Wat is het?
Als onderdeel van de waarderende benadering is aandacht voor wat er wél is, heel stimulerend. Deze werkvorm helpt om de successen van het team in kaart te brengen en met elkaar te bespreken.
Wanneer gebruik je het?
Bijvoorbeeld bij een positieve start van een teambijeenkomst, als het belangrijk is om te oogsten wat er in het afgelopen jaar allemaal is bereikt en daarbij ieders bijdrage te waarderen.