
Cette page n'est pas disponible en français - Vue en Néerlandais:
Welzijn krijgt pas echt betekenis wanneer het structureel is ingebed in de werkcultuur. Het draait om een gezonde energiehuishouding; fysiek, mentaal, relationeel en existentieel.
In onze trajecten zien we steeds vaker hoe mensen worstelen met vermoeidheid, onbalans en het voortdurende gevoel alle ballen in de lucht te moeten houden. Met een holistische blik kijken we daarom naar het hele leven: werk én privé zijn onlosmakelijk verbonden. Zo ook lichaam en geest.
Het energiewiel is hierbij een krachtig hulpmiddel. Het maakt inzichtelijk waar energie stroomt of juist weglekt. Energieproblemen ontstaan namelijk wanneer de balans tussen draaglast en draagkracht langdurig uit evenwicht raakt. Stress zorgt er zo voor dat de energieverdeling verstoord raakt. Op korte termijn kan dat functioneel zijn, maar op de lange duur raakt zo het systeem uitgeput.
We zien dus dat mensen in deze situaties vaak keuzes maken die op korte termijn verlichting geven, maar die het probleem uiteindelijk versterken. Ook een mismatch tussen iemands talenten en de verwachtingen van het werk, kan leiden tot energieverlies: het werk kost dan voortdurend moeite. Bovendien neemt het vermogen om te herstellen van stress af wanneer we te weinig of juist te veel spanning ervaren.
Het is dus van belang om bewuste levensstijlkeuzes te maken. Via het Energiewiel helpen we mensen die keuzes te herkennen en ruimte te creëren voor zelfzorg. Wat goed is voor de één, is dat niet noodzakelijk voor de ander. Door het thema zichtbaar en bespreekbaar te maken, ontstaat opnieuw keuzevrijheid. Mensen komen terug aan het stuur van hun leven. En medewerkers die goed in hun vel zitten, maken het verschil in hun organisatie.
Vragen van klanten
- We zien dat mensen uitgeput raken, ook al proberen we te ondersteunen. Hoe krijgen we inzicht in waar hun energie weglekt?
- Kunnen jullie onze leidinggevenden begeleiden in hoe ze signalen van uitputting herkennen en hierop reageren?
- Op welke manier kunnen we ruimte maken voor zelfzorg in onze dagelijkse praktijk, zonder dat het ‘extra werk’ wordt?
- Hoe maken we het gesprek over balans normaal in plaats van dat we het pas voeren als uitval dreigt?
- Kunnen we bij jullie terecht voor inspirerende workshops die het bewustzijn van mensen vergroot en handvaten geeft om aan zelfzorg te doen?
- We merken dat steeds meer medewerkers kampen met vermoeidheid of stress. Kunnen jullie hen individueel begeleiden in het herstellen van hun energiebalans?
- We willen als team leren hoe we bewuster kunnen omgaan met werkdruk. Kunnen jullie daar een workshop of traject rond opzetten?
Wat kunnen we voor jou doen als team of organisatie?
- Individuele sessies en/of trajecten voor medewerkers opzetten om hen inzicht te laten krijgen in hun eigen energiebalans
- Teaminterventies om energie en gezondheid meer zichtbaar en bespreekbaar te maken in het team en concrete acties rond te formuleren
- Leidinggevenden ondersteunen om met hun teamleden in gesprek te gaan rond hun energie en gezondheid