Jelger Spijkerboer
Samenwerken in teams
Samenwerken in teams is een thema dat me al jaren interesseert. Ik vind het fantastisch om te zien wanneer in een team alles vanzelf lijkt te gaan en de teamleden het beste in elkaar naar boven halen. De vraag: wat maakt dat het ene team in een flow komt en het andere team in machtsstrijd en wederzijds onbegrip? fascineert me.
Vanuit het idee dat mensen de wereld om zich heen zélf construeren zie ik betekenisgeving als centraal concept van organiseren. Mede daarom ben ik binnen mijn studie bestuurs- en organisatiewetenschappen de Master Organisaties, Verandering en Management gaan doen. In mijn afstudeeronderzoek onderzocht ik hoe de collega’s van het ondersteuningsteam van Kessels & Smit, het GO-team, betekenis geven aan samenwerken en hoe zich dit verhoudt tot de principes van Kessels & Smit.
De balans tussen persoonlijke vrijheid en een sterke binding aan het gezelschap als geheel maakt Kessels & Smit voor mij een bijzondere organisatie. Vrijheid ervaar ik doordat rondom mijn afstuderen vragen kwamen als: waar ligt jóuw passie, welk thema past bij jou, wat zou jij willen onderzoeken? Dat is typisch Kessels & Smit: werken vanuit je hart, aan dingen waar je écht voor gaat. Hierdoor heb ik mijn afstudeeronderzoek gedaan naar een thema dat me echt interesseert, dat is wel zo leuk!
De begeleiding die ik heb gekregen was zowel inhoudelijk sterk als persoonlijk. Die combinatie ervaar ik als heel stimulerend. Ik heb het gevoel dat ik enorm gegroeid ben door een half jaar Kessels & Smit, zowel professioneel als persoonlijk.
In de toekomst wil ik verder werken rondom het thema samenwerking in teams. Ik werk graag samen met mensen die net als ik het verschil willen maken!