Inspiration et histoires
Nouvelles, événements et blogs de K&S

Filtre
Tout Nouvelles événements Blogs
RSS
1 2 3 ... 108 109 110 111 112 113 114 ... 124 125 126

Maintenant sur médias sociaux
KS on linkedin KS on instagram

alle social media posts ›

    Powered by

      Filters:
    • All
    • Instagram
    • LinkedIn

  • Kessels & Smit, The Learning Company

    PreviousNextPhoto from @kessels-&-smit-the-learning-company on LinkedIn on Kessels & Smit, The Learning Company at 6/4/25 at 9:38AM

    Tijdens een overleg knikt iedereen instemmend, maar bij het koffieapparaat hoor je: “Ja hallo, daar ga ik écht niet aan meewerken.” Herken je dit?
    Welke dynamiek speelt hier? Wie neemt welke rol in?

    Dat onderzochten we gisteren tijdens het VOV Develhub-congres in de Zoo van Antwerpen, waar Joep Schuermans en Willemijn de Jong de workshop 'Ik team, wij teamen' begeleidden. Samen met een groep opleidingsverantwoordelijken doken we in de dynamiek van teamgesprekken en hoe die vaak onbewust gestuurd worden door onderliggende rollen en patronen.

    Met het Conversation workouts-kader kregen de deelnemers inzicht in vier herkenbare gespreksrollen. Door ze te herkennen, kun je gesprekken beter begrijpen én doelbewuster sturen:
    👉 Move (richting geven): je zegt bvb. “Ik stel het volgende voor”
    👉 Follow (vervolledigen): je zegt bvb. “Dat is een goed idee”
    👉 Oppose (tegenspreken): je zegt bvb. “Ik kan dit niet steunen”
    👉 Reframe (perspectief aanbrengen): je zegt bvb. “Wat mist hier in het gesprek?”

    We onderzochten ook wat er mis kan lopen in teamcommunicatie: van een reeks monologen of beleefde ja-knikkers tot de onzichtbare oppositie die dus pas bij het koffieapparaat wordt uitgesproken.

    💡 Takeaways uit de workshop:
    • Ik ben het peloton: elk teamlid beïnvloedt actief de kwaliteit van het gesprek.
    • Patronen zijn zichtbaar, benoembaar én veranderbaar.
    • Iedereen kan vanuit een rol bijdragen aan effectievere en rijkere gesprekken.
    • Als je weet welke rol je speelt kan je ook kiezen hoe je bijdraagt.

    📄 Elke deelnemer ging naar huis met een praktische hand-out over de vier rollen, klaar om het direct toe te passen in de volgende teammeeting. Wil jij deze ook graag ontvangen? Laat het weten in de comments 👇

    🎙️ Verder waren we er ook met onze HRD Café podcaststudio!
    Joep en Willemijn gingen in de podcaststudio op het congres in gesprek met beide keynote speakers Donald H Taylor en Bram Doolaege, én met organisatoren Walter Schroven (VOV) en Dick Krikke (Develhub). Ook een aantal bezoekers deelden er hun inspiratiemoment van de dag.
    🎧 Binnenkort verschijnt hierover een speciale aflevering van het HRD Café Podcast. Stay tuned!

  • Kessels & Smit, The Learning Company

    Photo from @kessels-&-smit-the-learning-company on LinkedIn on Kessels & Smit, The Learning Company at 6/2/25 at 7:57AM

    Hoe zorg je ervoor dat een nieuw samenwerkingsverband van 35 maatwerkbedrijven niet alleen van de grond komt, maar ook echt gaat bloeien? K&S-adviseur Koen Deblonde neemt al anderhalf jaar, met veel enthousiasme en gedrevenheid, de rol als coördinator op zich van de nieuwe koepel Maatwerkt. De koepel werd in het leven geroepen om zakelijke kansen uit te breiden, kennis te delen en de werkzaamheidsgraad in de sociale economie te verhogen. In een blogreeks deelt Koen enkele boeiende inzichten uit het volledige traject, van de opstart tot het stevig fundament dat er nu is.
     
    In deze tweede blog zoemt Koen in op de kracht van netwerkdagen, momenten waarop medewerkers van de verschillende maatwerkbedrijven elkaar ontmoeten, kennis uitwisselen en strategieën verfijnen. Wat gebeurt er precies tijdens die dagen? Wat is de impact ervan? En hoe helpen deze contactmomenten om het netwerk verder te versterken?

    👉 https://lnkd.in/eeVh9j98

  • Kessels & Smit, The Learning Company

    Photo from @kessels-&-smit-the-learning-company on LinkedIn on Kessels & Smit, The Learning Company at 5/23/25 at 8:17AM

    🎉Vandaag verschijnt een nieuw boek bij K&S Publishers: ‘Waarderend leren als veranderaanpak’ van Eefje Teeuwisse & Stefan van Langevelde. 🎉

    Hoe breng je jouw school in beweging? Hoe maak je veranderprocessen leuk én effectief? En wat vraagt dit van jouw rol als veranderaar? Dit boek biedt een frisse kijk op veranderen in het onderwijs. Centraal staan twee pijlers die samen het begrip ‘waarderend leren’ vormen: gezamenlijk leren en waarderende gesprekken.

    💡 In het boek:
    ✔️ ontdek je aan de hand van recente inzichten binnen de veranderkunde, psychologie en opleidingskunde wat waarderend leren is en welke zes principes daarin de leidraad vormen;
    ✔️ krijg je handvatten aangereikt voor hoe je waarderend leren als veranderaar in de praktijk kunt brengen. Van helpende gedachten tot het werken vanuit talent en vaardigheden op het gebied van waarderende gespreksvoering;
    ✔️ leer je hoe je veelvoorkomende veranderprocessen in scholen kunt vormgeven, zoals het maken van een schoolplan en het (her)ontwerpen van onderwijs.

    Naast achtergronden en theorie biedt het boek veel concrete tips, werkvormen en voorbeelden om direct mee aan de slag te gaan in jouw eigen praktijk. Bij het boek hoort ook een onlinetoolkit.

    👉 Bestel het boek hier: https://lnkd.in/eGykkubt

    #onderwijs #veranderen #waarderendleren #leiderschap #schoolontwikkeling #boeklancering #kspublishers

    • Load More

Lire plus sur notre approche?

N'hésitez pas à jeter un coup d'oeil dans notre bibliothèque contenant articles et instruments divers
bibliothèque
Contact & route

Kessels & Smit The Learning Company

Maliebaan 45, 3581 CD Utrecht

mail bel
This site uses cookies to improve its usability. See our statement for more information.
Close
Cookie consent