LinkedIn, Facebook, Twitter, Flickr… We kunnen er niet omheen: social web media zijn een trend. Eén...

Twee jaar geleden ontmoette ik Jackie Kelm op een congres over Appreciative Inquiry (AI). Zij heeft...

Het gaat goed met het investeringsfonds SEEtrust dat onze collega Paul Keursten heeft opgericht! Hij werkt...

Al gezien? Vanaf deze week (1 oktober) bestaan er Wisebits . Korte filmpjes - gericht op...

Na een loopbaan van ruim 18 jaar als extern adviseur is onze collega Hans Dekker als...

Voor veel organisaties is het een uitdaging om de verbinding met haar jonge professionals optimaal te...

Onze collega Heike Aiello-Wabbels heeft een volgende stap gemaakt in haar leven en werk. Ze is...

Op 26 september 2009 organiseerde ‘World Wide Views on Global Warming’ de allereerste wereldwijde burgerconsultatie. Maar...

Donderdagmiddag 24 september verdedigde onze collega Suzanne Verdonschot haar proefschrift 'Learning to Innovate'. Een mooie bekroning...

Gisteren stelde Luk Dewulf zijn boek "Ik kies voor mijn talent" voor. Zo'n 200 mensen kwamen afgezakt naar Gent. Luk startte met een kort overzicht van zijn boek en net als altijd deed hij dat op een authentieke en inspirerende manier. Vervolgens bracht Joseph een overzicht van hoe het omgaan met "talent" in organisaties is geëvolueerd doorheen de jaren. Doorheen zijn wijsheid glipte er af en toe een knipoog over hoe organisaties soms heel erg klungelen met het talent van mensen. Medewerkers zijn FTE's geworden voor organisaties en sommige blijken zelfs maar een halve FTE te zijn. Daarna volgden er een reeks workshops, verzorgd door verschillende collega's en/of vrienden van Luk.