...
  ... Banksy, zomaar ergens onderweg in The Big Apple. Het raakt me. De dag is ...

590. Koffiepraatjes die het verschil maken
  ... die we willen doen. Minder op de collega’s met wie we van doen hebben. We ...
  ... je over dingen die je interesseren en raken en waar je van opleeft. In ...
  ... gesprekken. We gaan er vaak van uit dat er vertrouwen nodig is om die ...

591. K&S Sparks 17 juni: ontwerppraktijken in beeld
  ... Op 17 juni is er weer een K&S Sparks aan de Maliebaan. Het thema is ' ...
  ... leerprocessen op gang te helpen. Leerprocessen die op hun beurt bijdragen aan het ...
  ... ontwerppraktijk, waarin een interventie tot stand komt die tot doel heeft ...

592. Proceskunde, een pleidooi voor werken met aandacht
  ... Wat kan ik doen om het te beïnvloeden?’ Je kent vast óók de ...
  ... duidelijkheid neemt toe. Het wordt lastig en taai. Je vraagt je af: ...
  ... papier, de mijlpalen zijn benoemd en de afspraken zijn gemaakt. En toch ...

593. Paul Keursten
  ... vormgeven, vanuit ideeën over</