Wat je zoekt kun je vast bij ons vinden.
Zoekresultaten
De tekst ‘verandering’ werd 1321 keer gevonden in 524 pagina's.
17. Uit de veranderpraktijk: heb jij een veranderredenering?
... de vraagstukken die spelen, het veranderingsproces en de rol van betrokkenen. ...
... om anderen te betrekken bij de verandering. Door samen een veranderredenering ...
... zijn voor het realiseren van een verandering. Een instrument dat ik daarbij ...
18. Authentiek begeleiden van effectieve verandering
... het belang van het faciliteren van veranderingsprocessen vanuit je authentieke ...
... de wereld, ontstaat er ruimte voor verandering en creëer je wezenlijke ...
... begeleiden van effectieve verandering Wil je graag actief aan de slag ...
19. Organisatieverandering door verhalen te veranderen?
... samenwerking, cultuur- en gedragsverandering hebben voor mijn gevoel te maken ...
... stromingen dan ook weinig zin, verandering gebeurt in het nu, in een gesprek ...
... Organisatieverandering door verhalen te veranderen ...
20. Waarom en hoe jouw eigenheid inzetten bij veranderingsprocessen
... gezien, en ontstaat er ruimte voor verandering.” Sofie: “Durf ...
... het belang van het faciliteren van veranderingsprocessen vanuit je authentieke ...
... de wereld, ontstaat er ruimte voor verandering en creëer je wezenlijke ...
21. De onderstroom boven tafel
... staan ten opzichte van organisatieveranderingen? De verklaring ligt in een ...
... de organisatie als afzender van de veranderingen, en de échte ...
... 395# Organisatieverandering ...
22. 'De regie die professionals cliënten geven, hebben zij zelf ook nodig’
... .’ Moviera staat voor grote veranderingen in de organisatie en de manier ...
... 395# Organisatieverandering ...
... organisatie-verandering ...
23. Ideologie, macht en veranderen: “Mag ik dat zeggen, ja dat mag ik zeggen..”
... 395# Organisatieverandering ...
... organisatie-verandering ...
24. Pleidooi voor een mix van benaderingen. Een praktijkverhaal over stilzetten versus bewegen
... 395# Organisatieverandering ...
... organisatie-verandering ...