Tijdens een overleg knikt iedereen instemmend, maar bij het koffieapparaat hoor je: “Ja hallo, daar ga ik écht niet aan meewerken.” Herken je dit?
Welke dynamiek speelt hier? Wie neemt welke rol in?

Dat onderzochten we gisteren tijdens het VOV Develhub-congres in de Zoo van Antwerpen, waar Joep Schuermans en Willemijn de Jong de workshop 'Ik team, wij teamen' begeleidden. Samen met een groep opleidingsverantwoordelijken doken we in de dynamiek van teamgesprekken en hoe die vaak onbewust gestuurd worden door onderliggende rollen en patronen.

Met het Conversation workouts-kader kregen de deelnemers inzicht in vier herkenbare gespreksrollen. Door ze te herkennen, kun je gesprekken beter begrijpen én doelbewuster sturen:
👉 Move (richting geven): je zegt bvb. “Ik stel het volgende voor”
👉 Follow (vervolledigen): je zegt bvb. “Dat is een goed idee”
👉 Oppose (tegenspreken): je zegt bvb. “Ik kan dit niet steunen”
👉 Reframe (perspectief aanbrengen): je zegt bvb. “Wat mist hier in het gesprek?”

We onderzochten ook wat er mis kan lopen in teamcommunicatie: van een reeks monologen of beleefde ja-knikkers tot de onzichtbare oppositie die dus pas bij het koffieapparaat wordt uitgesproken.

💡 Takeaways uit de workshop:
• Ik ben het peloton: elk teamlid beïnvloedt actief de kwaliteit van het gesprek.
• Patronen zijn zichtbaar, benoembaar én veranderbaar.
• Iedereen kan vanuit een rol bijdragen aan effectievere en rijkere gesprekken.
• Als je weet welke rol je speelt kan je ook kiezen hoe je bijdraagt.

📄 Elke deelnemer ging naar huis met een praktische hand-out over de vier rollen, klaar om het direct toe te passen in de volgende teammeeting. Wil jij deze ook graag ontvangen? Laat het weten in de comments 👇

🎙️ Verder waren we er ook met onze HRD Café podcaststudio!
Joep en Willemijn gingen in de podcaststudio op het congres in gesprek met beide keynote speakers Donald H Taylor en Bram Doolaege, én met organisatoren Walter Schroven (VOV) en Dick Krikke (Develhub). Ook een aantal bezoekers deelden er hun inspiratiemoment van de dag.
🎧 Binnenkort verschijnt hierover een speciale aflevering van het HRD Café Podcast. Stay tuned!