13-09-2011 / Blog / Door Martijn Frijters
Hoe zelfverzekerd durf je te zijn? Strategieën voor persoonlijk succes
Eén van de kroonjuwelen van de belemmerende overtuigingen is: `Ik kan het niet, want ik ben...
-
-
08-09-2011 / Blog / Door Luc VerheijenAppreciative Inquiry Lerend Netwerk 2011-2012
In oktober gaat Kessels & Smit in samenwerking met Stebo en Evenwicht van start met een nieuw Appreciative Inquiry Lerend Netwerk in Antwerpen met als titel: “Organisatorische en maatschappelijke vernieuwing gedreven door talent en bezieling”. Na het succes van het eerste lerende netwerk waarbij 90 deelnemers uit meer dan 50 organisaties anderhalf jaar lang met elkaar werkten en leerden, nu dus een nieuwe start van een bijzonder initiatief. -
05-09-2011 / Blog / Door Cathy CamertijnGeboeid door Het Nieuwe Werken: Cathy Camertijn
Met ingang van deze zomer versterk ik het gezelschap van Kessels & Smit in Vlaanderen. Met inmiddels zo'n 12 jaar ervaring binnen de context van leren en ontwikkelen - variërend van het ontwerpen van opleidingsprojecten, via loopbaanbegeleiding tot het ontwikkelen van een opleidingsbeleid - vind ik dit een mooie volgende stap. Ik heb vooral gewerkt binnen enkele agentschappen van de Vlaamse overheid (VDAB en Syntra Vlaanderen) voor klanten uit de privé of non-profit. Daarnaast ben ik gastdocent op verschillende hogescholen en voorzitter van VOV lerend netwerk. Ik ken het vak dus van verschillende invalshoeken, en het boeit me nog altijd. -
23-08-2011 / Event / Door Barbara van der Steen, Martijn FrijtersNieuwe K&S Sparks: 30 september met Barbara van der Steen en Martijn Frijters
K&S organiseert een aantal keer per jaar het werkatelier ‘K&S Sparks’ waarin we met geïnteresseerden op onderzoek gaan aan de hand van een actueel thema, een intrigerende vraag of een boeiende casus. Middels de ontmoetingen en gesprekken in deze sessies willen we ons vak weer een klein stapje verder brengen. Op 30 september 2011 vinden twee nieuwe Sparks-sessies plaats waar je kosteloos aan kunt deelnemen. Ochtend (9.30-12.30 uur) met Barbara van der Steen "Wat gebeurt er op de grens tussen oud en nieuw denken? Op zoek naar het mysterie." Middag (13.30-16.30 uur) met Martijn Frijters "Wat maakt gedragsverandering zo lastig? Wat kan de kennis over het brein ons leren? Hoe ontwikkel je nieuwe gedachten en nieuw gedrag?" -
21-07-2011 / Blog / Door Andrea van der Merwe / Bekijk in het EngelsCan learning networks move us to a greener sustainable future?
