Wat gaan mensen anders doén in hun werk na hun deelname aan een leertraject? En lukt ze dat ook in de dagelijkse drukte? Dat zijn vragen die we beantwoorden met impactonderzoek. Meer dan zeven jaar geleden evalueerden we voor het eerst op die manier een leertraject. Sindsdien hebben we tientallen impactonderzoeken gedaan, samen met onze klanten, vakgenoten, collega's en studenten. En nu is er ook een boek over. Dat je helpt om zelf impactonderzoek te doen.

Onlangs verscheen het tweede deel van de Verander Express: een interactieve ‘online’ Thinkshop waarin deelnemers kennismaken met verschillende perspectieven rondom het thema verandering. In deze hernieuwde versie van de verandertool, die speciaal is bedoeld voor teams in organisaties die verandering effectiever willen leren hanteren, lieten zeven veranderexperts zich door Ton ten Broeke interviewen over de thema’s Leiderschap, Aandacht en Participatie. De veranderexperts bekijken zelf als eerste de interviewfragmenten en gaan in gesprek.

In september 2020 ontstond het K&S LAB. Een onderneming binnen Kessels & Smit, gerund door ons, Josianne en Jeroen. Als onderwijskundig adviseur kijken we nieuwsgierig naar vragen over leren, ontwikkelen en veranderen. We experimenteren met nieuwe werkvormen en online tools die leren aantrekkelijk, toegankelijk en leuk maken. In deze blog nemen we je mee in onze manier van kijken naar leren en ontwikkelen en vertellen we wat werken met het K&S LAB zo uniek maakt.

Deze week is de eerste aflevering verschenen van Zorg & Zo, de podcast voor en door zorgmedewerkers. Een initiatief van Het Potentieel Pakken in samenwerking met Kessels & Smit Broadcasting. Zorgmedewerkers zijn onmisbaar voor velen, maar wat houdt hén bezig, op en om hun werk? Debby, Esther en Stephanie vertellen hun eigen verhaal: wat was hun ‘oerknal’ om in de zorg te gaan werken? Wat drijft hen, wat vinden ze belangrijk, hoe geven ze hun werk optimaal vorm? Welke rol speelt beloning daarbij? In de eerste aflevering gaat het over hoe zorg je nu goed voor jezelf?

Hoe zorg je dat duurzaamheid niet iets ‘extra’s’ is, maar de kern van wat je doet als organisatie? Hoe kun je duurzaamheid zien als een veranderproces? Wat betekent dat? Wat is dan je verantwoordelijkheid als professional? En wat dóe je dan eigenlijk?

Rond deze vraag begeleiden we in opdracht van de Rijksoverheid momenteel dialogen met burgers, middenveld en wetenschappers. We praten over wat er straks herstel verdient en waar kansen voor vernieuwing liggen. Daar komen goede ideeën uit, die inspiratie geven. Bovendien werken de gesprekken op zich al verbindend en energiegevend.

Op 30 maart organiseren Isabelle Langeveld en Sibrenne Wagenaar samen met Eef Rombaut en Mariël Rondeel een LOSmakers Meetup over leerdoelen. Hoe formuleer je ze (heel precies of juist ruim), hoe ga je erover in gesprek met anderen, welke tools kun je daarbij gebruiken, hoe helpen leerdoelen je bij ontwerpen? Dat zijn zoal wat vragen waarover we graag met je in gesprek gaan!

Collega's Pieterjan van Wijngaarden en Derk van der Pol gaan in het tweede seizoen van Off the Grytte op zoek naar een antwoord op de vraag ‘Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit?’. In de zesde aflevering spreken zij met corporate antropoloog Jitske Kramer, die in 10 dagen tijd het boek 'Werk heeft het gebouw verlaten' schreef, en Paul Keursten, die recent met zijn co-work onderneming Workshop 17 de Global Startup Award won.

Ben jij zzp’er en wil je jouw ondernemerschap vormgeven op jouw unieke manier? Collega Sanne Netten heeft samen met andere experts uit de positieve psychologie (oa van de Tilburg University) een gratis training ontwikkeld voor (startende) zzp’ers.

Vaak benaderen organisaties innovatie als strategisch thema. Directies ontwikkelen plannen in de boardroom, terwijl het eigenlijk draait om mensen op de werkvloer die (samen) iets nieuws proberen te ontwikkelen. Jeroen Hellings onderzocht daarom wat zich tussen mensen op de werkvloer afspeelt als ze willen innoveren. Wat blijkt innovatief werkgedrag daar te versterken of juist te blokkeren?