Ongeveer een halfjaar geleden schreef ik een blog over reflecteren aan de hand van zestien vragen...

Right in the middle of our sixty minute interview, it seemed to be silent for a...

In eerdere edities van deze podcast sprak ik met Greg Kalfus over vitaliteit en Mara Spruyt...

In de rush van werken en leven staan we nauwelijks stil bij de dingen die we...

Hoe vaak heb je niet iets op het laatste moment nog even over de vakantie heen...

Stel je voor.. je woont in Friesland. Je werkt lange dagen en rijdt vele kilometers van...

Als adviseur en begeleider werken we al een tijd met het thema talent en sterke punten....

Woensdagmiddag, in een klaslokaal van een basisschool. Aan de muur kleurrijke kindertekeningen en het ‘sexy fokschaap’: een ezelsbruggetje om te spellen. Leerkrachten zijn in kleine groepjes druk in gesprek over hun sterke punten. De avond erna worden we hartelijk ontvangen met een broodje warme kip op één van de vestigingen van een uitzendorganisatie. Tussen de flexbureaus zetten we een flip-over op en niet veel later komt ook hier het gesprek over talenten en sterke punten op gang.

Op tafel verspreid liggen A4tjes met tabellen en grafieken. Eromheen zitten wij, samen met onze opdrachtgevers en de collega’s van Tilburg University. Voor ons liggen de resultaten van het onderzoek naar de effecten van workshops over het inzetten van sterke punten. Razend benieuwd zijn we naar de eerste inzichten die vers van de pers uit de analyse zijn gerold….

De resultaten van het onderzoek naar de effecten van sterke punten interventies van Tilburg University hebben we besproken met de onderzoekers en de betrokken organisaties. En natuurlijk ook met onze vakcollega’s. Wat betekenen deze resultaten voor ons als adviseurs en coaches? Een aantal van onze inzichten, waar we direct wat mee willen doen, delen we in deze blog.