This page is not available in English - View in Dutch:
In deze aflevering spreken Annelies Wybo, Joep Schuermans en Pieterjan van Wijngaarden met onderzoeker Suzanne Verdonschot over haar lopende onderzoek naar hoe vernieuwing sprankelend kan blijven binnen gevestigde structuren.
Ze bespreken hoe kleine initiatieven kunnen groeien, welke spanning er ontstaat tussen ‘nieuw’ en ‘formeel’, en waarom schaal zowel kans als risico is. Suzanne deelt een krachtig voorbeeld uit de ouderenzorg waarin een vernieuwend initiatief zelfs leidde tot verandering bij de inspectie zelf.
Daarnaast is er een vooruitblik op het FCE Festival in november, waar Suzanne haar bevindingen verder zal delen, en hoor je zoals altijd trending topics, waaronder:
- Jitske Kramer over moedige gesprekken,
- TAJO (VZW) over jongeren en talent,
- en Joeri Kabalt over haar nieuwe dwaalonderzoek naar verwondering.
Podcasts in serie HRD Café
-
19 min 43
HRD Café S03E20 Wat maakt een leerervaring betekenisvol - en niet alleen boeiend? -
17 min
HRD Café S03E19 Is psychologische veiligheid HR-beleid.... of een dagelijkse praktijk? -
14 min
HRD Café S03E18 Informeel leren: de stille motor van ontwikkeling? -
21 min 42
HRD Café S03E17 Collectieve intelligentie ontwikkelen? Ga op zoek naar de verschillen -
19 min 53
HRD Café S03E16 Proceskunde als bekwaamheid om samenwerking vorm te geven -
15 min
HRD Café S03E15 Het beste van 2024 -
16 min 21
HRD Café S03E14 Bassisme als grondtoon voor leiderschap -
19 min
HRD Café S03E13 Het Founder Syndroom -
18 min 26
HRD Café S03E12 Hoe kunst van waarde kan zijn in leerprocessen -
20 min 46
HRD Café S03E11 Hoe je stagiaires maximaal helpt te leren in verschillende contexten -
17 min 05
HRD Café S03E10 Hoe je jouw team ontwikkeld door de kracht van verhalen -
14 min 34
HRD Café S03E09 Kunst als taal om innovatie-initiatieven verder te brengen -
18 min 11
HRD Café S03E08 Reconciliation... ook in organisaties -
22 min 43
HRD Café S03E07 Hop: in de leerzone! -
21 min 38
HRD Café S03E06 Lichtvoetig leren in communities is de toekomst! -
19 min 08
HRD Café S03E05 Hoe organiseer je het leren voor maximale impact? -
10 min 37
HRD Café S03E04 Hoe bouw je aan eigenaarschap in een hiërarchische cultuur? -
15 min
HRD Café S03E03 Eigenwijze vragen omarmen om de zorg te verbeteren -
15 min 56
HRD Café S03E02 Hoe bevorder je het werkgeluk in jouw organisatie? -
20 min 22
HRD Café S03E01 Ik kies voor mijn talent -
20 min 25
HRD Café SO2E41 Zeggenschap in de zorg -
19 min 14
HRD Café S02E40 Wat we kunnen leren van de ATD in de VS met Laura van den Ouden -
20 min 4
HRD Café S02E39 Werken met WOW: Hoe haal je het beste uit (de tweede helft van) je loopbaan? -
19 min 47
HRD Café S02E38 Wat is de meerwaarde van intervisie onder vakgenoten? -
19 min 10
HRD Café S02E37 Hoe benut je de kennis van collega's die met pensioen gaan? -
19 min 30
HRD Café S02E36 Wat we kunnen leren van community based sociotherapy in Rwanda -
15 min 34
HRD Café S02E35 Leren op de werkplek door challenges en opdrachten -
23 min 28
HRD Café SO2E34 Hoe opleiders in de zorg opladen tijdens een congrestival (en een klein beetje ATD...) -
17 min
HRD Café SO2E33 Ontwerpen van blended leren over veerkracht voor kinderen -
21 min
HRD Café SO2E32 Heel veel HRD Events -
19 min
HRD Café S02E31 De teamcoachende interimmanager -
16 min 42
HRD Café SO2E30 Hoe gebruik je de generatietoets voor toekomstgericht handelen? -
16 min 29
HRD Café S02E29 Luister naar jezelf en verander niks -
15 min 03
HRD Café S02E28 Leren tussen organisaties in een consortium -
18 min 45
HRD Café S02E27 Clear Leadership -
15 min 55
HRD Café S02E26 Jouw eigen verhaal centraal in loopbaanontwikkeling -
17 min
HRD Café S02E25 Ondernemen in Learning & Development -
15 min 47
HRD Café S02E24 Het 'paspoort voor succes' voor een vervolgopleiding -
19 min
HRD Café S02E23 In Rwanda leven, werken en leren -
17 min
HRD Café HRD Café