Inspiratieblog

75 posts gevonden in de categorie "Inspiratie" Verwijder selectie filter uit Zuid-Afrika Verwijder selectie filter

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

Can learning networks move us to a greener sustainable future?

21 jul 11

Can learning networks move us to a greener sustainable future?

The global challenge of climate change calls for innovation in the way we live, the way we do business and in the way we solve tough challenges both environmentally and socially.

In the last few months there has been a growing awareness of this in a number of sectors, with more conversations on how we engage with each other to create an environment where ideas can become innovation. One of these, forms part of the South African government’s...

Creatieve perspectieven op kennismanagement

19 jun 11

Door: Andres Roberts | Categorie: Inspiratie
Creatieve perspectieven op kennismanagement

Afgelopen maart heb ik op uitnodiging van Nancy Dixon meegewerkt aan een 'Deep Dive' in Washington over kennismanagement, speciaal voor internationale gezondheidsorganisaties. Een inspirerende workshop, met bijzondere mensen! In deze blog deel ik graag enkele van de inzichten die ik daar ook heb ingebracht. Over het belang van verhalen, spel, creativiteit en verbeelden. De blog is een ingekorte, vertaalde versie van een paper dat hier ook als pdf te downloaden is.

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

Leadership is about conversations that matter

13 mei 11

Leadership is about conversations that matter

In March, I attended a three-day meeting on ‘participatory leadership’ and ‘conversations that matter’, organised by The Art of Hosting. With a group of students, consultants, social entrepreneurs and teachers we explored how, in times of change, the collective intelligence of a group of people...

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

The power of small group work

19 apr 11

The power of small group work

Using small group work as part of large group facilitation to transform workplace culture in South Africa

Onderweg naar kennisproductiviteit 2.0

21 mrt 11

Door: Niel Van Meeuwen - profiel | Categorie: Inspiratie
Onderweg naar kennisproductiviteit 2.0

Een groot deel van de kennis van organisaties is opgeslagen in de hoofden en ‘tussen de neuzen’ van de medewerkers. Als we die willen benutten als strategische hulpbron is het belangrijk om te weten wat mensen motiveert om bestaande kennis te delen of nieuwe kennis te ontwikkelen en wat hen verhindert dit te doen. Wanneer organisaties snappen wat kennisuitwisseling tussen werknemers beinvloedt, kunnen we kennisproductiviteit stimuleren, en daarmee de productiviteit en het innoverend vermogen van de organisatie als geheel. Social media veranderen de manier waarop we werken, en vooral: waarop we kennis delen. Maar dat gaat niet heel snel.

K&S organisatie inspirerend model! Halve finale HCI M-prize

11 feb 11

K&S organisatie inspirerend model! Halve finale HCI M-prize

Ontzettend trots zijn we: ons Kessels & Smit-verhaal is gekozen als één van de tien meest inspirerende, uitdagende en verrassende voorbeelden van 'organiseren zonder managers' ter wereld!

We zijn geselecteerd voor de halve finale van de HCI M-prize, een prestigieuze award met Gary Hamel, Marcus Buckingham en andere pioniers in organisatie- en managementontwikkeling als jury-leden.

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

Young Professionals - the Heroic Journey

10 dec 10

Door: Neliswa Fente | Categorie: Mensen Inspiratie
Young Professionals - the Heroic Journey

Still on my topic on Young Professionals -

South African youth will lead the world!!

Dit item is niet beschikbaar in het Nederlands.

How to be Creative

16 aug 10

Door: Andres Roberts | Categorie: Inspiratie
How to be Creative

A recent IBM survey finds that creativity is the most important quality for success in business. The survey consisted of 1,500 one-to-one interviews with CEOs and organisational leaders across 60 countries.

You might say this is no surprise. In The Future of Management, Gary Hamel sets out that the greatest challenges organisations face today are around adaptation, engagement and innovation. Of course we must be creative.

The thing is, when creativity is so critical to business, why does it still feel so difficult to manage? It seems that many organisations understand why they need to be creative, but there is a big gap in understanding the how.