Groeien in je rol als strategisch adviseur? FCE Vakmanschap in ontwikkeling heeft een gloednieuw eenjarig actie-traject: 'Leiderschap in strategische leervraagstukken'.

De Verander Express is een interactieve denk- en doewerkplaats, waarin je met elkaar onderzoekt wat veranderen eigenlijk betekent. Niet met dikke plannen of modellen, maar door stil te staan bij vijf thema’s die altijd meereizen in verandering: plezier, macht, onvoorspelbaarheid, leiderschap en participatie.

Afgelopen mei ging Marieke op retraite, en niet zomaar een. Het was een retraite die natuurfilosofie; onze persoonlijke en collectieve verhouding tot natuur, combineerde met het fysiek ervaren van die natuur op een manier die lichte huiver opwekte.

Twee jaar geleden verscheen Het Tweede Ontwerpboek, waarin we met collegaprofessionals mooie praktijkvoorbeelden delen van ontwerpen om het leren in organisaties te faciliteren. Het boek biedt een kijkje in de keuken van ervaren ontwerpers. Alhoewel je in het boek veel informatie kunt vinden over allerlei ontwerpaanpakken, blijven er altijd kneepjes van het vak onderbelicht. Hoog tijd om daar verandering in te brengen! Daarom organiseren wij als redactie op 12 november van 9:30 - 12:00 uur een online boekevent rond ontwerpactiviteiten en tools die juist niét in het boek staan - maar die wel essentieel zijn om ontwerpen met impact te maken.

Als ik de krant ‘s ochtends opensla, vouw ik hem steeds vaker snel weer dicht. De beelden te schokkend voor mijn dochters van een en vier die over mijn schouder meelezen. Bosbranden, oorlogen… soms voelt het alsof de wereld letterlijk in brand staat. Vervreemdende en verwarrende tijden. Er zijn zoveel manieren om hierop te reageren, en er zijn zoveel verschillende reacties nodig.(...)

Suzanne Verdonschot organiseert met Mara Spruyt en vele anderen op 7 november 2025 het vijfde FCE-festival waarbij je meer leert over sprankelend vernieuwen ín de gevestigde orde. Ze delen hun nieuwste inzichten en je gaat actief aan de slag met eigen praktijkvragen en ideeën.

Samen met K&S procesbegeleiders, Sofie Hendrikx en Kris Snick, organiseert HRD Academy op 1, 2 en 3 oktober in Opwijk (België) 3 masterclasses binnen het thema 'het faciliteren en begeleiden van leren en verandering'. Je kan deze 1-daagses afzonderlijk volgen of je kan voor alle drie tegelijk inschrijven (en genieten van de korting).

For us, the week before September 1st is always a moment to come together as a group, with our colleagues from The Netherlands, Germany and Belgium. We reconnect after the long summer break and make plans for the upcoming work season. This year, we spent 3 days in Erfgoed Bossem (NL) where the green scenery and starlit sky proved the perfect environment for us to explore our experiences on designing - this year’s topic.

Doe jij het ook wel eens? Terwijl je in een pot soep staat te roeren, luister je naar praktische tips over de opvoeding van lastige pubers. Of terwijl je de files trotseert op weg naar een evaluatiegesprek, leer je over de kunst van feedback geven en ontvangen. Steeds meer mensen gebruiken hun ‘tussenmomenten’ in de auto, tijdens het wandelen of koken om nieuwe inzichten op te doen. En die evolutie vindt ook zijn weg naar de werkvloer.

Tijdens een overleg knikt iedereen instemmend, maar bij het koffieapparaat hoor je: “Ja hallo, daar ga ik écht niet aan meewerken.” Herken je dit? Welke dynamiek speelt hier? Wie neemt welke rol in? Dat onderzochten we gisteren tijdens het VOV Develhub-congres in de Zoo van Antwerpen, waar Joep Schuermans en Willemijn de Jong de workshop “Ik team, wij teamen” begeleidden. Samen met een groep opleidingsverantwoordelijken doken we in de dynamiek van teamgesprekken en hoe die vaak onbewust gestuurd worden door onderliggende rollen en patronen.