The global challenge of climate change calls for innovation in the way we live, the way we do business and in the way we solve tough challenges both environmentally and socially. In the last few months there has been a growing awareness of this in a number of sectors, with more conversations on how we engage with each other to create an environment where ideas can become innovation. One of these, forms part of the South African governments... -
03-07-2011 / Blog / Door Martijn FrijtersEen vioolbouwer met een groeimindset
Carol Dweck, een Amerikaanse psychologe, doet al jaren onderzoek naar de mindset van mensen. Je mindset is volgens haar een aantal overtuigingen die je hebt over de ontwikkelbaarheid van talent, vermogens en intelligentie. Zij stelt dat de mindset van mensen onderscheidend is voor succes. Dweck onderscheidt twee typen mindsets: de fixed mindset (vaste mindset) en de growth mindset (groeimindset). De mindset die we hebben heeft veel impact op de manier waarop we met leren omgaan (onze eigen ontwikkeling en die van onze collega's). -
19-06-2011 / Blog / Door Andres RobertsCreatieve perspectieven op kennismanagement
Afgelopen maart heb ik op uitnodiging van Nancy Dixon meegewerkt aan een 'Deep Dive' in Washington over kennismanagement, speciaal voor internationale gezondheidsorganisaties. Een inspirerende workshop, met bijzondere mensen! In deze blog deel ik graag enkele van de inzichten die ik daar ook heb ingebracht. Over het belang van verhalen, spel, creativiteit en verbeelden. De blog is een ingekorte, vertaalde versie van een paper dat hier ook als pdf te downloaden is. -
16-06-2011 / Blog / Door Hanneke Queens, Martijn FrijtersFeestelijke boekpresentatie: 'De kracht van gedachten'
Het nieuwe boek van Martijn Frijters 'De kracht van gedachten' is verschenen. Vandaag vond de feestelijke boekpresentatie plaats en ontving Martijn uit handen van collega Erik Deen een eerste exemplaar. -
14-06-2011 / Blog / Door Eefje Teeuwisse, Naomi den BestenUitnodiging Take a Step 24 juni: Young Professionals
In een geweldig TED filmpje houdt een 12 jarig meisje, Adora Svitak, een pleidooi voor het idee dat volwassenen eigenlijk veel meer van kinderen zouden kunnen leren dan ze nu doen. Van hun wilde ideeën, creativiteit en optimisme - eigenschappen die van groot belang zijn voor innovatie! Leren over generaties heen is echter nog niet zo makkelijk. Stichting Take a Step organiseert op 24 juni in Utrecht een middag om te verkennen hoe we in arbeidsorganisaties mensen uit alle generaties een krachtige bijdrage kunnen laten leveren aan organisatieontwikkeling en vernieuwing. Dit alles ter gelegenheid van de de lancering van Take a Step. Mocht je het leuk vinden om hier bij te zijn, lees dan verder! -
08-06-2011 / Blog / Door Saskia Tjepkema, Mara SpruytOmgekeerde brainstorm: geef een draai aan je denken
Deze week hadden we een gesprek met een manager met een echt 'sprankelbrein'. Een innovator, met altijd nieuwe plannen. Gesprekken daarover met medewerkers of collega's die direct enthousiast meedenken lopen perfect, daar krijgt hij ook energie van. Wanneer iemand daarentegen met een 'ja maar...' of bedenkingen begint, vindt hij de interactie lastiger. Dan stokt het gesprek al snel. Jammer, want daardoor mist hij interessante input. We spraken over manieren om juist in dat soort gevallen ook te blijven onderzoeken. Een van de ideeën die bovenkwam is de 'omgekeerde brainstorm'-aanpak. Een techniek die we graag gebruiken omdat hij het 'tegendenken' juist aanmoedigt en benut. Verfrissend en effectief. Nieuw voor de manager met wie we in gesprek waren, dus hij gaat hem uitproberen!Deze week hadden we een gesprek met een manager met een echt 'sprankelbrein'. Een innovator, met altijd nieuwe plannen. Gesprekken daarover met medewerkers of collega's die direct enthousiast meedenken lopen perfect, daar krijgt hij ook energie van. Wanneer iemand daarentegen met een 'ja maar...' of bedenkingen begint, vindt hij de interactie lastiger. Dan stokt het gesprek al snel. Jammer, want daardoor mist hij interessante input. We spraken over manieren om juist in dat soort gevallen ook te blijven onderzoeken. Een van de ideeën die bovenkwam is de 'omgekeerde brainstorm'-aanpak. Een techniek die we graag gebruiken omdat hij het 'tegendenken' juist aanmoedigt en benut. Verfrissend en effectief. Nieuw voor de manager met wie we in gesprek waren, dus hij gaat hem uitproberen!
Powered by
- Filters:
Load More
Verder lezen?
In onze bibliotheek vind je artikelen en instrumenten