Nieuw boek: Psychologie van Veranderen
Over het hoe en waarom van sociaal-adaptief veranderen in organisaties
This page is not available in English - View in Dutch:
Deze week is bij Boom Uitgeverij het boek 'Psychologie van Veranderen. Over het hoe en waarom van sociaal-adaptief veranderen in organisaties' verschenen van Antonie van Nistelrooij en K&S collega Marcel Kuhlmann.
Veranderen is een vanzelfsprekend onderdeel geworden van samenwerken en organiseren: in elke ontmoeting, beslissing en samenwerking tussen mensen kan beweging ontstaan. Psychologische inzichten maken het mogelijk om verandering samen vorm te geven, door aandacht te hebben voor de verhalen, overtuigingen en patronen die ons handelen sturen, en door dialoog en gedeeld eigenaarschap als basis te nemen. Het boek 'Psychologie van veranderen' biedt professionals concrete tools om deze uitdaging succesvol aan te gaan.
Generatieve gesprekken als sleutel tot verandering
Het boek stelt generatieve gesprekken centraal: dialogen waarin nieuwe inzichten ontstaan, patronen doorbroken worden en relaties worden versterkt. Deze vorm van gesprek maakt leren en veranderen niet alleen succesvoller, maar ook betekenisvoller. Veel professionals vinden het echter lastig om naar binnen te kijken en te reflecteren op hun eigen behoeften en aannames over elkaar, de organisatie en het organiseren daarbinnen. Juist die aannames kunnen een belangrijke blokkade vormen voor verandering.
Wetenschappelijk onderbouwde aanpak
Psychologie van veranderen’ belicht zowel grote als kleine veranderprocessen vanuit de menselijke invalshoek. De auteurs verweven actuele inzichten uit de ontwikkelingspsychologie, sociale psychologie en neuropsychologie met een sociaal-adaptieve aanpak waarin interactie en afstemming centraal staan.
Deze stevige theoretische basis vertalen zij naar een praktische set bouwstenen en technieken die het handelingsrepertoire van iedereen die met verandering te maken heeft vergroten. Het resultaat is een boek dat niet alleen een intrigerend inkijkje biedt in de psychologie van verandering, maar ook direct toepasbare handvatten en inspiratie voor de praktijk.
Voor een breed publiek van change professionals
Het boek richt zich op veranderkundigen, managers, adviseurs en alle professionals die collega's en andere belanghebbenden sterker willen betrekken bij veranderprocessen. Door de combinatie van wetenschappelijke onderbouwing en praktische toepasbaarheid is het een waardevolle bron voor iedereen die effectiever wil omgaan met verandering.
Over de auteurs
Antonie van Nistelrooij is bedrijfskundige en psycholoog. Hij is werkzaam als universitair docent aan de Vrije Universiteit van Amsterdam en kerndocent aan de TSM Business School, waar hij zich richt op organisatieverandering en -ontwikkeling.
Marcel Kuhlmann is psycholoog, docent en begeleider van verander- en leertrajecten. Hij maakt deel uit van Kessels & Smit, The Learning Company.