Cette page n'est pas disponible en français - Vue en Néerlandais:
Organisaties zijn continu in beweging. De buitenwereld verandert, strategieën verschuiven en teams ontwikkelen zich. Tegelijk maken medewerkers persoonlijke evoluties door – in hun ambities, vakmanschap en levenssituaties. Deze twee dynamieken vragen om een voortdurende afstemming: tussen wat de organisatie nodig heeft en wat medewerkers nodig hebben om zich te kunnen ontplooien.
Duurzame loopbanen ontstaan in die ontmoeting. Wanneer mensen zicht krijgen op hun eigen ontwikkelpad en organisaties ruimte creëren voor groei, ontstaat er energie, wendbaarheid en betrokkenheid. Dat vraagt om meer dan alleen functieprofielen en loopbaangesprekken – het gaat over ruimte voor dialoog, contextgericht beleid en het actief ondersteunen van interne mobiliteit en talentontwikkeling.
Welke vragen krijgen we van klanten?
- Hoe stimuleren we dat medewerkers eigenaarschap nemen over hun eigen loopbaan?
- Kan je onze leidinggevenden leren hoe ze kwalitatieve loopbaangesprekken kunnen voeren?
- Welke context heb ik nodig om op mijn best te zijn in mijn werk?
- Waar sta ik vandaan en hoe kan het vervolg van mijn loopbaan eruitzien?
- Hoe kunnen we interne mobiliteit vormgeven bij veranderingen in de organisatie?
Wat kunnen we doen voor jou of je organisatie
- Individuele coaching rond talent- en/of loopbaanontwikkeling
- Coaching en/of begeleiding via groepsessies voor leidinggevenden
- Groepstraject: begeleiden van medewerkers bij interne mobiliteit
- Begeleiding traject op organisatieniveau i.s.m HR of management in het kader van een veranderingstraject
Individuele loopbaancoaching en loopbaancentrum
We hebben in de afgelopen jaren ruime ervaring en expertise opgebouwd in het begeleiden van individuen en teams bij loopbaanvragen in uiteenlopende sectoren en contexten. In Vlaanderen zijn we ook een erkend loopbaancentrum via de VDAB, waarbij we particulieren begeleiden met loopbaancheques.
Dit thema komt vaak terug bij klantvragen
Hier lees je meer over wat we op dat gebied doen.